知足感恩,愛崗敬業范文(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 看待他人、看待自己，做到客觀、全面、辯證。第四篇：“知足感恩、愛崗敬業”關于在全鎮教職員工中開展“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動實施方案通過在全鎮廣大教師隊伍中開展“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動，讓他們學會感知社會的容納之恩，組織的關懷之恩，父母的養育之恩，群眾的滋養之恩，同事的支持之恩?，F制訂以下實施方案。一、指導思想開展“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動，旨在教育和引導全鎮廣大教職員工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始終保持理性平和、奮發進取的從教心態，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，提振干事創業的精氣神，推動全市教育事業又好又快地發展。二、參加人員灣頭橋鎮全體教職員工。三、活動內容1．開展“捫心三問”大討論。一問：“我為黨和人民做了什么？”二問：“黨和人民給了我什么？”三問：“今后我應該做什么？”通過“捫心三問”，問出責任，問出使命，問出平和，問出差距。2．建立心態教育培訓基地。建立教師心態教育培訓基地。把教師心態教育作為校長以及教師培訓的一項重要內容,舉辦專題講座，開展巡回輔導，對教師進行心理疏導。3．召開專題民主生活會。全鎮各教育單位黨組織要以心態教育為主題，結合“捫心三問”，召開三次以上高質量的專題民主生活會。會議有記錄可查。4．開展健心交談活動。中心學校領導與校長及校行政談、校長與教師談、同事與同事談，加強溝通，增進了解，釋放壓力，融洽感情。談話有記錄，談后有效果。5．舉辦心態講壇。各校要結合實際，舉辦心態講壇，采用靈活多樣的方式講授心態教育方面的內容。內容有記錄可查。6．舉辦征文大賽。以“知足感恩、愛崗敬業”為主題，以“三問”和“榮譽職位平常心、成長進步感恩心、樂觀向上進取心、奮發有為奉獻心”為主要內容舉辦征文大賽。設一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名。并將優秀文稿編纂成冊。四、實施步驟此項專題教育活動從2012年3月開始，到12月結束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月）。3月下旬，召開全鎮教師心態教育動員大會，進行專題部署動員。各校都要結合實際制訂方案，召開動員會，全面部署，精心安排，確?；顒禹樌_展。（二）具體實施階段（4－10月）。其中，4－5月，各單位廣泛開展“捫心三問”大討論；6－7月，開展談心談話，召開民主生活會，舉辦心態講壇；8－9月，舉辦征文大賽。（三）總結表彰階段（1112月）。認真總結活動開展的實際成效和主要經驗，大力培育、宣傳活動中涌現出來的先進單位和優秀教師，通過典型引路、以點帶面、整體推進，鞏固和提升活動成果。年底表彰一批先進單位。五、活動要求1．強化思想認識?！爸愀卸?、愛崗敬業”心態教育活動，是加強領導班子和教師隊伍思想政治建設的重要抓手，是堅持科學發展、加快后發趕超、實現教育強市的有效手段，是推進組織工作務實創新、提高科學化水平的重要舉措。全體教師要高度統一思想，提高認識，既當組織者，又當實踐者。2．強化組織領導。中心學校成立教師心態教育活動領導小組，由庾小春任組長，歐明玉任副組長，羅恢清、何仕群、庾益群、劉謀燈、陽紫貳、黃家成、及各校校長書記為成員。黃家成同志兼任辦公室主任。各校也要成立相應的班子，出臺活動方案，落實責任分工，精心組織實施，確?；顒佑行?、有效地開展。各校活動方案務必于4月12日前上交中心學校。3．強化宣傳引導。要利用各類報刊雜志、廣播電視、網絡等媒體資源，結合日常宣傳工作，開展專題報道，提升廣大干部教師的認知度。各單位要召開“從教心態大家談”座談會，要大力宣傳干部教師心態教育活動的好做法、好經驗、好典型，為活動開展營造濃厚氛圍。4．強化督辦落實。加強分類指導、督促檢查和考核評估，掌握活動進展情況，及時研究解決遇到的問題，總結交流工作經驗，引導活動向縱深推進。各校教師心態教育活動開展情況，納入全年黨建工作目標責任考核。灣頭橋鎮中心學校 2012年3月29日第五篇：知足感恩 愛崗敬業知足感恩愛崗敬業 始終保持平和理性的健康心態之就是人們對待自己、他人和社會，對待事、物的心理素質和態度傾向，它會影響一個人的生理、行為的選擇、能力的發揮，決定人生的狀態和命運。美國心理學家喬治〃斯格密說：“如果人的成功是珍藏在寶塔頂層的桂冠，那么，健康的心理就是握在我們手中的一把利劍。只有磨礪好這把利劍，才能一路披荊斬棘，最終取得成功的桂冠。”保持健康的心態對社會、對家庭、對個人都有著十分重要的意義。心態健康，是事業之基。心態決定狀態，心態影響行為。一些領導干部之所以走上犯罪道路，從大的方面講，是因為理想信念出了問題，為人民服務的宗旨意識淡薄了；從小的方面講，則是因為心態出了問題。有些領導干部英明一世，最后在臨近退休或離任的關頭心理失衡，晚節不保，結果不僅給黨和人民的事業造成損失，自己也身敗名裂，最終一著不 “慎”，全盤皆輸。只有始終保持平和理性的健康心態，才能真正做到“無私”，情為民所系，權為民所用，利為民所謀；才能做到“無欲”，堅守道德底線、紀律紅線，清清白白為官、干干凈凈做人。心態健康，是事業成功的保證，是黨和人民的福氣。心態健康，是幸福之源。當看到有些領導干部因貪污腐敗，一個個原本幸福美滿的家庭支離破碎時，我們都感到特別痛心，害人害已害家人。他們之所以走到這一步，歸根到底還是心態出了問題，在名利前面迷失了自己，動了貪念，動了妄念，經不起誘惑。一個心態健康的領導干部，他既有良好的公眾形象和群眾口碑，又有孝敬父母、關愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。在單位，他們是領導的好部下，部下的好領導，同事的好同事；在家里，他們是父母的好兒女，兒女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心態健康的干部，帶給家庭的是美滿幸福和天倫之樂。心態健康，是立身之本。領導干部，既有權力影響力，又有非權力影響力。在歲月的浪淘中，非權力影響力更加珍貴、更加持久。非權力影響力主要來自領導者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派、無私奉獻的高尚品質；是以身作則、扎實過硬的工作作風；是心胸坦蕩、海納百川的雅量氣度；是善解人意、坦誠親切的情感力，等等。只有心態健康的領導干部，才會擁有這些可貴的品質。政聲人去后，有的領導同志退出領導崗位，還有很多人崇敬他、愛戴他；有的領導同志離開許多年，還有很多人懷念他、惦記他，這就是一種人格魅力！當前，我市絕大多數黨