黑龍江省信訪聽證工作規(guī)定(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 （七）其他有關事項：第九條 信訪人對聽證結論不服，又沒有提出新的事實和理由而再次信訪申述的，本機和上級機關及信訪工作機構不再受理。第三篇：信訪聽證申請書信訪聽證申請書信訪聽證申請書一：信訪事項聽證申請書申請人：XXX XXX工作單位：吉林省吉林市郵政局聯(lián)系電話：*** ***申請事項：請求吉林省政府信訪事項復查復核委員會對申請人2013年1月16日提出申請復核事項舉行公開聽證。因為我們的退休養(yǎng)老金計發(fā)涉及面絕非是個例，社會影響重大，問題復雜。我們與吉林省郵政管理局、吉林省郵政公司、吉林市郵政局的分歧是涉及廣大職工一生養(yǎng)老保障的重大原則問題，是企業(yè)是否按依據(jù)國家法律和相關法規(guī)政策計發(fā)退休養(yǎng)老金、和正常退休的原則問題。我們需要辨明事實和公開聽證。復核請求：申請人不服吉林省郵政公司2012年10月22日的復查意見，請求吉林省政府信訪事項復查復核委員會對被申請人、第三人2012年10月22日、2012年9月6日《關于徐偉萍、于桂香同志來訪的答復意見》書處理結果進行復核，并申請公開聽證，依法保障申請人的合法權益。請求事項：一、確認被申請人、第三人分別于2012年10月22日、2012年9月6日作出的信訪答復意見與國家法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，侵害了申請人的合法權利。請求國家上一級行政機關吉林省信訪事項復查復核委員會審查并糾正恢復申請人的在崗期間、退休養(yǎng)老金計發(fā)的合法待遇。申請復核確認我們被逼迫內退期間降低工資標準（崗位工資、工齡工資、工資總額，降低繳費基數(shù)的法律依據(jù)？（我們被逼迫內退，并沒有看見過任何協(xié)議內容，屬于企業(yè)單方面的違規(guī)行為，此前已經(jīng)多次向省郵政公司人力資源部領導闡述）要求公開個人“內退協(xié)議”“個人申請”書。二、申請復核1997年法定封定的檔案工資為什么一再降低，法律依據(jù)和執(zhí)行標準？三、請求省信訪復核徐偉萍社保信息空白原因，請求復核調取徐偉萍的個人社保權益信息清單，責令省、市郵政局補錄2006年以前退休職工的個人繳費情況信息，依法“應當按月將繳納社會保險費的明細情況告之本人。”經(jīng)過職工簽名確認。四、請求復核徐偉萍退休審批表個人賬戶存儲額是依據(jù)什么統(tǒng)計的？19951997年三年繳費工資指數(shù)、本人平均繳費工資指數(shù)的計算依據(jù)。五、請求復核內退后繳費基數(shù)連年降低，導致計發(fā)養(yǎng)老金個人賬戶存儲額減少，執(zhí)行標準的法律依據(jù)？六、吉林市郵政局從19972007年開始連年降低、崗位工資、少報工齡工資、取消工資總額，（醫(yī)療補貼、獎金、各種補貼等）只降不漲執(zhí)行的法律依據(jù)？七、請求復核19951997三年繳費工資指數(shù)是根據(jù)什么工資標準計發(fā)的？我們的平均繳費工資指數(shù)的計算依據(jù)。并責令公開19952007年行業(yè)工資人均額和個人工資單保留工資、郵政代繳和繳費基數(shù)數(shù)據(jù)信息。八、要求省信訪領導責令省、市郵政局依據(jù)國務院、勞動部、省政府等相關法律法規(guī)，依據(jù)郵電部《郵電企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費暫行辦法》吉勞社函字【2001】7號文件 行業(yè)上本企業(yè)全省在崗職工月平均工資計發(fā)基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡養(yǎng)老金。我們申請公布19972007歷年行業(yè)（省郵政業(yè)職工月平均工資標準和繳費基數(shù)）九、申請復核在計發(fā)退休養(yǎng)老金過渡時期，試點辦法和新辦法過渡時期“中人”吉林市郵政局執(zhí)行“就低不就高”的法律依據(jù)？十、要求省信訪事項復查復核委員會責令被申請人、第三人吉林省郵政管理局、吉林省、市郵政公司依法改正計發(fā)納入省統(tǒng)籌月基本養(yǎng)老金、確定繳費基數(shù)，追繳補繳各項社保基金。補發(fā)因違規(guī)計發(fā)所欠養(yǎng)老金，補發(fā)因違法內退期間所欠全部工資和漏漲工資，補發(fā)因內退單方變更勞動合同的經(jīng)濟賠償金。賠償因吉林市郵政局違法強迫實行內退期間所造成的精神傷害，信訪期間的交通、食宿、誤工、復印、郵件所有造成的所有經(jīng)濟損失。附件：請求吉林省人民政府信訪事項復查復核委員會復核申請書依據(jù)、事實與理由全文吉林省、吉林市郵政局書身份證、（復印件）199820042007年工資單吉林市郵政局社保繳費、代繳和省社保繳費比例對比表個人工資、省、市在崗平均工資、郵政行業(yè)工資與繳費基數(shù)對比表吉林省參加基本養(yǎng)老保險人員《退休審批表》依據(jù)法律條款參照退休審批表說明個人社保繳費空白信息（二份）吉林市郵政局欠繳社會保險金信息1政策法律依據(jù)吉政發(fā)【1998】22號 吉政發(fā)【2004】28號 《郵電企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費暫行辦法》 吉勞社函字【2001】7號《關于原郵電行業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)中指數(shù)化月平均工資計算問題的復函》等相關法律文件索引（復印件）信訪聽證申請書二：信訪聽證申請書（2408字）申請人周雪蓮、女、1963年11月29日、身份證號碼***申請因強制拆遷引發(fā)勞務債務合同糾紛等一系列訴求信訪進行聽證。事實與理由2010年元月15日開始本人因岳塘區(qū)強制拆遷引發(fā)勞務債務合同糾紛上訪四年多來導致多個問題造成我四年多無家可歸上無片瓦下無插針之地連租住房都不能居住被逼38次搬家，在國門之外流落多年，家中被操被盜共六次。被騙無辜拘留一次差一點死亡在霞城鄉(xiāng)政府池塘中。軟禁三十多天，在接訪途中被鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長打傷住院一次其中兩次轉院至今末處理一次。被郭桂清恐嚇無數(shù)次遭受了無數(shù)次侮辱和白眼，等等狀況。目前我已精疲力盡了只有請求政府公開、公平公正、依照信訪聽證程序本著以事實為依據(jù)法律為準繩宗旨。依法依規(guī)落實到位，處理到底，讓信訪的群眾有個理服，有個心服有個安慰，讓穩(wěn)定壓倒一切，不讓不穩(wěn)定的因素客觀存在。一、根據(jù)鄉(xiāng)政府提出的答復意見書、我收到后非常不服這樣的答復意見絕對違反了公開、公平、公正的原則以權論理以權壓法。、是落實對拆遷戶土地被征收后的一種補償，屬于上述拆遷戶的權利，該權利也經(jīng)各級政府和湘鋼認可，不可隨意被侵犯或變更。，是為保障51戶拆遷戶的特殊群體的特別安置，在所有問題沒有完全調查清楚的基礎下，任何人和部門都沒有借口和權利妄自獨斷，51戶現(xiàn)在的勞務補償項目已經(jīng)成為郭桂清非法牟取私利的工具，如果政府要剝離51戶的勞務，相關部門應該要出示書面材料告之51戶全體拆遷戶更要對51戶人員進行善后安置，被強行逼退的人員以后生活怎么保障其他問題誰來負責管理，我們14年來沒有得到一個公民的合法權益，這些人不可能像一個流浪者子子孫孫被政府拒之門外，請求政府高度重視。，并要說明經(jīng)市、區(qū)、鄉(xiāng)政府三方有關領導及負責人與我溝通協(xié)調，霞城勞務隊給予我補助款15萬元，用于解決我本人生活困難、就業(yè)、就醫(yī)等－糸列問題本人也同意了。可是就在我簽下停訪息訪承諾書之后并沒有給我一分錢，我也找區(qū)、鄉(xiāng)政府多次很多天以后他們后來又讓我簽訂了一個和解協(xié)議書，我當時并不同意可是鄉(xiāng)政府領導說簽下這個是沒有問題的同時我也咨詢了區(qū)法院在信訪局領導和檢察院領導大家都告訴我只有我不在上訪這個15萬元已經(jīng)注明是補助款15萬元，用于解決我本人生活困難、就業(yè)、就醫(yī)等－糸列問題跟拖欠你員工的工資款是沒有任何牽扯的，所有我同意并簽訂了和解協(xié)議書我當時還告訴鄉(xiāng)政府領導會向法院再起訴霞城勞務隊起訴其拖欠員工工資，他們也默認并要我請一個好一點的律師來維護合法權益。只要不再上訪就可以所以我沒有再次上訪。區(qū)、鄉(xiāng)政府對我的承諾并沒有全部到位，法院也認為和解協(xié)議書是政府行為他們也很為難不好撤銷和解協(xié)議書，我實在沒有辦法只有請求市政府復查，請求依法依規(guī)憲法、人權法、國家合同法第54款，第一條、第二條、第四條（公安機關信訪責任追究辦法132號）與（關于進一步從嚴管理干部的意見），進行合理合法維權的；一、〈中華人民共和國民法通則〉笫七十二條的規(guī)定一方當事人利用優(yōu)勢或對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方權利與義務明顯違反等價有償原則的可以認定為顯失公平訴求人所簽訂的息訪和解協(xié)議書系顯失公平合同明顯適用法律錯誤。二、直屬下級霞城鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長譚東風在接訪回家途中暴打訪民，并在第二天再次勾結黑惡勢力頭目郭桂清追打至法警醫(yī)院。我被迫轉至仁和醫(yī)院后又藥物過敏差一點死亡。再后來又轉至市二醫(yī)院住院治療。導致訪民幾乎失去生命。至今末愈也請政府關注重視一下，請求根據(jù)干部嚴厲問責制度處理，并書面告之本人處理結果。（有證據(jù)可查）。三、區(qū)政府強制拆遷后，希望根據(jù)事實歸還。這個問題涉及很多戶征拆老百姓。（有據(jù)可查）四、2010年4月居住房至2011年6月家里多次被惡意盜取直接損失近10萬，兩個派出所出警也不立案，更沒有一個口頭或文字的答復，在此我確實懷疑到底是權大還是法大。公安局的責任是保護人民的生命和財產(chǎn)安全的為什么可以玩忽職守（有公安出警材料可查）。五、（霞城鄉(xiāng)騙我去鄉(xiāng)政府湘潭解決我的訴求。就直接把我騙關在霞城鄉(xiāng)派出所14小時之多，沒有喝水沒有給我吃飯。最后在我一再強烈要求想帶我出去吃飯中用言語刺激我。逼我三九寒天投塘在霞城鄉(xiāng)政府前面。鄉(xiāng)政府干部全部不出來。派出所也不出面救人當時很多群眾要求派出所應該首先救人為主。可是教導員周曉琴和副所長說我是逃避打擊，反正我又不會死。后來還是當?shù)?個老百姓把我從數(shù)九寒冬的池塘中救上來后。派出所繼續(xù)迫害無然后程序將我在晚上11點多關押至拘留所。還向我家里要了兩百元錢。我不知道霞城鄉(xiāng)政府霞城鄉(xiāng)派出所他們如此漠視生命。以權論理以權抗法等等行為應該怎樣處理？六、申請岳塘區(qū)信訪局副局長回避，因為他是導致此信訪問題擴大的當事人。七、申請根據(jù)市長辦公室黃呵批示允許市督查辦，市婦聯(lián)維權羅部長、市紅網(wǎng)論壇、市電視臺、委托律師、及關連人、親屬等。八、因本人是弱勢群體為了保證此次信訪聽證公開、公平公正本人特別請求聽證程序可以錄音、錄像。給我一個理服、心服讓事實還原、還我一個公道、還我尊嚴與清白。綜上所敘；霞城鄉(xiāng)政府霞城鄉(xiāng)派出所，霞城勞務隊違法違規(guī)事實清楚。證據(jù)確實藐視習總書記2014年元月20日強調習總書記強調；《拖欠群眾錢款等問題立即解決危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改》請求調查事實真相召開信訪聽證會。請求督促岳塘區(qū)幾任黨政一把手面對12個媒體和一千多群眾的承諾落實到位。現(xiàn)任岳塘區(qū)長也面對紅網(wǎng)承諾過沒有兌現(xiàn)請求認真落實。就我上述幾個訴求公開、公平公正依法依規(guī)解決落實到位。此致；岳塘區(qū)人民政府申請人周雪蓮聯(lián)系電話***2014年3月22日信訪聽證申請書三：聽證申請書（7022字）申 請 人：騰達西鐵公司亢其華等1169名內退職工（已簽名800余人）名單附后。代 表 人：亢其華、王春田、金秀云、宋立功、陳作來、王杰章、阿蘭秀、張蓮芝、王本讓、何學福、徐世全、彭正福。委托代理人：亢其華，騰達公司內退職工，電話：***申請人不服甘肅省人民政府甘政信復字（2009）11號復核意見書，現(xiàn)依據(jù)甘肅省信訪聽證辦法相關條款，再次請求依法聽證。請求事項請求通過依法聽證，依據(jù)事實和法律法規(guī)及政策的相關規(guī)定，依法撤銷“甘肅省國資委復查意見”和“甘肅省人民政府甘政信復字（2009）11號復核意見書”。責令騰達西鐵公司依法糾正自己的錯誤，支付申請人企業(yè)改制銜接費、身份置換金（股份）和在此期間的分紅或利息6000萬元。請求騰達公司承擔與本案有關的一切費用50000余元（06年至今上訪費用）。事實與理由申請人亢其華等1169人，均屬1985年以前參加工作的原西北鐵合金公司國有企業(yè)職工。2002年7月，由于企業(yè)虧損嚴重，由甘肅省人民政府主導進入“政策性破產(chǎn)”程序。按照國家關于企業(yè)改制的相關政策規(guī)定和騰達公司企業(yè)改制實施方案規(guī)定：用破產(chǎn)企業(yè)的凈資產(chǎn)1億3000萬元，對國有職工進行身份置換，工齡計算截止2003年12月31日。身份置換辦法、標準及管理方式是：身份置換金由基礎股和工齡股兩部分組成，即3000元＋1550元工齡，以資產(chǎn)形式量化到員工個人名下，作為員工在企業(yè)的個人股份，由新公司“騰達西北鐵合金有限責任公司”員工持股會管理，員工成為新公司的股東，參與股利分紅。“職工個人股，可以轉讓、繼承，不允許退股”。還規(guī)定：距法定退休不到五年的職工，不參加身份置換。2003年6月26日，企業(yè)改制完成，重組公司“騰達西北鐵合金有限責任公司（國有公司）”依法注冊并正式運營。至此，由政府主導的“政策性破產(chǎn)”企業(yè)改制已經(jīng)完成。申請人按照改制政策的規(guī)定均自愿參加身份置換，填寫了《員工身份置換申請表》，與新公司騰達西北鐵合金有限責任公司簽訂了新的勞動合同，成為騰達公司員工。按照文件規(guī)定，經(jīng)公證部門公證，申請人依法持有股權，成為新公司股東。2006年6月27日，省高院對西北鐵合金有限責任公司的“政