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在財政人才工作會議上的講話(編輯修改稿)

2025-10-28 18:21 本頁面

　

【文章內容簡介】 1—2025年）》，明確“十四五”時期會計人才隊伍發展總體思路。二是實施全國高端會計人才培養工程，截至2021年已累計招收44期1800名學員。三是實施大中型企事業單位總會計師素質提升工程。四是實施國際化高端會計人才培養工程，截至2021年已招收4期120名學員。五是加大財會人才隊伍建設力度，，累計招收會計專業學位研究生超過12萬人，授予學位超過8萬人。踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程，落實新時代人才工作部署要求，要結合財政職能責任和財政人才建設實際，深入分析研判當前面臨的新形勢新任務。一要牢牢把握財政支持新時代人才工作的新部署。關鍵是要認真領會好習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，總書記在中央人才工作會議講話中提出了新時代人才工作的“八個堅持”，部署了四個方面戰略任務；中央人才工作會議召開以來，黨中央、國務院出臺了《關于加強和改進新時代人才工作的意見》《國家“十四五”期間人才發展規劃》等一系列重要文件，提出一系列具體政策措施。中央領導同志多次主持會議專門部署人才工作，在肯定財政部工作的同時，也對財政部門提出了任務要求。黨中央交給財政部門的政治任務，都是“國之大者”。完成這些任務，需要我們提高政治站位，強化政治擔當，把人才工作擺在重要位置。二要全面適應財政高質量發展對人才隊伍建設的新要求。當前，世紀疫情和百年變局相互交織，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升。財政部門是重要的綜合經濟管理部門，做好財政工作一定要有突出的政治站位、全局視野、專業能力，這樣才能為穩定宏觀經濟出力，在推動高質量發展中發揮引領帶動作用。如果財政干部知識不夠、眼界不寬、能力不強，是難以履行好這份職責的。比如，如何完整、準確、全面貫徹新發展理念，健全支持創新、協調、綠色、開放、共享的財政政策體系，加快構建新發展格局？再比如一些具體問題，包括赤字安排、債務和支出政策、風險防范等等。這些都要求我們建好用好財政人才隊伍，不斷提高專業能力、專業精神、專業作風，以高質量財政工作推動高質量經濟社會發展。三要加快謀劃推動財政人才隊伍建設的新舉措。近年來，全國財政系統人才工作取得了顯著發展，但與中央對人才工作的新任務新要求相比，我們還存在一些不足。人才工作財政政策支持體系和資金保障機制還不夠健全，人才隊伍的結構性不均衡問題比較突出，“一庫兩池一室”的建設不夠完善，我們需要對照黨中央新精神新政策新要求，結合財政人才隊伍實際，堅定不移地加以改進和完善。三、堅持科學謀劃、精準發力，推動新時代財政人才工作不斷邁上新臺階財政是國家治理的基礎和重要支柱，推進財政人才工作事關黨和國家事業長遠可持續發展。各級財政部門要堅持不懈學深悟透用好習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，準確把握財政人才隊伍建設的重點任務，加強政治引領，縱深推進改革，以更高站位、更寬視野、更實舉措推動新時代財政人才工作高質量發展。（一）堅持黨對人才工作的全面領導，科學制定新時代財政人才發展規劃習近平總書記指出，堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。黨中央成立了中央人才工作領導小組，財政部是小組成員單位。部里將“財政部支持實施人才強國戰略領導小組”和“財政系統人才工作領導小組”，整合成立了“財政部人才工作領導小組”。今天，我們召開了第一次會議，審議通過了領導小組工作規則。各成員單位都要在領導小組統一領導下，各司其職、各負其責，切實加強對本地區本單位人才工作的領導。要堅持政治引領，建立健全人才政治引領、日常管理和監督制度，做好專家人才思想政治工作，常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，大力宣傳優秀人才典型。加強學風和作風建設，加強科研保密管理，治理科研領域“圈子”文化。要堅持規劃先行，對標對表中央要求，研究制定財政人才發展規劃，明確目標方向和任務重點，科學規劃工作步驟，細化落實各方責任。規劃要全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才和“四個面向”，緊密結合全國財政系統人才工作實際，聚焦服務人才強國戰略、服務財政改革發展兩大任務，構建新時代人才工作的財政服務保障體系和財政人才隊伍建設體系，持續打造高水平財經人才平臺，不斷健全完善人才工作機制，著力建設一支高素質專業化的財政干部人才隊伍，為實施人才強國戰略和實現第二個百年奮斗目標貢獻財政力量。（二）聚焦人才強國戰略做好“四個服務”，構建新時代人才工作的財政服務保障體系習近平總書記強調，要加強人才投入，優化人才政策，構建有效的引才用才機制。各級財政部門要聚焦新時代人才工作戰略目標，積極主動抓好貫徹落實。一是要服務世界重要人才中心和創新高地建設。統籌安排各項資源，健全政府、社會、單位多元化人才投入機制，加大人才發展投入，不斷提高人才投入效益。在政策供給和資源配置等方面提供重要支撐，加強央地對接，服務梯次推進“3+N”人才高地和人才平臺建設。地方財政部門也要按照黨委政府要求，積極主動作為，把財政職能作用發揮好。二是要服務人才發展體制機制改革。堅決落實好財政部牽頭和參與任務，加快構建既有中國特色又有國際競爭比較優勢的人才發展體制機制。推動建立健全放權松綁與約束監督相結合的人才管理機制，完善以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價制度，系統化推進

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