師德建設(shè)實施辦法(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 加工作或從其他學(xué)校調(diào)入人員；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；骨干教師。教師對考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起3日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組會在3日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。六、獎懲措施對職業(yè)道德考核優(yōu)秀的教師，在評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，在同等條件下優(yōu)先。對職業(yè)道德考核不合格的教師實行“一票否決”，綜合考核不得評為合格以上等次，不得申報高一級教師職務(wù)一年，不得參與評優(yōu)獎勵和派出學(xué)習(xí)；對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，上報中心校處理。太和縣立新小學(xué)第四篇：師德建設(shè)“五個不準(zhǔn)”實施辦法及承諾書中牟一高師德建設(shè)“五個不準(zhǔn)”實施辦法及承諾書為了進(jìn)一步貫徹落實縣教育局教育系統(tǒng)“師德建設(shè)年”活動，全力打造一支品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，積極提升中牟一高師德師風(fēng)和學(xué)校行風(fēng)水平，結(jié)合本校實際情況，制定本實施辦法：一、“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容不準(zhǔn)對本校學(xué)生實施有償家教。嚴(yán)禁特級教師、中學(xué)高級教師、學(xué)校中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中青年骨干教師及黨員教師從事有償家教。不準(zhǔn)向?qū)W生、家長索要錢物，推銷商品或擅自向?qū)W生收費(fèi)。不準(zhǔn)有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為。不準(zhǔn)參與賭博。不準(zhǔn)酒后駕車。二、違反“五不準(zhǔn)”的處理事項對本校學(xué)生進(jìn)行有償家教的處理。（1）學(xué)校教師對本校學(xué)生進(jìn)行有償家教（包括對學(xué)生的有償），一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，作出師德考核警告的處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德考核不合格的處理。（2）特級教師、中學(xué)高級教師對學(xué)生進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，給予師德考核警告，并參照市有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。（3）優(yōu)秀中青年教師、教研組長對學(xué)生進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，作出師德考核警告，并經(jīng)教育局審核，取消其相關(guān)的稱號或資格以及所享受的待遇；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。（4）學(xué)校中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，作出師德考核警告，并經(jīng)教育局審核批準(zhǔn)，免去其相應(yīng)職務(wù)的處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。（5）學(xué)校黨員教師進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會和學(xué)校支部大會討論，作出師德考核警告和黨內(nèi)處分的處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。對教職工向?qū)W生、家長索要錢物，推銷商品或擅自向?qū)W生收費(fèi)的處理。經(jīng)舉報查實，除責(zé)令其歸還全部錢物外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，或作出師德考核警告的處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，作出師德考核不合格的處理。對教職工有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為的處理。教職工如有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，由學(xué)校進(jìn)行誡勉談話，或作出師德考核警告的處理，或作出師德考核不合格的處理。對教職工參與賭博的處理。教職工參與賭博被人舉報，一經(jīng)查實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，給予師德考核警告；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德考核不合格的處理。如被公安機(jī)關(guān)查實處理的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過作出師德考核不合格的處理。對教職工酒后駕車的處理。教職工酒后駕車，被公安機(jī)關(guān)查實處理的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德考核不合格的處理。誡勉談話、師德考核警告、師德考核不合格的處理辦法。（1）誡勉談話的處理辦法。教職工在接受誡勉談話后，其當(dāng)?shù)膸煹驴己私Y(jié)果不得為優(yōu)良。（2）師德考核警告的處理辦法。教職工受到師德考核警告處理后，其當(dāng)?shù)膸煹驴己私Y(jié)果不得為優(yōu)良和合格，并扣除當(dāng)?shù)囊话氇劷?。?）師德考核不合格的處理辦法。教職工受到師德考核不合格處理后，參照上海市相關(guān)的文件精神執(zhí)行，并扣除當(dāng)?shù)娜开劷稹Ｈ?、落實“五不?zhǔn)”的措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成成員如下：組長張百順副組長喬瑞剛 韓杰成員張國喜 劉欽鋒 張全伍 張紹嶺李建軍 吳書祥 胡玉堂 周書劍 吳相臣 王鳳田 王保義 賈洪斌 袁老國 冉雯輝 張新鋒 趙世林 王新順 孟冠軍嚴(yán)格實行工作責(zé)任制，確定各組室落實“五不準(zhǔn)”措施責(zé)任人為各組室組長。（二）加大宣傳力度召開教職工動員大會，對全體教職工加強(qiáng)宣傳動員，傳達(dá)上級有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的會議及文件精神。組織全體教職員工開展師德師風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)條例，提高教師素養(yǎng)，增強(qiáng)自我教育能力。舉辦專題講座，開展專題討論。讓全體教職工對“五不準(zhǔn)”不僅在內(nèi)容上有深刻的理解，而且在意義上有真切的認(rèn)識，并自覺地