求職面試技巧(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 為了找到一份適合你的好工作，你要徹底——了解自己的優(yōu)勢與劣勢，自己的興趣、需要、特長，了解一個(gè)公司乃至行業(yè)、地域狀況，這樣，你在求職時(shí)，在面試中，才能信心十足、游刃有余，這樣，你才具備了找到真正適合自己工作的必要條件。一、求職準(zhǔn)備（一）、求職材料準(zhǔn)備包括：個(gè)人簡歷，求職信，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其它相關(guān)證明材料。個(gè)人簡歷◎ 個(gè)人簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，不是必須的。學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家，獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。本人經(jīng)歷：主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。榮譽(yù)和成就：包括優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。◎ 寫個(gè)人簡歷應(yīng)注意的三個(gè)原則：第一原則是要有準(zhǔn)確、誠實(shí)、簡明扼要；第二原則是把簡歷看作一份廣告——推銷自己，不能千篇一律，要反映出個(gè)性和創(chuàng)意；第三原則是陳述有利信息、要有重點(diǎn)，爭取成功機(jī)會(huì)。求職信◎ 求職信的內(nèi)容開頭：包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分。主體：簡明扼要地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。結(jié)尾：要做到合人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試機(jī)會(huì)，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。◎ 求職信的寫作技巧和原則語氣自然：寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。言簡意賅：要盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。具體明確：不要實(shí)用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說明。畢業(yè)生就業(yè)推薦表畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校為幫助畢業(yè)生就業(yè)，專門向用人單位出具的一份正式的推薦函。推薦表能證明該生的畢業(yè)身份、專業(yè)、培養(yǎng)方式等，并向用人單位簡要介紹該生的在校表現(xiàn)，是畢業(yè)生求職的重要材料。推薦表由畢業(yè)生本人按要求認(rèn)真如實(shí)填寫，院系嚴(yán)格審查并加蓋公章，經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章后用于向用人單位推薦。一位畢業(yè)生只能持有一份原件，若需聯(lián)系不同的單位，請用復(fù)印件，待完全確定了所去的單位，再將原件交就業(yè)單位。其他相關(guān)證明材料其它相關(guān)證明材料主要用于印證個(gè)人簡歷上的基本事實(shí)，包括：成績單，各類證書復(fù)印件，成果證明材料，發(fā)表的作品等（根據(jù)用人單位的需要準(zhǔn)備）（二）、就業(yè)信息準(zhǔn)備就業(yè)信息的內(nèi)容十分廣泛，應(yīng)主要了解以下兩個(gè)方面的信息：1．供求信息第一，本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展方向、適用范圍、對口單位等情況。第二，當(dāng)年畢業(yè)生同類專業(yè)總的就業(yè)形勢。第三，用人單位的信息。一些畢業(yè)生在選擇單位時(shí)對用人單位情況不甚了解，在擇業(yè)時(shí)帶有很大的隨意性和盲目性，如只挑選大城市而不問用人單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等，要對用人單位有個(gè)比較客觀的評價(jià)，關(guān)鍵在于掌握用人單位的信息。第四，職業(yè)情況。了解產(chǎn)業(yè)的分類與結(jié)構(gòu)，以及隨著社會(huì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化趨勢。2．就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。第二，了解相關(guān)的就業(yè)法律法規(guī)，例如《勞動(dòng)法》、《合同法》等，作為大學(xué)畢業(yè)生來說就必須清楚地了解就業(yè)法規(guī)、法令，學(xué)會(huì)用法律來保護(hù)自己。第三，地方的就業(yè)政策。各省市、各單位根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的情況，對畢業(yè)生的引進(jìn)、安排、使用、晉升等制定了一系列更為具體的規(guī)定，不少地區(qū)為了吸引人才，還制定了許多優(yōu)惠政策。第四、學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。為了保證畢業(yè)生就業(yè)的順利進(jìn)行，學(xué)校一般會(huì)根據(jù)國家的政策要求制定若干補(bǔ)充規(guī)定，這也是畢業(yè)生應(yīng)該了解和遵守的。二、應(yīng)對面試（一）、面試前的準(zhǔn)備工作面試也是一個(gè)項(xiàng)目，任何項(xiàng)目都分準(zhǔn)備、開始、進(jìn)行、結(jié)束四個(gè)流程，其中，準(zhǔn)備階段是最重要的，因?yàn)闇?zhǔn)備工作做失敗了，你就準(zhǔn)備著失敗吧！收集招聘單位和應(yīng)聘職位的資料面試官提問的出發(fā)點(diǎn)，往往與招聘單位有關(guān)。因此，面試前應(yīng)盡可能多的了解一些招聘單位的情況，對單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展情況等做到心中有數(shù)。對于大型公司，往往可以從網(wǎng)上查詢到該公司的有關(guān)信息，了解企業(yè)文化、使命宣言、公司愿景、公司情況、部門設(shè)臵、職位要求等，面試時(shí)最好利用這些知識(shí)針對性地展示自己的特長，這點(diǎn)很容易打動(dòng)面試官。準(zhǔn)備好自己的資料要熟悉掌握自己各方面的情況，如學(xué)過的課程中哪些與求職的工作有關(guān)，自己的能力、特長、興趣、愛好、長處、短處、對職業(yè)的選擇傾向等都要想清楚。適當(dāng)模仿面試場景：“面試要試”，面試完全可以通過練習(xí)提高，并且需要反復(fù)練習(xí)準(zhǔn)備。參加過幾次面試后，也會(huì)發(fā)現(xiàn)話題大同小異。所以，你可以事先準(zhǔn)備。有準(zhǔn)備和無準(zhǔn)備效果是截然不同的，只有準(zhǔn)備充分才能心里有底，臨場不亂陣腳。＊特別提醒：個(gè)人簡歷上的內(nèi)容必須在面試前牢記于心，否則如果出現(xiàn)回答問題與簡歷內(nèi)文有所不符，則必定慘遭“滑鐵盧”。（二）、面試前的物資準(zhǔn)備面試前，要搞清楚面試單位具體地址。留出充裕時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。整理自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包，帶上必備用品。隨時(shí)攜帶求職記錄本，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。（三）、面試前的儀表服飾衣著設(shè)計(jì)：衣服的質(zhì)料應(yīng)該選擇不易褶皺的，剪裁要合身；服裝的款式，以樸素、簡練、精干、不礙眼為出發(fā)點(diǎn)。一般男同學(xué)宜穿西裝，女同學(xué)宜穿裙裝，一般不宜穿緊身衣服或牛仔裝。發(fā)型：頭發(fā)應(yīng)整齊、干凈、有光澤，不要把發(fā)型搞的過于新奇而惹人注目。鞋子很重要：有些老板認(rèn)為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊，會(huì)被定義為不整潔和不拘小節(jié)的人。其他附帶修飾：面試前最好帶一個(gè)文件夾或公文包，不僅增加外表上的職業(yè)氣質(zhì)，而且可以把個(gè)人的資料如簡歷、證書以及文具等都放進(jìn)去。切忌面試時(shí)向面試官借用紙張和筆，這樣會(huì)顯得自己沒有訓(xùn)練有素的工作習(xí)慣。◎男生著裝應(yīng)注意哪些問題：黑、白、灰三色最保險(xiǎn)，不要穿絲襪、白襪，西服內(nèi)一定要穿長袖，不要有頭皮屑，可以去洗手間照照鏡子比較保險(xiǎn)，用擦鞋布將鞋擦干凈。◎女生著裝應(yīng)注意哪些問題：著裝不要超過三種顏色；不穿緊身衣、暴露的衣服；耳環(huán)不要太大；不帶手鐲。當(dāng)然這也要看應(yīng)聘公司的類型而定，如果是創(chuàng)意性強(qiáng)的公司，太正式反而不好。（四）、面試中的言行舉止禮貌：輕敲、慢關(guān)房門；與主考官打招呼、接應(yīng)握手；記住每位主考官的姓名和稱