20xx年創建無煙示范單位實施方案(編輯修改稿)

2025-10-28 22:45 本頁面

　

【文章內容簡介】在的問題進行全面整改。，設置禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體員工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育員工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各部門監督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。（三）克難攻艱，力爭達標、嚴要求，反復對本部門禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。（四）總結經驗，鞏固提高根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。五、工作要求，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。，狠抓落實。各部門要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。對本單位在禁煙工作中成績突出的部門或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的部門或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。浙江省經貿培訓中心第四篇：無煙單位創建實施方案為進一步鞏固國家衛生城市創建成果，推動文明城市和健康城市建設，提高干部職工文明健康意識，營造一個無煙、整潔、健康、舒適的工作環境，使我辦創建鄭州市級無煙單位順利通過驗收，根據《鄭州市無煙單位創建命名和監督管理辦法》要求，結合我辦實際，制定本實施方案。一、指導思想以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以進一步深化機關精神文明建設，切實提升辦公品質，努力維護公眾健康權益為目標，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，展現紫荊隊伍的良好形象，形成控煙、戒煙的良好氛圍。二、工作目標到2018年8月底，單位辦公樓內所有公共場所和工作場所(含辦公室、會議室、餐廳、廁所、樓梯間、電梯和走廊等)禁止吸煙，全體干部職工煙草危害知識知曉率達95%，工作人員吸煙率明顯下降，達到鄭州市級無煙單位標準。三、組織機構根據創建鄭州市無煙單位工作需要，成立由李超勇同志任組長，李保鋒、路遠同志為副組長，各科室主任為成員的控煙工作領導小組，全面負責創建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改工作。領導小組下設辦公室，由路遙同志兼任辦公室主任，代明紅、李懷現、尚建軍同志控煙巡查員。創建辦對照《鄭州市無煙單位標準》，認真整理匯總創建材料，做好“鄭州市無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接9月份市愛衛辦、鄭州市愛衛辦的驗收復查工作。各科室主任、管理區域負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室、管理區域的控煙工作。四、工作標準(一)將創建鄭州市級無煙單位納入我辦工作計劃。(二)建立健全控煙考評獎懲制度。(三)所屬區域有禁煙標識，接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等室內完全禁煙。取締所有煙具，做到無吸煙現象、無煙具、無煙頭。(四)各科室主任為控煙監督員。(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育。(六)全體干部職工負有勸阻吸煙的責任和義務。(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。(八)外來人員吸煙得到有效勸阻。五、工作內容和措施(一)學習宣傳、動員準備(2018年5月份)成立無煙單位創建工作機構，制定實施方案，召開動員會議，部署工作任務，制定無煙單位標準及控煙各項規章制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環境建設，按要求及時申報。按照市愛衛辦統一全市控煙標識的規范要求，在所有公共區域(接待室、辦公室、會議室、樓道、走廊、餐廳、衛生間、電梯、大廳等)全面張貼禁煙標識，告知員工及來訪者不得在辦公場所內吸煙。室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。開展多種形式的控煙知識宣傳，通過制作宣傳版面、電子屏幕播放等形式，對干部職工進行宣傳引導教育，提高對煙草危害的防范意識。利用“世界無煙日”等重大活動，加強宣傳，帶動干部職工主動參與控煙，增強戒煙的意志和毅力，自覺遠離煙草危害。各科室、管理部門要充分認識控煙工作的重要性，積極開展各項控煙干預活動，通過宣傳、學習動員等途徑，自

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