20xx至20xx學年分團委組織部工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 作前 言組織部是分團委的有機組成部分。我們分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，團員組織關系轉接，吸收和培養新團員，壯大團的力量、管理團的各項事務，開展各種有意義的活動，提高團員思想素質，培養有道德、有思想、有能力的團員干部,組織團日活動等各種有關團員組織生活的工作。組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育，推動和促進我院共青團各支部建設。回首過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，也出現過一些紕漏，但是我們不斷總結經驗改正錯誤，逐漸成長、成熟起來，有力的促進了各團支部思想組織建設、干部建設，加強了團員的政治理論修養，提升了團員的綜合素質，并為黨支部培養并推薦更多優秀的入黨積極分子作出了應有的努力！而今后，組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發揮內部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創造更加輝煌的業績。一、團務工作組織和制度建設⑴、完備的組織管理制度① 為嚴格各團支部（班級）的考核標準，特修訂了班級（團支部）工作量化考核辦法，使團支部管理工作進一步科學化、制度化、規范化、公開化，團支部工作評比提供了可靠公正合理的依據。② 做好團日活動的組織與評審。積極引導各隊團支部做好每月的團日活動，制定一系列的工作流程。從團日活動的策劃書上交、團日活動的考核評審到最后上交團日活動總結書，都按流程辦事。特別是從十二月份開始，試行由各隊團支書觀摩考核團日活動，使團日活動的考核走上了規范化的道路。③ 為使團日活動的考核工作進一步公開透明、公正有效，組織部制訂了團日活動評分細則、總體評價及改進意見表下發各隊。把團日活動考核出勤納入班級團務工作建設考核中來。④ 組織部例會我部在本學期招新工作結束后，定于在每周二中午12：30在辦公室開組織部例會，該會議由組織部部長主持，主要傳達周一團委學生會部長例會的各項要求，布臵團支書例會任務。選擇在周二中午部門例會，可謂起到了承上啟下的作用。⑤ 團支書例會我部定于在每周二下午5：30召開團支書例會。團支書是一個支部的核心，因此，組織部非常重視團支書例會的質量。該會議由組織部主持，主要傳達校團委、分團委的各項要求，布臵每月團日活動主題和其他任務，了解并指導各支部的工作開展，促進各團支部之間的交流，通過例會加強對全院團員的管理。⑵、系統的團員信息 ① 做好團籍管理,，制定電子檔案，加強了對團員的管理。② 團費收繳,團員注冊的監督和檢查。③ 積極發展新團員。吸收和培養優秀學生為新團員，壯大團的力量，提升團員隊伍的綜合素質。⑶、團內民主評議和入黨推優① 通過開展團員民主評議活動，進一步加強基層團組織的建設和團員意識教育，深入開展社會主義榮辱觀教育，更好地發揮團員的先進作用，強化廣大團員青年的政治意識、組織意識、思想意識、模范意識和紀律意識，使廣大團員青年在學校開展的創業教育實踐中，積極地投身素質拓展地各項活動，并圍繞“創業型人才”的培養目標，引導和調動全校廣大青年立足自身找差距，立足發展找動力。我們部門認真組織和安排，對全院的所有團員都進行認真深刻的民主評議。在這次團員民主評議活動中，每位團員都根據自身的表現得到了“不合格”、“合格”、“優秀”三個不同的等級。② 推薦優秀團員作黨的發展對象，是培養造就社會主義事業接班人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要；是激發廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要；也是新時期黨賦予共青團組織的一項光榮任務。深入開展推薦優秀團員作黨的發 展對象工作（簡稱“推優”），加強對廣大團員青年的思想教育，可以進一步激勵廣大團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，為實現全面建設小康社會的宏偉目標建功立業。院分團委根據學校黨委團委的指示精神，按照《江西財經大學團委推薦優秀團員作黨的發展對象工作細則》，認真做好了推薦優秀團員作黨的發展對象工作。二、思想建設1)加強團員的思想教育，關注團員思想動態。積極引導團員青年奮發向上，奉獻青春，緊跟黨走，充分學習黨的理論知識，提高政治理論修養。2)開展團干培訓，為了提高團學干部的素質，增強團學組織的凝聚力和戰斗力，提高團學干部的思想道德覺悟，組織管理水平和開展學生工作的能力，陸院教學部在黨支部和分團委的領導組織下開展了團干培訓，進一步加強和改進了廣大團學干部的思想政治素質，增強了團干意識。同時通過理論的學習，全面提升學生干部的自身素質和理論水平，充分發揮了學生干部的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和工作積極性。3)開展對《學生守冊》的學習及考試?！秾W習手冊》是我校及我院的基本規章制度，為了使學生干部和剛入學的新生能更好的了解、適應學校生活，我部特組織全部學生干部及10級新生開展《學生手冊》的學習，并舉行了考試，強化大家對《學習手冊》的了解。篇二：分團委組織部2010工作總結啟新學院分團委組織部2010總結前言：組織部是分團委的有機組成部分。我們啟新分團委組織部主要負責共青團的組織建設工作：團建工作，發展新團員,團員組織關系轉接，組織黨校學習班，黨建的推優工作，組織團日活動等各種有關團員組織生活的工作。組織部立身于團員青年的切身利益，圍繞學院和團內的中心工作，把握思想理論的制高點，發揮機動靈活的工作特點、發揮求真務實的工作作風，不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作，鞏固加強我院共青團各個支部建設。在過去的一年，我們組織部從風風雨雨里走來，取得過一些成績，出過一些紕漏，但是我們不斷總結過去的成功和錯誤的經驗，一點一點逐漸成長起來、成熟起來?？偟膩碚f，過去一年還是值得肯定的一年。而今后，我們組織部也將在分團委領導班子的指導下，凝聚并發揮內部全體成員的力量，拼搏進取，繼往開來，創造更加輝煌的業績，提高團員學生的個人綜合素質，加強學院內各個團支部的思想組織建設，并為黨支部培養并推薦更多優秀的入黨積極分子。部門建設篇在這一年以來，我們部門在一點一滴中積累經驗，一磚一瓦將部門建設起來，回顧過去一年，部門建設主要有以下4塊：部門經驗總結：薪火相傳這是我們組織部上學期首創的一項舉措——每學期末將這學期以來做過的事進行整理和總結，將工作細分到點，并將活動要特別注意的問題和項目逐一列在該工作總結內，最終形成一份我們部門工作手冊。這個傳統不但利于我們部門進行自我反思、自我批評，同時也促進部門工作更加細致、專業化。因為我們組織部的工作相對其他部門而言是比較制度化和嚴謹的，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應工作的流程、規定和注意事項。這個傳統我們也將繼續延續下去，不斷完善我們部門的工作手冊，將部門經驗不斷傳承下去。部門換屆、納新：繼往開來在本學期開學前幾天，我們分團委進行了部長級的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；在新生入學的第一個月內，40多位應征者經過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。現在組織部共有12名成員，其中部長3名，干事9名，分別來自經管、電信、材化、理工實驗班。部門內部建設：深化部門文化對外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內部我們在相互尊重、相互友愛的基礎上，強調一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個人感覺部門就是他學校里的另一個家。所以，我們平時在工作中不強調上下級關系、稱謂要求，但是當干事有犯錯誤時我們也會嚴肅提出批評，要求其改正。部門手冊、無課表：不時之需我們制作的部門手冊、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發時間和工作、學習沖突時可以找到人手，當然平時也可以進行聯系，促進學習、感情交流。部長、干事交流互動：共同進步 每月進行2次部門例會，在例會上，除了平時工作的總結、任務的布置，我們還經常進行干事上臺發言、部長做經驗傳授，相互學習、相互進步。團建活動篇團日活動：展現團支部基層風采團日活動是各個班級展現班級風采的舞臺，我們組織部，作為團日活動的監督者，有幸看到每一個團支部中每一位團員的風采。這一年來，我們組織部成員深入到學院的每一個支部中去，我們見證了每個支部從幼稚到成熟的轉變過程，團日活動的形式越來越趨于多樣化，團員教育也搞的更加深刻、富有內涵。在這其中，我們主要是扮演了一個監督和評價的作用。在他們舉行活動的同