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企業文化調查問卷[電子版](編輯修改稿)

2025-10-29 01:13 本頁面

　

【文章內容簡介】質服務，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它四、發展方略您認為卓航集團在未來5—10年將發展成為一個什么樣的企業？（注：多選題）A、國內行業一流的現代化集團B、行業的引領者C、養生行業NO。1D、主業優強、多元發展的大型集團對于卓航集團未來3—5年的發展，您最關注哪些方面的內容？A、卓航集團向何處發展B、卓航集團的企業形象C、卓航集團的管理D、人才的評定、培養和選拔E、卓航集團的經營規模進一步擴大F、卓航集團的改革方略和相關政策G、個人收入H、其它目前卓航集團在強調“以制管企”，加強內控，重心在完善制度基礎，您認為其意義何在？A、加快卓航集團的管理發展速度B、為打造行業地位奠定基礎C、強化卓航集團的內控管理D、優化管理，全面提升服務品質E、強化“核心”，打造絕對競爭力F、為多元化擴張儲備能量G、打造集團制度體系，修整集團企業文化H、其它五、組織管理您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標準？ A、有，而且不錯B、沒有C、不知道 D、有，但不科學，不利于人才的評定與選拔您認為目前卓航集團的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現代的、科學的B、扁平化的 C、制度化、程序化D、落后的、低效的 E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的 G、高效運轉H、決策與執行脫節六、員工素質您認為員工的合理化建議（在集團）是否受到重視？ A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視您認為目前集團員工的整體素質是否能適應未來卓航集團發展的需要？ A、能適應B、不能適應C、不太適應D、差距很大E、不知道目前卓航集團員工的素質，您認為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學習力與技能 C、創新精神D、溝通能力 E、追求與進取精神F、團隊合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉變作為卓航集團的員工，您是否有強烈的自豪感？A、有B、時而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣您是否清楚卓航集團日常發生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚平時您了解卓航集團各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會議傳達B、文件通告C、同事傳達D、宣傳欄E、其它您認為卓航集團現有的文化活動（含：員工教育培訓、業余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚如果不夠，您認為還需要增加哪類活動？A、教育培訓B、交流溝通C、外出參加考察D、技術研討E、主題教育F、文體活動卓航集團領導在作出有關員工切身利益的決策時，您認為是否征求員工意見？A、征求B、經常征求C、有時征求D、不征求您認為對重大問題的決策，卓航集團是否遵循有關規定的程序？A、遵循B、有時遵循C、基本遵循D、不規則遵循E、不遵循您認為卓航集團的領導者最起碼應具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創業精神B、社會責任感C、民主作風D、關愛員工E、企業價值觀信念F、遠見卓識G、決策能力H、堅持原則I、組織管理能力J、事業心您為什么在卓航集團工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環境良好D、學習新知識、新技術E、興趣F、待遇好G、為卓航集團的形象與魅力所吸引H、為了實現自我價值I、熱愛所選擇的事業J、其它您認為卓航集團員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想您認為如何能更進一步提高卓航集團員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強負激勵C、文化凝聚D、目標激勵E、加強溝通F、增加教育培訓投入，創造學習型組織G、不知道H、創造合理的人才評定體系，培養晉升途徑八、文化傳承您認為卓航集團應該繼承中國歷史文化中的哪些內容？（備注：多選題）A、經世致用B、厚德載物C、以人為本D、創新求變E、與時俱進F、甘于奉獻G、自強不息H、其它您認為影響卓航集團文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、集團的發展歷史B、市場經濟的發展C、領導思想與風格D、政治思想教育E、中國傳統文化F、同行業文化G、地域文化H、其它您認為卓航集團現有文化對集團發展有多大的促進作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚您認為中國傳統文化對卓航集團文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛互助、同心同德B、忠心為國、自強不息C、講究誠信、取信于人D、以誠待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級嚴森J、其它九、對企業的態度假如您所在的部門被評為先進集體等，您的態度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點高興E、無

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