在全市新任職團干部培訓班上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 堅力量，又是新時期我縣共青團事業的踐行者。新的形勢和任務對團干部提出更高更嚴格的要求，要想在全縣改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視團干培訓工作，通過相互交流經驗，啟發思路，力爭在思想上、政治上、理論上都能有所收獲，有所提高。在此，我代表縣委向大家提三點要求。一、勤于學習、善于學習，爭做學習求知的“帶頭人”縣委對共青團事業的發展，對廣大團干部的成長一直高度重視。團縣委也不遺余力的創造各種學習培訓的機會，提高各級團干的政治素質和業務能力。總體上看，我縣廣大團干部政治堅定，上進心強，思路敏捷，富有創造力、戰斗力，在我縣的改革發展中充分發揮了生力軍和突擊隊的作用。但是我們也應該看到，由于缺少鄧小平理論、“三個代表”重要思想的系統教育，缺乏社會實踐的磨礪和工作實踐的鍛煉，在座的各位或多或少地存在“本領不強、能力不夠、經驗不足”的問題。針對這些問題，只有勤于學習、善于學習，才能不斷厚實知識功底，提高綜合素質。第一，解決好“本領不強”的問題，必須把學習作為首要任務。毛澤東同志曾指出：“青年的主要任務是學習。”在當今知識經濟時代，學習已成為競爭力的源泉，成為成功的保障，同時也逐漸成為一種新的生活方式。因此，廣大團干部必須把學習作為第一要務，緊跟時代和社會前進的步伐，樹立終身學習的觀念，珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，增強學習求知的主動性，做勤奮學習的表率，打牢人生成長進步的根基。第二，解決好“能力不夠”的問題，必須把學習作為第一追求。當前，縣域經濟社會發展面臨新環境、新機遇、新挑戰，需要共青團有新思路、新措施、新辦法，更需要青年人有新思想、新目標、新作為。廣大團干部要以時不我待的緊迫感，爭取時間，在工作中學，在生活中學，在群眾中學，做到勤學不厭；要以與進俱進的時代感，拓寬學習領域，深入鉆研經濟、科技、歷史、法律以及與團的工作有關的知識，做到百學不倦；要以不進則退的危機感，不斷開闊視野，優化知識結構，做到厚積薄發，游刃有余。第三，解決好“經驗不足”的問題，必須把學習作為根本動力。學習的目的在于運用，理論來自實踐，是對實踐經驗的總結，更是對客觀事物規律性的揭示和認識。希望大家在這次學習中以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐和新的發展。要從本職工作的需要出發，主動適應改革開放和縣域經濟社會跨越式發展的新形勢，做到學用結合、學以致用，善于用學到的理論指導實際工作，解決實際問題，使學到的東西真正內化為科學的世界觀和正確的人生觀。二、弘揚傳統、發揚優勢，當好團員青年的“領路人”“黨有號召，團有行動”是我們團的光榮傳統。黨的十六大對廣大青年的健康成長提出了殷切希望。廣大團干部要積極響應黨的號召，充分發揚謙虛謹慎、不驕不躁、腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，引導好青年、教育好青年。要身體力行“三個代表”，做到政治堅定、思想過硬、作風扎實，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。一要爭做解放思想的開路先鋒。解放思想，實事求是是鄧小平理論的靈魂。沒有思想的大解放，就沒有改革的大突破、經濟的大發展。從我縣發展的現狀來看，最大的障礙還是思想解放不夠的障礙，最大的瓶頸還是觀念更新不夠的瓶頸。團員青年朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，應該成為思想解放的先鋒。廣大團干部要引導團員青年帶頭解放思想，更新觀念，拓寬視野，開闊眼界。要帶頭增強憂患意識，認識自身的不足，拿出更大的勁頭，邁出更大的步伐；帶頭增強機遇意識，見事早，動作快，力度大，搶抓機遇，乘勢而上；帶頭增強市場意識，學會按市場經濟的特點和規律辦事，勇于競爭，善于競爭，在競爭中求生存、求發展；帶頭增強艱苦創業意識，敢吃苦、會吃苦，通過苦干實干取得進步，贏得發展。二要強化重任在肩的責任意識。責任感是團干部成熟的重要標志。黨把我們放在引導青年、服務青年的重要崗位上，是對我們的信任和期待。因此，廣大團干部要時時刻刻圍繞黨的中心工作，時時刻刻著眼于社會的需要和青年的需求，把飽滿的工作熱情與嚴謹的科學態度很好地結合起來，把昂揚的創新精神和扎實的工作作風很好地結合起來，一步一個腳印地抓好工作的落實，推進事業的發展。要切實加強自身修養，自覺踐行“三個代表”，勇挑重擔，服務大局，服務社會，服務青年，在共青團的崗位～寫燦爛的青春篇章。三要堅持求真務實的工作作風。要大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義、主觀主義。要經常深入到團員青年中去，了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，時刻把工作放在第一位，把青年滿意、群眾滿意、黨政滿意作為工作的最高標準，視事業如泰山，把主要精力和心思放在團的工作上，多為團的事業、青年的成長成才做貢獻，在工作實踐中實現自己的人生價值。四要具備開拓進取的創新精神。團的工作是一項富于主動性和創造性的工作，這項工作的特殊性決定了團的干部要有一種知難而上、開拓進取的創新精神。隨著市場經濟的發展和改革的不斷深入，團的工作也面臨著一些新的問題和挑戰，如共青團如何擔負起培養“四有”青年的基本任務；如何加強團的自身建設，鞏固擴大團組織的覆蓋面和影響力；如何有效進入經濟建設主戰場等等。面對這些問題，廣大團干部一方面要堅持解放思想，實事求是的思想路線，一方面也要堅持與時俱進，開拓進取的創新精神，努力做到以新的視角認識共青團工作的新規律，解決共青團工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發展和青年需求，使團的事業始終保持旺盛的生機和活力。三、圍繞中心、明確使命，早日成為黨的事業“～人”共青團是黨的忠實助手和后備軍，團的干部是青年領導人才的重要來源。廣大團干部要擔負起歷史賦予的使命，及時向黨組織輸送優秀青年干部。“艱辛知人生，實踐長才干”，這是古往今來成就事業的經驗總結。對于廣大團干部來說，要早日成長為黨的事業～人，扎實苦干是必由之路。這就要求廣大團干部必須以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經受實踐的考驗。廣大團干部必須深入到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去積累經驗，增長才干，在實踐中錘煉自我、成長進步。一是必須把遠大抱負與實干精神有機結合起來。一個人的目標要遠，理想要大，但工作要實。無論在什么崗位上，都要以滿腔熱情和高度負責的精神，立足崗位謀發展、埋頭苦干求創新、盡心盡職爭一流；不能眼高手低，好高騖遠。要真正做到干一行愛一行，真正做到組織滿意，人民肯定。二是必須把肩負的歷史使命與人生的奮斗目標有機結合起來。在座的各位團干部都是各鄉鎮、各部門的優秀團干部，代表著銅陵縣的未來，肩負著帶領廣大團員青年投身經濟建設主戰場，為我縣全面建設小康社會建功立業的重任、廣大團干部一定要有艱苦奮斗、不計得失的思想，一定要有迎難而上、埋頭苦干的精神，勇挑重擔、奮力拼搏，努力在社會實踐的廣闊舞臺上創造出無愧于時代，無愧于銅陵縣人民的優異成績。三是必須把團的工作與黨的中心有機結合起來。當前，我國已步入全面建設小康社會的歷史征程，就我縣而言，全縣上下堅持以經濟建設為中心，把發展作為執政興縣的第一要務，堅定不移地推進以工業化為核心的“三化聯動”戰略，正向著縣委九屆六次全委會提出的“兩年擺脫困境，四年跨越發展”的目標大步邁進。新的形勢和新的任務，為廣大青年施展才華提供了廣闊的空間，也對共青團工作提出了新的要求。廣大團干部要緊緊圍繞黨的中心工作，自覺服從和服務于全縣改革、發展、穩定的大局，積極探索共青團組織服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，創造性開展團的工作，把廣大團員青年的積極性和創造力最大限度地調動起來，推動我縣共青團事業的持續健康發展。同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。一個人的組織領導能力、宣傳發動能力、群眾工作能力在團的崗位上都能得到鍛煉。希望大家加倍珍惜這來之不易的機會，抓緊學習時間，迅速轉換角色，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足，攀登不止的追求，在共青團崗位上不斷充實自我，提高素質，在我縣全面建設小康社會的歷史征程中展現才華、建功立業！最后，衷心祝愿大家學習進步、工作順利、事業有成！第四篇：在新任職領導干部培訓班上的講話材料同志們：首先祝賀你們榮任新的領導職務。剛才組織部領導對大家提出了新的要求，希望你們不要辜負組織的厚望，在新的領導崗位上作了更大的成績。下面我代表市紀委給大家在走上新的領導崗位后在黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求，與大家共勉。一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年咱們省、咱們市上查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極腐敗思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。省委書記近幾年反復強調這么一個觀點，這就是經濟要快速發展，干部要健康成長。各級紀檢機關要“常舉刀，少砍人”。蘇榮書記的這個觀點富有哲理性，他至少告訴我們兩個簡單的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我們的干部能從嚴要求自己，不做違法違紀的事；其二是一個干部的成長進步也是不容易的，作為組織來講就是平時要加強對干部的教育培養和管理；作為干部本人來講，就是要倍加珍惜自己的成長進步和職務，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀問題。一名領導干部能否在黨和人民給你的工作崗位上健康成長，善始善終，關鍵取決于個人的不斷自我完善，那么自我完善的主要方法和途徑有哪些呢？一是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。同志們到一個新的工作崗位后，要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。二是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部，尤其是新走上領導崗位的各位同志應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向腐敗的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。三要持之以恒。從最近幾年咱們紀委和組織部門掌握的情況看，一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。那么如何才能做到這樣呢？我的體會是要做到三要三不要：這就是辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要熱衷于迎送往來；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真正做到誠實守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量帶動本機關、本單作作風的好轉。二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律近些年來，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反腐敗的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生腐敗問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對腐敗現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家從走上領崗位的第一天起就要做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發揮大家的聰明才智，又要敢于監督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與這個有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”送入災難的禍坑。所以，同志們在這些看起來比較容易做到的四個方面還需要好好地去嚴格要求自己呀！三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意