工會(huì)貫徹省行工會(huì)工作會(huì)議(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相對(duì)較少，工會(huì)工作對(duì)人才的吸引力較為缺乏，這也在一定程度上制約了工會(huì)工作的開展與再上新臺(tái)階。工會(huì)資源配備仍顯薄弱。一是縣級(jí)工會(huì)人手少、任務(wù)重，這是縣級(jí)工會(huì)普遍存在的問(wèn)題。二是各基層工會(huì)專職干部偏少、兼職多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道尤為明顯，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工會(huì)干部高配后兼職多，參與黨委政府分工多，開展工會(huì)工作的精力難以保證。三是各鎮(zhèn)、街道工會(huì)經(jīng)費(fèi)缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工會(huì)除上級(jí)工會(huì)劃撥一些活動(dòng)經(jīng)費(fèi)外，基本沒有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，制約了工作開展。四是基層工會(huì)不能保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的獨(dú)立使用。有的雖然有本級(jí)留存，但企業(yè)向各自工會(huì)撥付并不及時(shí)、到位，有的無(wú)獨(dú)立賬戶、有的雖已建立獨(dú)立賬戶但工會(huì)主席卻沒有財(cái)務(wù)批核權(quán)，工會(huì)作用無(wú)法很好的發(fā)揮。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳依然艱難。一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳雖已實(shí)行財(cái)政代扣和稅務(wù)代收政策，但距“應(yīng)收盡收”目標(biāo)仍有相當(dāng)差距。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)每年都在原有的基礎(chǔ)上不斷增加，負(fù)擔(dān)過(guò)重。(二)對(duì)策建議黨委、政府還要進(jìn)一步關(guān)心工會(huì)機(jī)關(guān)干部，應(yīng)與其他黨政干部一樣同交流、同提升，以充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作積極性。建議由省財(cái)政廳、江蘇省國(guó)家或地方稅務(wù)局、省總聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)一步明確實(shí)行財(cái)政代扣和稅務(wù)代收政策，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)代扣代收納入政府收費(fèi)范疇，同時(shí)要堅(jiān)決維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、單獨(dú)建帳的法律規(guī)定。建議降低上解省總經(jīng)費(fèi)的增幅，在上解省總的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提留一定比例，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一工會(huì)組織使用，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)工會(huì)工作正常開展。特此報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。第三篇：全市工會(huì)工作會(huì)議講話稿文章標(biāo)題：全市工會(huì)工作會(huì)議講話稿同志們：我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)200*年工會(huì)工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會(huì)黨委做了報(bào)告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我對(duì)200*年的工會(huì)工作提三點(diǎn)要求。一、要緊緊圍繞市委中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能200*年是“十五”計(jì)劃的最后一年，也是為“十一五”計(jì)劃打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。市委的中心工作，概括起來(lái)就是一句話，即推進(jìn)“一城兩區(qū)”建設(shè)，帶動(dòng)“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產(chǎn)能源、旅游、機(jī)加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結(jié)合先進(jìn)性教育，利用兩天的時(shí)間，緊緊圍繞我市的項(xiàng)目開發(fā)、招商引資等工作進(jìn)行了研究討論。面對(duì)老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競(jìng)相發(fā)展的形勢(shì)，市委把增加固定資產(chǎn)投資，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重。市總工會(huì)就是要緊緊圍繞市委的重點(diǎn)工作，積極組織和動(dòng)員職工群眾投身到我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)。今年工會(huì)工作要從維護(hù)職工合法權(quán)益角度，突出發(fā)揮好三個(gè)方面的職能作用：一是要在國(guó)企改革中發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)作用。國(guó)企改革，事關(guān)穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當(dāng)多，職工思想政治工作任務(wù)非常重，這就需要工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用，既要站在工人的立場(chǎng)上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時(shí)也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)用的作用。二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。當(dāng)前，從全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，其中一個(gè)重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會(huì)組織要在安全生產(chǎn)中，切實(shí)代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。要強(qiáng)化安全檢查工作，對(duì)企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問(wèn)題，要加大監(jiān)督力度，并及時(shí)與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產(chǎn)條件，并及時(shí)向有關(guān)管理部門反映。三是要在日常工作中發(fā)揮維權(quán)幫扶作用。要關(guān)注職工利益，積極主動(dòng)地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無(wú)小事，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的問(wèn)題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設(shè)法與企業(yè)協(xié)調(diào)、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要進(jìn)一步健全困難職工幫扶機(jī)制，通過(guò)多種形式，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。二、正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法過(guò)去，我們長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下開展工會(huì)工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，如何與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是我們面臨的一個(gè)新課題。從我市情況來(lái)看，今年要完成國(guó)企改革的攻堅(jiān)任務(wù)，改制后的企業(yè)將全部實(shí)行民營(yíng)化，這就意味著今后工會(huì)工作將由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)向非公企業(yè)，工會(huì)的工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對(duì)象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調(diào)關(guān)系更為艱巨，維權(quán)任務(wù)更為繁重。工會(huì)如何走出國(guó)有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對(duì)工會(huì)的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做好心理準(zhǔn)備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會(huì)時(shí)一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新路子。要做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，主要應(yīng)該處理好三個(gè)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。第一，處理好職工與企業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作法制化的轉(zhuǎn)變。今后，工會(huì)將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調(diào)好企業(yè)利益與工人權(quán)益的關(guān)系。工作中，既要站在工人的立場(chǎng)上，維護(hù)工人的應(yīng)得權(quán)益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務(wù)，營(yíng)造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會(huì)早就已經(jīng)提出要“依法維護(hù)職工利益，把履行維護(hù)職能納入法制化軌道”。在新時(shí)期非公企業(yè)大量增多的形勢(shì)下，工會(huì)要學(xué)會(huì)依照法律和工會(huì)章程創(chuàng)造性地開展工作，通過(guò)合理合法的途徑和手段開展協(xié)調(diào)工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識(shí)，選準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)角度，抓住結(jié)合點(diǎn)，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身和職工群眾的合法權(quán)益，將工會(huì)工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護(hù)職能。第二，處理好職工之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作民主化的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，職工隊(duì)伍不斷壯大，中青年農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)打工將成為一種趨勢(shì)，年青人個(gè)性鮮明，性子急，想問(wèn)題、辦事情易于情緒化，好勝心強(qiáng)，參與意識(shí)強(qiáng)。引導(dǎo)好了可以促進(jìn)工作的開展，引導(dǎo)不好就容易出現(xiàn)問(wèn)題。另外，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人逐漸減少，技術(shù)工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質(zhì)，樂于參與工會(huì)組織，能夠?yàn)楣?huì)提出合理化建議。因此，今后的工會(huì)工作必須擴(kuò)大民主范圍，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問(wèn)題，認(rèn)真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管