工商局工會工作會議交流材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 性股份合作社的實施意見》，進一步放寬非公有制經濟市場準入限制、加大對“三農”工作的扶持力度、為農民開辦投資性股份合作社等方面提出了寶貴的意見和建議。（二）注重服務窗口建設，為市場主體建立快速通道。為促進市場主體快生優生，局黨組十分重視窗口建設。工會圍繞窗口建設，對8個服務窗口提出了更高的標準和要求，開展了“紅旗窗口”評比。窗口工作的干部職工在堅持“首問負責制”、“一次性告知”等規定的基礎上，還做到解答問題一口清，審核材料一次成。去年共辦理注冊登記7215件，一次性辦結率95以上。窗口人員主動為企業急事急辦、特事特辦，加班加點搞好服務，樹立了良好的形象。**分局窗口被州市局評為“紅旗窗口”；在行政中心開展的“紅旗窗口”評選活動中，工商窗口保持了四連冠，總分獲第一名。去年底，窗口人員中有1人受到省局表彰并記三等功，8人被市局評為先進個人，6人被我局評為先進個人，他們在服務中展示了良好的工商形象。（三）建立企業聯系制度，為企業發展解疑釋難。為進一步服務企業，幫助企業做大、做優、做強，局黨組建立了企業聯系制度。工會積極發動干部職工深入企業，幫助解決企業在生產、經營和發展中碰到的實際問題。據統計，共走訪民營企業1638家，發放工商資料1870多份，建立重點民營企業檔案247份，發展企業聯絡員647人，收集意見建議335條，幫助解決各類問題162個。從鄧蔚草雞走向市場到藺草制品面向世界，從保護碧螺春品牌到傳承石雕工藝，從規范定牌加工到運用商標戰略，從建立合同管理到培育重合同守信用企業等等，無不飽含著工商干部的智慧和辛勞。三、認真履行監管職責，努力保障群眾消費權益局黨組始終把解決群眾關注的熱點問題作為監管執法工作的出發點和落腳點。工會積極配合局黨組組織干部職工認真履行監管職責，在切實保障群眾消費安全和保護消費者合法權益方面做了大量卓有成效的工作。（一）積極開展保健康專項治理行動。為把好群眾的入口關，我局開展了一系列保健康保安全專項治理行動。廣大干部職工堅持每日市場值班巡查制，“肉菜糧”三放心檢測車和21個主要農貿市場檢測室在全區范圍內對蔬菜殘留農藥進行檢測。我們還在城區華潤超市蘇美店等超市以及各鎮主要超市實行了商品質量監管關口前移，切實把好賣場超市的商品準入、抽檢和退出三關。今年春節期間，廣大干部職工自覺堅守崗位，履行市場監管職責，共出動干部職工637人次，檢查市場主體1732個次，搗毀危害人民群眾健康安全的制假窩點8個，查獲了假煙、假酒等一大批假冒偽劣商品。通過執法整治，凈化了節日市場環境，為保障人民群眾的節日消費安全作出了努力。（二）積極開展保護消費者權益活動。為全力保護消費者的合法權益，工會積極支持配合消協維權工作，在城鄉建立了29個投訴站，群眾消費投訴網絡做到了全覆蓋。干部職工天天堅守崗位，12315投訴電話365天全天候受理投訴舉報。全年共受理來電來訪1650人次，調處消費糾紛218件，為消費者挽回或免受經濟損失48萬余元；我們還舉辦各類法規宣傳49場1717人次；發放宣傳材料52329張，為構筑社會誠信體系，穩定社會和創建消費放心城市做了大量的工作，贏得了人民群眾的好評。在保持共產黨員先進性教育活動中，工會積極配合基層黨委做好學習教育工作，開展了形式多樣的活動，進一步增強了黨員的黨性觀念、宗旨意識。近幾年來，我局黨組充分發揮工會的組織作用，在圍繞中心工作，深入推進服務型工商建設方面做了一些工作，取得了一些成績，但與區委區政府、區總工會的要求、人民群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，局黨組要繼續支持工會創造性地開展各項工作，在以下四方面加大工作力度：一是進一步提高對新時期工會工作地位和作用的認識，支持工會依照《工會法》獨立自主地開展工作。二是進一步加強工會的組織建設和領導班子自身建設，不斷提高工會工作水平。三是支持工會深入開展民主管理工作，不斷增強和提高職工群眾參與民主管理的意識和能力。四是支持工會開展“職工之家”創建活動，樹立和弘揚“忠于職守、秉公執法、團結拼搏、勇創一流”的工商精神，為我區“兩個率先”和富民強區做出新的貢獻。好范文版權所有第四篇：工會女工工作會議交流材料工會女工工作會議交流材料公路總段是省交通運輸廳下屬的全民所有制事業單位，管養著高速公路、國道、。全段現有在職職工582人，其中女職工192人，占職工總人數的三分之一，她們吃苦耐勞、愛崗敬業、勤于鉆研、助人為樂，用“誰說女子不如男”的豪邁，撐起公路養護“半邊天”，也珠串起公路上一道道美麗的風景線。與其他行業的女性相比，她們少了一份柔美，卻多了一份剛毅，少了一份安逸，卻多了一份吃苦耐勞的品質。多年來，總段工會對女職工素質教育認識深刻、思路清楚，領導重視、活動扎實，形式新穎、效果明顯。通過把“女職工素質工程”定位在圍繞公路養護中心工作和適應形勢發展需要上，不斷創新活動載體、注重實際效果，從而全面提高了女職工的綜合素質，調動了廣大女職工工作積極性、主動性和創造性，使她們立足本崗、建功立業，為地區經濟社會發展做出了一定的貢獻。一、加強領導，精心組織，確保女職工素質工程落到實處黨委重視，行政支持。自“女職工素質工程”啟動以來，得到了總段黨委的高度重視和行政的大力支持，先后多次召開會議，專題研究部署全段“女職工素質工程”活動，總段黨委也多次聽取女職工工作以及素質工程活動情況的匯報，總段行政也在人員配備、活動經費等方面開了綠燈，從而形成了“黨委重視、行政支持、工會主抓、職工參與”的良好機制。健全組織，強化考核。一是成立了以工會主席為組長的“女職工素質工程”領導小組，負責此項工作的組織、協調和指導。二是在全總段6個基層工會建立了女工組織，配齊配全了女工委員，并定期組織培訓，提高了基層女工干部素質。三是制定下發了《工會女職工工作條例》，總段工會與各基層工會每年都簽訂目標責任書，把女職工工作納入目標責任任務中進行考核。制定方案，確定目標。我們緊緊圍繞公路養護中心工作，努力探索提高女職工綜合素質的實現形式，制定出臺了《女職工素質工程實施方案》，并提出了“一年一小步，兩年一大步，三年一突破”的分步實施計劃，確立了女職工隊伍文化素質目標、業務技能素質目標和復合型素質目標。各基層工會還結合自身實際，在制定本單位具體實施辦法的同時，幫助每名女職工制定了個人三年規劃和目標。扎實基礎，規范管理。我們從基層工會的基礎建設抓起，實現了“四化”管理，即素質工程目標化，基礎材料規范化，材料管理檔案化，日常工作標準化。在全總段建立了比較規范的女職工“三冊一卡”檔案（即女職工花名冊、先進勞?；麅?、困難女職工花名冊、女職工身體健康卡），同時還按照每名女職工個人三年素質規劃進行跟蹤記錄，準確掌握基層女工情況，夯實了女工工作基礎，形成了專人負責、分層管理的女職工工作模式。二、創新載體，整體推進，確保女職工素質工程收到實效以理想信念教育為主題，努力提高女職工的思想道德素質。一是開展理想信念及“四自”、“四有”教育，引導廣大女職工進一步解放思想，更新觀念，樹立起共同的理想信念，并在價值準則、進取方向和道德規范等方面形成共識。引導女職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是針對部分女職工存在的信心不足，觀念滯后，業務技能和文化素質偏低等問題，先后在全總段女職工隊伍中開展了“危機在身邊，希望在前邊”、“熱愛公路、發展公路、奉獻公路”等主題教育，引導廣大女職工認清形勢，明確任務，變壓力為動力，努力提高自身素質，積極投身于總段各項事業中。三是結合許振超、徐廣輝、陳剛毅等先進人物的事跡，精心組織開展了“文明樓口、和諧家庭、賢內助、好媳婦、巾幗建功標兵”等評選表彰活動，去年共表彰獎勵文明樓口3個、和諧家庭、賢內助、好媳婦各5名（個），巾幗建功標兵8名，使尊老愛幼、文明和諧成為女職工精神面貌的主流，為社會的和諧、總段的和諧發展以及家庭的美滿做出了一份貢獻。以“巾幗雙文明建功立業”活動為主線，努力提高女職工的崗位技能素質。為更好地發揮全總段女職工在公路養護一線中的作用，我們把巾幗雙文明建功立業活動作為貫穿女職工素質工程的一條主線，引導和激勵廣大女職工立足本崗、多做貢獻。一是按計劃分批對永昌、河西堡公路管理段、高養中心女職工進行了精細化作業、新技術、新材料、新工藝應用及機械化養護作業等方面的培訓，集中歷練了養路女職工的機械操作水平、養護技能及應急能力。幾年來，在養護、收費等一線涌現出崗位技術能手30多名，女職工占了50％。女子養管站站長陳德蘭被交通部授予“巾幗建功標兵”，多次獲得全省交通系統青年崗位能手等榮譽稱號。極大地帶動了全總段女職工學業務、爭當崗位能手的積極性。二是著力培養巾幗收費精英隊伍。在收