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組織部招新工作總結(編輯修改稿)

2025-11-03 22:01 本頁面

　

【文章內容簡介】考核方面：一：會場到勤率的考核；二：會場紀律的考核；三：考核作業的完成質量評比；怎樣通知參加“涉外團校”的學生干部？答案要點：團隊分工合作,保證效率和質量。一：分人負責各個學部；二：每學部確定一個負責人，協助通知學生干部；三：制作學生簽到表，保證到課情況。第三篇：2011組織部招新計劃2011學年國際教育學院組織部招新計劃一．招新目的：為了使我院團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創新性，從而更好的服務學院、服務師生。二．招新細則：：2011級全體國際教育學院新生：、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。、掌握簡單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。：15人：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據具體時間安排進行面試。：待定：待定三．招新流程：招新的第一步，我們應該讓更多的大一新生認識組織部是怎樣一個部門，所以我們應該做的基本工作就是宣傳。、海報宣傳：再學院的展板上貼上有關部門介紹的展板，讓更多的大一新生更充分的了解我們這個團隊。、網絡宣傳：在新生qq群，人人網，以及河大相關論壇宣傳組織部，吸引優秀的新生加入組織部。、基層宣傳：利用新生軍訓期間，深入學生內部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學生會，也更好的了解組織部，向學生會靠攏。報名：向有意加入部門的同學分發報名表，并關注回收狀況，提高回收率。面試：面試時所有參加面試的同學隨機決定順序，進行2分鐘的自我介紹和演講。自我介紹結束后，由部長對其提問，問題有以下幾點：A、你對組組織部的認識。B、你對團工作的認

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