街道人力資源和社會保障工作匯報(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)布機、身份證讀卡器等，服務(wù)設(shè)施配備齊全。順利通過了省市縣的驗收，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作。年初對村級勞動力及外出務(wù)工人員進行認真摸底調(diào)查，自定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)了新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人，實名制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)83人，積極宣傳落實就業(yè)扶持政策，張貼明白紙、粉刷標語，發(fā)放就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡到戶，村村喇叭播放宣傳等措施，讓農(nóng)民了解就業(yè)政策，正確引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)收增收。積極做好完成城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險征繳及到齡人員的落實發(fā)放工作。鎮(zhèn)政府成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極宣傳發(fā)動，鎮(zhèn)村工作人員齊上陣，分任務(wù)，壓擔子，在征繳期間，每天匯報調(diào)度進度并且電子屏幕進行公布。保質(zhì)保量完成各自分配的任務(wù)。共收繳農(nóng)保資金440萬元，完成任務(wù)95%。并且對完成任務(wù)好的村進行了表彰獎勵。完成了一年一度的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作。完成了企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作。我們工作人員到企業(yè)，個體工商戶進行養(yǎng)老保險政策宣傳講解，讓想繳有條件繳的企業(yè)和個人踴躍繳納養(yǎng)老保險。完成了養(yǎng)老保險擴面征繳人數(shù)562人，養(yǎng)老保險擴面征繳金額296萬元。積極做好高層次人才的引進及高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實現(xiàn)新增引進高層次人才4人，分布在萬達碳素、楊營煤礦等企業(yè)。實現(xiàn)新增高校畢業(yè)生就業(yè)160人，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)2人，新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)15人，實名制登記應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)和未就業(yè)人數(shù)，登記率100%，實名制登記困難家庭應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)，登記率100%，就業(yè)率100%。今年以來，本轄區(qū)沒有發(fā)生企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭就及時積極協(xié)調(diào)處理，無越級上訪案件發(fā)生。督導(dǎo)企業(yè)做好勞動合同的簽訂及勞動用工備案工作。第四篇：南鄭縣人力資源和社會保障工作匯報南鄭縣人力資源和社會保障工作匯報縣政府：近年來，縣人社局在省、市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實各項人事、勞動保障法規(guī)政策，以人事人才、促進就業(yè)和社會保險為主要內(nèi)容的人力資源和社會保障工作取得了顯著成績。人事工作方面：一是以公務(wù)員法及配套法規(guī)的貫徹實施為重點，大力推進公務(wù)員隊伍建設(shè)。先后逐步推行了公務(wù)員考核、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、競爭上崗制度。開展做人民滿意公務(wù)員活動。積極穩(wěn)妥地啟動實施了縣政府部門公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正常晉升工作。二是積極探索，優(yōu)化人才資源配置。按照公開、公平、公正的原則，09到11年，從未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中通過考試、考核為全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名，申報了縣政府部門公務(wù)員招錄計劃，安置招錄公務(wù)員人，組織實施了報考我縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等職位農(nóng)村基層人才振興計劃考生的招聘考試工作，為我縣各項社會事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供了人才支持和智力保障。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市文件精神，我們通過先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，再全面實施的辦法，在全縣事業(yè)單位中推行了以崗位設(shè)置、人員聘用管理為主要內(nèi)容的人事制度改革。目前，全縣個事業(yè)單位全部實行了崗位設(shè)置管理，名在編在崗工作人員實行了聘用管理，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。在全縣基本形成了國家公務(wù)員隊伍、黨政干部人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍分類管理的格局。四是認真落實工資福利政策。按照國家規(guī)范公務(wù)員津補貼工作通知精神，我縣制定并實施了《規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施意見》，對津貼補貼項目進行了清理。結(jié)合實際制定了我縣績效工資實行辦法，全縣公務(wù)員津補貼和事業(yè)單位績效工資政策實施運行平穩(wěn)。通過探索實踐，不斷修定和完善各項管理制度，人事管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。勞動保障工作方面：一是受世界經(jīng)濟危機影響，多方采取措施，確保就業(yè)形勢的穩(wěn)定。近年來，縣委，縣政府十分重視就業(yè)工作，把就業(yè)作為民生之本，納入目標任務(wù)考核，組建了促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《南鄭縣就業(yè)服務(wù)系列活動實施方案》，每年都要有針對性的組織開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等系列活動，今年以來先后組織開展了兩場大型招聘會，成功的向江蘇，廣東，天津和市、縣內(nèi)當?shù)仄髽I(yè)招聘了一批人才。促進了用人單位和勞動者的雙向選擇交流；大力開發(fā)公益性崗位，2011年全縣開發(fā)公益性崗位540個。今年第一季度開發(fā)公益性崗位770個，目前已安排困難就業(yè)人員650人；為了幫助勞動者自主創(chuàng)業(yè)，及時為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供小額擔保貸款，去年先后為140戶提供小額擔保貸款871萬元；在用足用活促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，啟動了靈活就業(yè)人員社會保險補貼。2009兌現(xiàn)社保補貼 1906人，補貼金額817萬元；對新申報的零就業(yè)家庭采取“申報一戶，援助一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”；為了提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)能力和技能水平，充分整合縣內(nèi)各類培訓(xùn)資源，2009年全縣舉辦下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2200人。舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)159期。8月份根據(jù)市上安排，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)代金劵試點工作，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期，培訓(xùn)300人；在做好城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時，強化了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工工作起步早，規(guī)模大。2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達14萬人，其中：有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人次，二是啟動了縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè)。縣本級人力資源市場在省市人保部門的關(guān)心支持下，2008年11月開工建設(shè)，2009年5月主體封頂，室內(nèi)裝飾、網(wǎng)絡(luò)和空調(diào)安裝已經(jīng)結(jié)束。目前，正在進行大門建設(shè)和院內(nèi)場地平整，預(yù)計今年4月底前投入使用。在全力做好縣本級人力資源市場建設(shè)的同時，我縣啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)項目，2009年4月，縣政府印發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)實施方案》，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依據(jù)人口、經(jīng)濟發(fā)展狀況分為三類，Ⅰ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，大廳面積不少于90㎡。Ⅱ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，大廳面積不少于70㎡。Ⅲ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，辦公面積不少于50㎡。廳內(nèi)辦公布局和廳外標識全縣統(tǒng)一，從去年開始，用兩年時間完成。目前已有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場完成建設(shè)投入使用，有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)中，有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場即將開工建設(shè)。三是社會保障體系逐步健全完善。社會保險是一項重要的民生工作，經(jīng)過十多年的不懈工作，我縣職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險全面啟動，制度健全，運作規(guī)范，監(jiān)管到位，保障有力。目前全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保141個單位，累計參保 15039人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保455個單位，累計參保27862人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保250