優(yōu)秀工會工作者事跡材料最終定稿(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 員說話辦事，敢于和善于維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實的全過程，做到貨比三家，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實惠。二是切合時機(jī)的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進(jìn)工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。第三篇：全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡葉 馨女，漢族，1972年11月出生，現(xiàn)任沃爾瑪深國投百貨有限公司福州山姆會員商店工會主席。她積極支持沃爾瑪依法建立工會，是福州山姆店率先入會的職工。7年來，先后擔(dān)任工會委員、常務(wù)副主席、主席。她熱愛工會工作，主動亮出身份，努力當(dāng)好職工“娘家人”。她重視工會建設(shè)，先后制定十幾項基礎(chǔ)性工作制度，堅持半年一評“三委”。她積極搭建職工“筑夢”平臺，堅持開展“山姆第一”勞動技能競賽，推動“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”活動常態(tài)化，共收到“金點子”500多條，為商店創(chuàng)造效益達(dá)500萬元，一線職工工資增長幅度超過同行業(yè)平均水平。她注重勞動關(guān)系和諧，推動集體合同、工資專項協(xié)議、職工代表大會以及廠務(wù)公開等制度建立；她牽掛職工身心健康，“安康杯”等競賽活動常抓不懈，督促企業(yè)按時足額給全體職工繳納“五險一金”，組織全體職工每年體檢、參加職工醫(yī)療互助，辦理職工意外傷害險以及女職工特病保險。她重視職工文化建設(shè)，舉辦“山姆”好聲音、“山姆”舞林大會等活動，督促落實職工食堂、職工書屋、職工道德講壇、職工運動室等職工活動場所。在她的努力下，商店和工會獲得福建省和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等十余項榮譽(yù)，她本人獲福建省勞動模范稱號，今年當(dāng)選省人大代表。李 勇男，漢族，1961年7月出生，中共黨員，現(xiàn)任中國航天科技集團(tuán)公司第一研究院工會常務(wù)副主席。從事工會工作十多年來，他把工會工作融入航天事業(yè)，從服務(wù)中心到融入中心，將履行工會職能與確保航天重大工程成功緊密結(jié)合，從常規(guī)工作到創(chuàng)新工作，不斷激發(fā)職工的動力和活力，從個體提升到群體跨越，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會系統(tǒng)干部創(chuàng)造性地開展工作，為全院的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)工作，全院有4個班組榮獲“全國工人先鋒號”；“余夢倫班組”成為全國科研型班組、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型班組、奉獻(xiàn)型班組、成才型班組的典范。創(chuàng)新開展職工建功立業(yè)活動，近年來共舉辦勞動競賽、技術(shù)比武活動936場次，征集合理化建議14284條，為航天重大工程的圓滿成功發(fā)揮了重要的推動作用。大力弘揚(yáng)勞模精神，評選出院級勞模39名，組織開展了“弘揚(yáng)勞模精神、建功二次創(chuàng)業(yè)”系列活動。不斷完善和建立健全職工民主管理制度體系，促進(jìn)全院民主建設(shè)和諧發(fā)展。不斷拓寬困難幫扶領(lǐng)域，建立困難職工幫扶基金及職工心理疏導(dǎo)機(jī)制。在他的努力下，院工會被評為全國企業(yè)工會工作紅旗單位，并授予全國五一勞動獎狀，他本人獲得中國航天科技集團(tuán)公司航天突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀工會干部、院長征獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。劉 良男，漢族，1957年8月出生，中共黨員，現(xiàn)任中國兵器內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委常委、監(jiān)事、工會主席。自2008年擔(dān)任工會主席以來，他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)近兩萬名職工以“創(chuàng)新工作彰顯勞動美，服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)軍工夢”為奮斗目標(biāo)，堅持與職工群眾“心貼心、面對面、實打?qū)崱保_創(chuàng)了一機(jī)集團(tuán)工會工作的新局面。他認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和工會知識，五年來撰寫讀書筆記11萬字，學(xué)習(xí)心得百余篇，理論文章、調(diào)查報告共40余篇。他提出了以合理化建議、班組建設(shè)、崗位練兵技術(shù)比賽、“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的“四駕馬車”社會主義勞動競賽新模式，把工會組織職工、發(fā)動職工的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展優(yōu)勢，公司主營業(yè)務(wù)收入由2008100億元上升到2012年165億元。他推動在職工中廣泛開展群眾性合理化建議活動，2012年合理化建議提案近3萬條，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益6000萬余元。在他的帶領(lǐng)下，工會進(jìn)一步完善職工代表大會制度，堅持每三年簽訂一次集體合同，每年簽訂一次工資集體協(xié)議，保障了職工的基本權(quán)益。他推動成立了困難職工幫扶中心，建立了幫扶救助網(wǎng)絡(luò)管理體系，完善了管理辦法，把日常救助與臨時救助、節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來，確保每位困難職工的基本生活。他本人獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者、中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)稱號。陸建良男，漢族，1959年2月出生，中共黨員，現(xiàn)任浙江省嘉興市南湖區(qū)政協(xié)副主席、總工會主席。他帶領(lǐng)全省最年輕的縣（區(qū)）級總工會，圍繞工會在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展背景下的作用體現(xiàn)，進(jìn)行了一系列的探索實踐；圍繞工會在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中的功效表達(dá)，優(yōu)化了一系列便民服務(wù)措施，南湖區(qū)工會的影響力和吸引力不斷增加，成為浙江省工會縣（區(qū)）的先進(jìn)典型，全總領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定。他深入基層調(diào)研掌握情況，協(xié)調(diào)對接相關(guān)部門，主導(dǎo)推行“窗口入會、動態(tài)管理、全程服務(wù)、合力推進(jìn)”源頭入會新模式, 至今已吸納3萬余名務(wù)工新居民。針對轄區(qū)越來越多農(nóng)民洗腳上岸成為離土不離鄉(xiāng)的新市鎮(zhèn)居民的實際，他探索建立了首家農(nóng)村新社區(qū)工會工作站，使農(nóng)民在轉(zhuǎn)變成居民時直觀感受到了工會的獨特作用。針對轄區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)蓬勃發(fā)展的現(xiàn)狀,他試點了“片區(qū)化管理、家園式服務(wù)”的基層工會架構(gòu)新格局，選取特纖行業(yè)組織了行業(yè)工會聯(lián)盟新團(tuán)體，在聞泰集團(tuán)打造了“148”服務(wù)管理新模式。在他的帶動下，全區(qū)工會系統(tǒng)內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍濃厚，榮獲市級以上各類榮譽(yù)表彰稱號數(shù)十項,全區(qū)11個鎮(zhèn)街總工會形成了“每鎮(zhèn)一品牌、每街道一特色、每系統(tǒng)一亮點”的工作態(tài)勢。他本人獲得嘉興市優(yōu)秀組工干部等榮譽(yù)稱號。李 揚(yáng)男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)總工會副主席。他緊緊圍繞全區(qū)中心工作，協(xié)助班子主要領(lǐng)導(dǎo)以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”精神開展工作，為區(qū)總工會工作取得新的突破和跨越作出了積極努力，為推進(jìn)全區(qū)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。他整合各項資源，突破傳統(tǒng)模式，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實踐，探索建立區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的建會領(lǐng)導(dǎo)體制、街鄉(xiāng)建會工作考核機(jī)制及區(qū)（街鄉(xiāng)、社區(qū)村）的三級組織體系，加強(qiáng)人員配備，促進(jìn)建會工作。目前，會員38萬人，在全市名列前茅。他帶領(lǐng)近千名調(diào)查員對全區(qū)近14萬家納稅戶進(jìn)行入戶調(diào)查，運用調(diào)查結(jié)果編制了工會管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了全區(qū)工會工作的動態(tài)管理、實時更新和動態(tài)分析。在工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作中，他加強(qiáng)與地稅局溝通配合，建立了多項工作制度，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行繳費申報和建會工作咨詢。他推動開展了“12365”工會會員日活動，打造了朝陽會員專享的服務(wù)平臺品牌，擴(kuò)大了工會組織的影響力和凝聚力。他積極推動區(qū)工會制定出臺了《關(guān)于深入開展困難職工項目制幫扶工作的實施方案》、《朝陽區(qū)工會會員應(yīng)急救助實施辦法》等一系列文件，將職工幫扶工作進(jìn)行了全面梳理，初步形成了困難職工幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化運作體系及流程。他本人獲得首都奧運安保先進(jìn)個人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，2010年被記個人三等功。劉 雙男，滿族，1960年12月出生，中共黨員，現(xiàn)任遼寧省盤錦市長途客運公司工會主席。他是職工信賴的“娘家人”、“貼心人”。自2006年當(dāng)選工會主席以來，他將全部精力和熱情投入到職工身上，無論職工群眾遇到什么困 難，他總是有求必應(yīng)，從不耽擱。他把職工的事情當(dāng)成自己的事去做，千方百計想辦法做好。與他朝夕相處的同事，很少稱呼他的職務(wù)，從公司總經(jīng)理到司機(jī)師傅都喊他“三哥”。他是企業(yè)職工共同發(fā)展的“推動人”。他認(rèn)為，工會工作的基點就是關(guān)注企業(yè)與職工的共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展得快，職工的腰包就鼓得快，日子就過得越幸福，這就是工會對職工最大的貢獻(xiàn)。他配合行政部門制定了長遠(yuǎn)培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動，使員工隊伍面貌煥然一新。他動員職工籌款500多萬元，幫助企業(yè)渡過資金難關(guān)。他是貧困孩子的“父母親”。20多年來，他先后收養(yǎng)了19個孤苦無助的孩子，資助過上百名學(xué)生。由于工資收入微薄，為了應(yīng)對支出，他戒煙戒酒，工作之余在夜市擺過地攤，承包過公共廁所的衛(wèi)生清潔。在