局創建襄陽市最佳文明單位匯報材料共5篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 積極想辦法，推動了“省車輪檢測中心、水果（蜜柚）加工產品檢驗中心、鐘表檢測中心”三個省檢驗中心的項目建設。目前福建省水果（蜜柚）加工產品質量監督檢驗中心正式掛牌成立，我市質檢所同漳州鐘表企業合作建立的“漳州鐘表公共技術研發設計服務平臺”順利通過省局復審，“省車輪檢測中心”通過了土地、勘探、設計等手續。我局將按照本月16日奠基、年內開工的目標推進三個中心建設，進一步增強技術機構服務重點產業發展的科技含量和服務能力。加快基層檢測大樓的建設。主動加強與各縣（市、區）政府溝通協調，積極幫助縣級局爭取地方資金和政策扶持，陸續推進東山等4個縣局檢測大樓建設和南靖局大樓的置換、改造。目前東山、華安、平和3個縣局檢測大樓已正式落成并投入使用，長泰局、南靖局檢測大樓也相繼進入施工階段。年內，南靖局檢測大樓可入住，長泰局檢測大樓可順利封頂?；鶎泳只A設施的改善，不僅優化了工作環境，提高了技術檢測硬件條件，也促進了基層質監部門服務能力、服務觀念、工作作風的進一步提高，激發出系統全體干部職工更大的工作干勁，更高的工作熱情。切實抓好各類專項整治。圍繞問題乳品共開展了四次專項清查行動，確保一家不漏；全面加強“供博、供滬、供亞”食品安全監管力度；實行7環管理（發現問題—責令整改—立案查處—整改反饋—現場檢查確認—組織復查驗收—實施跟蹤抽查等7個環節）確實加強對蜜餞、醬油等6類重點問題食品的監管。今年共開展了19個專項執法打假行動和29項專項食品整治活動，檢查食品生產企業2100多家次，下發整改通知書500多份，責令停產整頓50家，取締10家制假制劣的食品生產黑窩點，注銷許可證44張，消除食品安全隱患232條，完成了省局下達的71類產品監督抽檢任務，全市監督抽檢各類產品3033批次，%（%），立案查處各類違法案件401起（），今年來未出現產品質量和食品安全群體性事件。扎實開展安全隱患治理。深入開展多角度、全方位、深層次的安全大整治，先后開展了“氣瓶兩站”、“場（內）機動車輛”、“打非治違”等10多項專項整治行動和日常監察任務，檢查特種設備使用單位854家次，%（其中重點單位巡查率達100%）；查出安全隱患619條，發出《特種設備安全監察指令書》291份，重大隱患整改率達96%，立案查處違法案件45起（罰沒款入庫106萬元），查扣各種不合格氣瓶477只；查封不符合安全規范的設備96臺（套），強制拆除土制設備7臺（套）；各項法定檢驗的定檢率均達100％。全年未出特種設備安全重特大責任事故。以實施標準戰略為平臺推動企業技術提升。努力構建以企業為主體的標準化工作機制。今年共有8家企業通過技術標準戰略試點驗收、有3個項目獲得標準化貢獻獎，確立了 3個省級服務標準化試點（龍海的龍佳公園還被省局列為典型準備參加泰寧會議進行經驗介紹）；參與了4項行業標準的制定，主導或參與7項省地方標準的制訂，有效促進企業技術進步、結構調整和產品質量整體水平的提高。以農業標準體系建設為載體促進農業結構調整。制定《農業標準化示范區建設三年培育計劃》、《漳州市創建地理標志產品保護三年滾動計劃》，主動與漳州出入境檢驗檢疫局就農產品基地建設和農業標準化建設有關工作加強合作，積極推進示范區建設，及時做好4個國家級和7個省級農業標準化示范區的指導、督促工作。不斷加大地理標志產品保護工作的力度，啟動了6個地理標志產品保護工作（其中浮宮楊梅已通過，“南勝麻棗”申請也已被國家質檢總局受理并公示）；同時我們還抓住漳浦臺灣農民創業園設立的契機，主動對接，努力探索漳臺農業標準化合作機制，及時研究制定了《漳浦臺灣農民創業園“閩臺農業標準化研究推廣中心”實施方案》，初步建立了70家臺資企業基礎數據庫，并在創業園設立省級農業標準化蝴蝶蘭示范區，多次會同有關花卉專家收集蝴蝶蘭栽培有關技術規范和技術數據，著手組織研究制定相關企業標準。1以能源和民生為重點繼續推進計量工作取得成效。聯合經貿部門出臺《關于2010年我市重點耗能企業能源計量數據集中采集工作的通知》并會同向市政府申請專項經費78萬元，用于支持重點耗能企業能源計量數據集中采集和傳輸系統建設；鼓勵20家企業申報測量管理體系認證（10家企業通過測量管理體系現場審核，另10家也已申請審核）；組織開展了5項專項計量監督檢查和6項專項整治行動，抽查定量包裝商品320多批次，查處計量違法案件97起,罰沒款32萬元。1加強與檢疫部門合作。我局先后同漳州、東山出入境檢驗檢疫局簽署了合作備忘錄，定期召開聯席會議，進一步加強職能融合，在標準信息資源、認證認可、品牌建設、文化互動與交流、對外宣傳和檢測資源共享等方面開展合作，并重點共建特種設備安全和食品安全監管協作機制，提高應對安全風險的能力。我局將協助漳州、東山出入境檢驗檢疫局加強企業生產加工環節質量監管，共同把好出口企業廠門關，協助把好出口產品質量國門關。漳州、東山出入境檢驗檢疫局將把企業計量檢定、認證認可、特種設備安全監管等情況作為出口企業內部質量管理的基礎，協助加強進出口企業的特種設備安全、認證認可和計量監管；同時積極探索干部互派、掛職鍛煉機制，實現人力資源的優勢互補，共同促進質檢隊伍綜合素質的提升，促進大質檢文化的交匯、融合與發展。三、加強道德建設，落實社會責任深入學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中，促進社會主義核心價值體系轉化為黨員的精神信仰和基本價值取向。引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀文化傳統教育，引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化，不斷鞏固質監系統干部職工團結奮斗的共同思想基礎。切實提高了干部職工的綜合素質，依法行政、遵守社會公德、職業道德和家庭美德的氛圍日益濃厚。強化愛崗敬業教育，提高優質服務水平。我局認真落實《公民道德建設實施綱要》，強化質監部門職業道德規范的宣傳教育。質監部門作為政府對產品質量監管的重要職能部門，應該樹立良好的政府形象和公眾形象，在依法監督、綜合管理中體現出忠于職守、公平公正的執法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整齊、舉止端正的儀表形象。要求全體干部職工愛崗敬業，勤奮工作，遵守道德規范和有關規定，提高工作質監和服務水平，讓政府放心、人民滿意。一年來，行政執法和行政審批沒有出現差錯，服務發展、服務企業、服務社會的能力也不斷提高。有效發揮基層黨組織凝心聚力戰斗堡壘作用。6月下旬組織相關人員對基層黨組織規范化建設進行抽查，督促支部規范運作，提升層次。同時也鼓勵和引導黨員干部增強服務發展、服務企業、服務群眾的責任意識，發揮戰斗堡壘作用。完成局機關黨委換屆及3個支部補選和1個支部換屆工作?！捌咭弧闭匍_全體黨員大會，慶祝建黨89周年，同時組織新黨員入黨宣誓。充分發揮黨員干部忠城履職先模作用。按照創先爭優主題活動的要求，制定了《關于在全市質監系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》、《漳州市質監局關于在全系統黨員中開展“漳州先行，我走前頭”主題實踐活動的工作方案》，《人員素質提升實施意見》、《先進個人和先進集體表彰管理辦法》，激發機關黨員干部的創業熱情和創造活力，促進黨員崗位忠誠履職、崗位建功立業，在服務經濟和社會發展走先頭、做先遣、當先鋒。干部職工遵紀守法，隊伍整體形象良好。我們注重加強內部管理，嚴格要求，一年來，全局干部職工沒有發生違法亂紀行為被查處的，沒有計劃外生育，沒有涉及“黃、賭、毒”行為和封建迷信活動，整體形象良好。積極奉獻愛心，共促社會和諧。繼續開展扶貧幫困和“送溫暖、獻愛心”活動，籌集1萬元資金支持掛鉤村（馬鋪鄉石鼓村）受災困難戶，給他們送去關懷、送去溫暖。組織全體干部職工向西南旱災、玉樹震災捐款獻愛心，共捐款17179元。“六一”節那天組織捐書活動，共捐書900多冊、款7000多元，全部贈送給掛鉤村小學和南靖希望小學。我局還與平和南勝村掛鉤，深化農村精神文明建設，推動新農村建設。春節走訪慰問了掛鉤村10戶特困家庭。今年我局為未成年人健康成長辦了4件實事：為未成年人捐書捐款。進社區、公園為未成年人傳授食品、游樂場所、液化氣等安全常識。免費為學生檢測眼鏡、視力。青少年維權。組建了一支有24人參與的質監志愿者服務隊，并已逐步開展活動。積極參與市文明辦組織的“文明行走示范日”活動。為社會承擔一份責任。四、弘揚質監文化，豐富職工生活認真抓好學習教育，努力建設學習型黨組織和學習型隊伍。今年來，我局致力于打造建設學習型黨組織和學習型隊伍。通過抓“講座、培訓、比賽、練兵” 及利用中心組學習和每周二、四晚上學習各種文件精神和業務知識等做法，使學習、工作和管理有機融合，相互促進，增強了整體效能，推進了工作的落實。一是樹立學習理念。正確樹立知識就是財富、本領就是身價、學習就是途徑的理念；工作學習化、學習工作化的理念；團隊學習的理念等等。通過樹立學習理念，使干部職工保持了健康向上的學習狀態，促使廣大黨員干部真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。二是倡導理論聯系實際的學風。建設學習型黨組織和學習型隊伍，既不是做樣子，也不是趕時髦，目的是推動發展，解決問題，注意實效。我局組織的4場教授專家講座和2場知識競賽，都圍繞質監中心工作來開展的。三是科學選擇學習內容。按照“缺什么、學什么”的原則選擇學習內容。我局統一推薦學習讀本，供大家選讀。積極參與“金質大講壇”和各種專項業務做培訓，注重突出對各種實用業務技能的學習；在“創先爭優”活動中要求黨員帶頭學習提高，堅定理想信念，自覺履行黨章規定的義務，成為本職工作的行家里手。四是精心設計學習載體。不斷創新學習載體，才能吸引廣大干部職工廣泛參與，提升學習力。一方面組織外出實地考察、課題調研、技能比武、書法和攝影、征文、演講等豐富多彩的學習形式，努力拓寬學習渠道。另一方面組織機關迎新春春節茶話會和舉辦“五四”青年節聯歡會活動，豐富大家的文化生活，增添節日的喜氣氣氛。五是學歷提升學習。在積極組織干部職工參加各類專業培訓同時，鼓勵大家在職學習提升學歷，目前全局機關在讀研究生10人。大力宣傳先進典型，引導干部素質提升。結合本系統的實際，成立了書法、攝影、理論調研等興趣小組，并聯合市作家協會、攝影家協會、書法家協會等在全市系統開展健康向上的各種活動。進一步挖掘先進典型事跡，加大宣傳，樹立榜樣，激發干部職工干事創業的激情。今年累計在國家級媒體用稿107篇、省級媒體用稿116篇+2個省級專報件、市級媒體采用127篇、省局簡報用稿42篇、省局網站用稿221篇，全市系統共獲得各級各類集體表彰41項，個人表彰53項；全系統博士、碩士生（含再讀）已有41人，約占全市系統總人數的15%。精神文明建設力度不斷加大。專門成立了文明辦負責全市質監系統文明創建工作，出臺了具體獎勵扶持措施。全市質監系統爭創文明氛圍濃厚，全市系統已有3個縣級文明單位、6個市級文明單位和1個市級文明單位標兵；今年共有7個單位參加省級文明單位申報；有9個單位提出縣級向市級進檔的各項評先申報。五、加強內部管理，營造良好氛圍修訂完善考核體系。按照省局對市局機關的考核重點，制定并完善《漳州市質監系統基層領導班子考核評價指標體系》，將綜合性工作與業務性工作分值重新進行調整配置，將基層工作任務完成情況與市局機關相應科室掛鉤，更加突出提升行政履職能力。加強廉政文化建設，夯實隊伍安全防線。一是健全黨風廉政責任制。局黨組定期召開廉政形勢分析會，開辟“廉政準則”學習園地，組織業務科室及技術機構負責人參加政風行風熱線活動，把黨風廉政建設滲透到質監工作的各個領域；市局與各縣局分別簽訂了責任書，縣局與各崗位責任人分別簽訂責任書，把責任層層落實到具體的崗位和人。各縣局均結合各地實際開展了系列紀律教育活動，主動加強與當地紀檢監察等部門的聯系和溝通。今年來全市系統共開展了專題紀律教育學習活動30多場次，舉辦了2期專（兼）職紀檢監察員培訓班，實現教育前移，防范未然。二是健全糾風效能工作機制。進一步完善了糾風效能“九個一”工作機制，有針對性的開展“工作效能、工作秩序、執罰執收”、“治庸、治懶、治貪”、“服務五大戰役”等6項專項檢查和“政企互動、協會共建”等共促互進活動，將“不作為、慢作為、亂作為”消滅在萌芽階段；進一步規范行政權力運行，建立健全了法制教育、監督檢查、行政執法等6大體系87項制度，制定了56項《行政權力運行流程圖》，將權力運行的每個環節進行梳理、規范、監控；進一步深化開門審案、說理式執法、案件回訪、規范行政處罰自由裁量權等活動，加強了一線執法人的培訓，提高辦案質量，實現了行