西湖區關于引進海內外優秀創業創新人才范文大全(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，經查證后停止并追繳已發放的扶持資金。對當年發生重大安全生產事故、嚴重欠薪行為或嚴重違反環保法律法規的企業，停止享受各項產業扶持政策。企業遷出西湖區（政策性要求除外），須將該企業所享受的獎勵扶持資金返還區財政。對“325”人才計劃人選，因個人原因未履行協議的，由用人單位提出申請，經區委人才工作領導小組審核，取消其享受的相關待遇。六、本辦法涉及的相關政策，如遇國家、省、市政策性調整，按新政策執行。七、本細則自發文之日起試行，試行期暫定一年，由“325”人才計劃領導小組辦公室負責解釋。第三篇：2014濟南市引進海內外高層次創新創業人才公告山東事業單位考試知名品牌2014濟南市引進海內外高層次創新創業人才公告為適應加快科學發展、建設美麗泉城需要，進一步推進人才強市戰略和創新驅動戰略，根據《濟南市引進海內外高層次人才規定》(濟政發〔2009〕13號)及《關于實施海內外高層次人才引進倍增計劃的意見》(濟廳字〔2012〕15號)精神，濟南市2014年繼續面向海內外引進第八批高層次創新創業人才。現將有關申報工作事宜公告如下：一、引才重點符合新一代信息技術、新能源新材料、生物醫藥、高端裝備制造等戰略性新興產業方向的創新科技型人才和產業領軍型人才。能夠支撐現代服務業、現代農業等產業發展的急需緊缺高端人才。二、申報類別人選分創業人才、創新人才和創新創業團隊三類。創業人才是指在濟南已經創辦高新技術企業的海內外高層次人才。創新人才是指引進到濟南企業或市屬事業單位從事科學研究、技術創新或管理創新的海內外高層次人才。創新創業團隊是指以團隊形式來濟南從事技術研究、技術創新或創辦高新技術企業的海內外高層次人才團隊。三、申報條件申報人選應在2011年1月1日以后來濟從事創新創業活動，其中創新人才在2014年10月31日前應在崗工作滿1年, 創業人才在2014年10月31日前注冊創辦企業。人選符合《濟南市引進海內外高層次人才規定》及以下條件：(一)高層次創業人才初創式創業人才。申報人具有海內外成功創業經驗或曾任國際知名企業中高級職務，為在濟創辦企業的主要創辦人且為控股股東，創業項目具備良好的產業化基礎。嫁接式創業人才。申報人擁有國際先進科研成果和核心技術，入股駐濟企業且所占股份不少于30%，擔任項目負責人及以上職務，每年能夠在濟工作時間不少于6個月。(二)高層次創新人才技術專家型創新人才。申報人受聘擔任企事業單位科研項目負責人，每年在濟工作時間不少于9個月。對于引進技術專家型創新人才的企業，原則上要有市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心、工程技術中心等科研平臺，且年銷售收入在5000萬元以上或納稅在500萬元以上。管理型創新人才。申報人受聘擔任企事業單位主要負責人，每年在濟工作時間不少于9個月。申報引進管理型創新人才的企業，為規模以上企業或年納稅1000萬元以上。(三)高層次創新創業團隊創新創業團隊具有明確的主攻方向和研究開發目標，符合濟南市產業發展需要，具備突破重大技術問題的持續創新能力或成果轉化能力，項目具有較好的產業化前景。團隊應由1名領軍人才和不少山東事業單位考試知名品牌于2名核心成員(指與團隊領軍人才同時引進的人才)組成，成員間已有合理專業結構和職責分工，可穩定合作3年以上。團隊領軍人才符合《濟南市引進海內外高層次人才規定》的基本條件與《關于實施海內外高層次人才引進倍增計劃的意見》的高層次創新創業人才條件，且能夠引領產業發展走在國際國內前沿。其中，創新團隊引進后須在濟連續工作時間3年以上，團隊成員每年在濟工作時間均不少于9個月。創業團隊領軍人才為企業主要創辦人，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領軍人才持企業股份總額不低于30%。對縣(市)區園區企業引進的創新創業人才可適當放寬條件。四、主要扶持政策引進的高層次創新創業人才按照《濟南市引進海內外高層次人才規定》和《關于實施海內外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應享有創新創業資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務、子女入學、醫療保健等相關政策待遇。主要有：創業人才可享受50—300萬元創業啟動資金。創新人才可享受最高50萬元的科研經費和每月最高1萬元的工作津貼。創新創業人才可享受最高100萬元的安家補助。對于一次集中引進的創新創業團隊，可獲得最高500萬元經費支持。五、申報方式與時間采用網上申報及現場申報方式。網上申報在“中國濟南人才網”(/shiyedanwei/ 山東事業單位考試 山東事業編考試網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。第四篇：9拱墅區引進海內外優秀創業創新人才“5100”計劃實施細則拱墅區引進海內外優秀創業創新人才“5100”計劃實施細則根據《拱墅區關于引進海內外優秀創業創新人才“5100”計劃的實施意見》精神（以下簡稱“5100”計劃），特制定本細則。一、引才對象申報“5100”計劃的海內外優秀創業創新人才采取“資格認定制”、“項目評審制”。申請人須與稅收級次屬于我區的企業簽訂不低于5年的工作、服務協議，年齡不超過55周歲，引進后每年在我區工作一般不少于6個月，并符合以下條件之一：海外人才：擁有自主知識產權和發明專利，或掌握核心技術、其技術成果國內先進或能夠填補國內空白，具有產業化前景的海外高層次創業人才或海外優秀創業創新團隊。自主創業的，須為所在企業的主要創辦人且為第一大股東，股權一般不低于30％，擁有自主知識產權和發明專利，企業財政收入級次在拱墅區，企業實際到位注冊資金不得低于政府資助資金；適合我區重點發展的高新技術產業、先進制造業、文化創意產業、現代服務業等，具有創業經驗的海外高層次創業人才或海外優秀創業創新團隊；在世界500強企業、國際知名企業機構擔任中、高級職務2年以上，熟悉相關領域和國際規則的高層次專業技術人才和經營管理人才；在國外知名高校、科研院所從事重大項目、關鍵技術或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授以上職務的高級專家學者。海內人才：擁有自主知識產權和發明專利，或掌握核心技術、其技術成果國內先進或能夠填補國內空白，具有產業化前景的高層次創業人才或優秀創業創新團隊。自主創業的，須為所在企業的主要創辦人且為第一大股東，股權一般不低于30％，擁有自主知識產權和發明專利，企業財政收入級次在拱墅區，企業實際到位注冊資金不得低于政府資助資金；中國科學院院士、中國工程院院士；國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人；國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家；國家“百千萬人才工程”培養人員；省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養人選；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；具有博士研究生學歷、博士以上學位，且有正高級專業技術職務（或同時具有副高級專業技術職務和省級榮譽稱號）的優秀中青年專業人才的優秀中青年專業人才。有特殊才能，符合我區產業發展需要的高技能人才。我區緊缺急需的其他海內外高層次創業創新人才可采取個案研究的辦法引進。業績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當放寬。二、申報、評審程序常年受理“5100”計劃人才項目申報，分階段組織評審。通過專門組織項目征集，或由用人單位根據自身需求物色引進入選、項目。用人單位自己引進的入選、項目，經主管單位審核符合條件的，