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請假考勤制度匯編(編輯修改稿)

2025-11-04 12:37 本頁面

　

【文章內容簡介】，方能上班；每期病假時間前后累計；如開醫院假證明騙取休息者，按曠工處理；五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理；六、教職工病事假，一天以上三天以內由學校領導審批，四天以上由中學校審批2008年9月第四篇：水電站請假考勤制度響洪甸水電站請假考勤制度為加強勞動紀律，維護良好的工作秩序，根據有關規定，結合電站實際，制定本制度。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節3天（農歷正月初一、初二、初三）；五一勞動節3天（5月2日、3日）；國慶節3天（10月1日、2日、3日）。2．節日及紀念日婦女節半天（3月8日，僅限女性）；青年節半天（5月4日，由團委組織活動）。3．年休假工作滿1年不滿10年者，年休假6天；工作滿10年不滿20年者，年休假10天；工作滿20年及以上者，年休假14天。假期內包含公休假，不含國家法定假。年休假期間工資照發，獎金福利待遇不受影響。年休假不得跨年使用，原則上一次休完，因工作需要經領導批準，可分段休假。病事假累計超過2個月及以上者、曠工1天及以上者，內不安排休假。4．事假職工每月請事假在1天以內的，工資照發，超過部分按其日標準工資額（崗薪工資金額247。）如實扣除。5．病假職工請病假，需提交醫保定點醫院出具的病休證明。根據勞部發（94）497號文規定，依據本人工齡和本單位工作年限，給予3到24個月的醫療期。病假2個月以內，工資照發。病假2個月以上6個月以內的，自第3個月起，按下列標準發給病假期間工資：連續工齡不滿10年的，發本人工資的80%；連續工齡滿10年不滿20年的，發本人工資的90%；連續工齡滿20年及以上者，工資照發。病假超過6個月的，自第7個月起，按下列標準發給病假期間工資：連續工齡不滿10年的，發本人工資的60%；滿10年的，發本人工資的70%。連續休息3個月以上病愈復工時，須經醫生證明，部門領導同意，試工2個月。試工期內舊病復發，前后病假合并計算。職工因違紀、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。6．工傷假工傷的認定按國家規定，以有關部門的鑒定為準。工傷期間工資、獎金照發。職工因工負傷或舊傷復發需要休息，需出具醫保定點醫院證明，休息期間工資照發。因打鬧、酗酒等違紀行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。7．探親假根據國發（81）36號文規定：探親假期間，工資照發。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。8．婚假職工結婚，給予婚假3天，配偶在外地的，另給路程假。晚婚經電站計劃生育委員會核準，另增婚假20天。婚假期間，工資照發。9．喪假職工的直系親屬死亡時，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。喪假期間，工資照發。10．產假正常產假：正常產假90天；晚育初產婦，延長產假30天；產假期間領取獨生子女證的，延長產假30天；難產、破腹產、多胞胎生育的延長產假30天。小產產假：懷孕不滿4個月流產的，可根據醫療部門的意見給予1530天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。11．哺乳假產假休滿，可申請休哺乳假至嬰兒滿一歲。哺乳假期間享受待崗工資待遇。二．請假程序，按規定程序審核報批后，方可休假。，應及時辦理銷假手續。，應重新辦理請假手續，否則按曠工處理。，可通過電話聯系或其它方式

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