進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)的費(fèi)用都是由受益者——農(nóng)民工個(gè)人承擔(dān)，但衢州政府充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的作用，使培訓(xùn)費(fèi)用按照“政府撥一點(diǎn)，聯(lián)系部門助一點(diǎn)，用工單位補(bǔ)一點(diǎn)，培訓(xùn)學(xué)校讓一點(diǎn)，受益?zhèn)€人付一點(diǎn)”的傾民政策向農(nóng)民工群體傾斜，從而鼓勵(lì)更多的農(nóng)民工參與培訓(xùn)。這樣的實(shí)惠政策不但吸引了大批農(nóng)民工前來培訓(xùn)，而且做大做強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)校，市場訂單式的運(yùn)作模式滿足了用人單位的用工需求，政府則從一系列的惠民措施中發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)。第二篇：關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)工作的實(shí)施方案關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施方案為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高人們的文明素質(zhì)，提升城區(qū)文明程度，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建文明縣城、創(chuàng)建衛(wèi)生縣城目標(biāo)，根據(jù)縣委、縣政府辦公室相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)工作，提高進(jìn)城務(wù)工人員自身素質(zhì)和職業(yè)技能，特制定以下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持教育培訓(xùn)工作常態(tài)化、制度化、使全縣進(jìn)城務(wù)工人員在創(chuàng)建文明縣城、創(chuàng)建衛(wèi)生縣城目標(biāo)中，共享城市文明。二、工作目標(biāo)通過對進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高城務(wù)工人員自身素質(zhì)和職業(yè)技能水平，進(jìn)一步提升進(jìn)城務(wù)工人員的文明程度，進(jìn)一步提高進(jìn)城務(wù)工人員適應(yīng)城市生活環(huán)境。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)工作，我局成立以局長***同志為組長、副局長***、**為副組長、培訓(xùn)保障科、就業(yè)科人員為成員的進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、教育培訓(xùn)人員范圍在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，在**各類用人單位務(wù)工人員。五、教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要包括職業(yè)道德規(guī)范、勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安、交通知識(shí)、文明禮儀及職業(yè)技能等內(nèi)容。六、教育培訓(xùn)形式（一）素質(zhì)教育進(jìn)入各類用人單位務(wù)工的勞動(dòng)力，是**戶籍的由戶口所在鎮(zhèn)、社區(qū)負(fù)責(zé)組織開展素質(zhì)教育，并納入勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理；對已在城區(qū)各類用人單位務(wù)工的人員，由各用人單位按照素質(zhì)教育內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際，自行組織素質(zhì)教育。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)由各用人單位負(fù)責(zé)具體落實(shí)。用人單位應(yīng)將進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)列入本單位職工培訓(xùn)計(jì)劃并指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。用人單位要充分利用本單位的培訓(xùn)力量，為進(jìn)城務(wù)工人員舉辦各種形式的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對不具備培訓(xùn)能力的專業(yè)，用人單位可委托有關(guān)部門認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對擬招用從事國家就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）的，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用；對從事國家就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，要按照國家職業(yè)（技能）要求先對其進(jìn)行培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再安排其上崗。對符合條件的進(jìn)城務(wù)工人員參加培訓(xùn)的，國家按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。七、有關(guān)要求各相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)與縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)和企業(yè)等部門的聯(lián)系，共同做好對進(jìn)城務(wù)工人員的教育培訓(xùn)工作，以教育促管理，使我區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。縣就業(yè)局、縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對進(jìn)城務(wù)工人員狀況至少每年進(jìn)行一次定期調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成報(bào)告，為制訂培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。用人單位應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)(%%的比例提取)，60%以上用于一線職工的技能培訓(xùn)，確保本單位進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班時(shí)，要把進(jìn)城務(wù)工常識(shí)作為必講課（4課時(shí)）進(jìn)行培訓(xùn)。對未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的不得申請國家培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。*****第三篇：進(jìn)城務(wù)工證明[推薦]進(jìn)城務(wù)工證明茲有我村屯同志需要進(jìn)城務(wù)工，現(xiàn)介紹到河池市技工學(xué)校參加（汽車駕駛員、汽車維修工、車工、鉗工、焊工、數(shù)控車床操作工、維修電工、家用電子產(chǎn)品維修工、摩托車維修工、計(jì)算機(jī)操作員）職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。特此證明縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村委會(huì)****年**月**日關(guān)于申請墊支培訓(xùn)鑒定費(fèi)的報(bào)告市技工學(xué)校：我現(xiàn)到貴校參加 培訓(xùn)，因經(jīng)費(fèi)困難，請求學(xué)校給予墊支一部分培訓(xùn)鑒定費(fèi)(金額： 定申報(bào)取得的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼中抵扣。特此報(bào)告，請批準(zhǔn)!元)，今后從學(xué)校按規(guī)年 月 日申請人：第四篇：建筑公司對進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)的做法專題發(fā)揮素質(zhì)學(xué)校作用 提高進(jìn)城務(wù)工隊(duì)伍素質(zhì) xxxx建筑工程有限公司工會(huì) 我們xx公司作為規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的建筑施工骨干企業(yè)，每年施工面達(dá)到100萬平方米以上，年產(chǎn)值超過16億。近年來，到我企業(yè)參建的進(jìn)城務(wù)工人員逐年增加，相對穩(wěn)定的有3000余人，與自有隊(duì)伍相當(dāng)，施工旺季可達(dá)到近萬人，是自有員工隊(duì)伍的三倍，他們已經(jīng)成為支撐企業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)不可或缺的重要力量。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量新設(shè)備、新工藝、新材料在建筑施工中的廣泛運(yùn)用，對于建筑工人提出的要求也越來越高。而在實(shí)際工作中，進(jìn)城務(wù)工隊(duì)伍對于順應(yīng)這一趨勢所暴露出的差距也越來越明顯。一是原有文化水平難以理解新知識(shí)；二是沒經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的操作水平難以降低廢品率和能耗率；三是對于有序化集約型管理缺乏全局意識(shí)與合作精神。四是固有的游民習(xí)性和散漫作風(fēng)還時(shí)有顯露。這些差距使他們與已經(jīng)成為工人階級(jí)新成員的身份不相匹配，與企業(yè)和城市建設(shè)對于他們的新要求不相適應(yīng)，與他們提高自身社會(huì)地位，盡快融入都市生活的愿望不相合拍。工會(huì)組織作為工人階級(jí)的群眾組織，不但有義務(wù)維護(hù)他們的合法權(quán)益，更有責(zé)任保護(hù)和激發(fā)這一相對弱勢群體的積極性和創(chuàng)造性，提高他們的自信心和競爭力。這既是貫徹落實(shí)王兆國主席提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”這一新時(shí)期工運(yùn)方針的具體體現(xiàn)，也是縮小城鄉(xiāng)差別，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代要求。幾年來，我們公司工會(huì)在進(jìn)城務(wù)工隊(duì)伍普遍建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，以辦好素質(zhì)學(xué)校為載體，把提高進(jìn)城務(wù)工人員技能素質(zhì)作為維護(hù)其合法權(quán)益的重要途徑常抓不懈，取得了實(shí)際效果。從XX年以來，伴隨著分包隊(duì)建立工會(huì)組織步伐的不斷加快，本著“建會(huì)建家建制建校”四位一體，齊頭并進(jìn)的工作思路，針對分包隊(duì)伍的情況特點(diǎn)，采取“覆蓋全員、把握重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)、力求實(shí)效”的方針對進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)。一是因地制宜，涵蓋全員。在保證施工的前提下，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、施工工期、用工人數(shù)和工種