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鄭州拓展訓練：提高團隊凝聚力(編輯修改稿)

2025-11-04 12:43 本頁面

　

【文章內容簡介】年，同時為了增強新老員工的團隊凝聚力，華瀚集團組織員工參加了以“挑戰自我，凝練團隊”為主題的第四次拓展訓練，活動由明陽天下教育（GROUP）北京拓展訓練學校具體組織實施，華瀚投資集團有限公司全體員工及華瀚集團下屬8個子公司的部分中高層管理人員共168人參加了此次活動。做一個優秀的領路人有一個拓展項目，是一個“聾啞人”領著一個“盲人”穿越路障，最終到達目的地。領路人是無微不至的幫助甚至于背著“盲人”走呢，還是有效地引導，讓“盲人”自己學會走，值得我們去深思。去培訓的都是華美的主管和主秘，現在帶著幾個人或十幾個人的小團隊，以后要帶幾百人的大團隊，我們的角色就是個領路人。我記得有一位戰友分享說，她每天要給所有銷代打電話詢問工作情況，主任團隊的大小事情他都得過問，他還得負責團隊大半業績，所以每天心力交瘁，苦惱萬分。她一個人做銷代組長、秘書、帶組主任、主任和主管的幾乎全部工作，有時候壓力所致情緒失控。當然，從工作角度上講，她異常的負責任。從另外一個角度，她就是那個無微不至背著“盲人”走路的領路人。對于“盲人”來說，這樣的領路方式“盲人”并不領情，因為即使這次到達了終點，未必下次能順利到達，因為走路的方法沒學會，就如同幫新戰友賣房而不是指點他如何賣房。現在很多團隊“以結果為導向”變成了“以業績為導向”，會賣房的專門賣房，其他人只能整天約電話，難道“結果”就是“業績”嗎？我認為好的結果是人才的層出不窮。華美對于很多人是充滿魅力的，因為這里是成長的搖籃，可以學到能力出人頭地。本文選自明陽天下官網，轉載請指明出處第五篇：團隊凝聚力拓展訓練團隊凝聚力拓展訓練一、培訓背景l首先采用室內體驗式的形式，希望打破由于層級、部門等原因造成的員工及領導相互之間的陌生感。在陌生感打破的前提下，希望通過在室內的項目使學員認識到團隊協作和團隊凝聚力的重要性。l然后采用室外體驗式培訓。在團隊成員相互認同感提高，團隊凝聚力高漲的前提下，迎接下兩個團隊項目的挑戰，從而進一步認識到團隊的潛力是無窮的，只要齊心協力，我們能夠有效面對任何挑戰。二、培訓目標通過精心設計的極具挑戰性的室內、外體驗項目，打破不同層級、不同部門人員之間的堅冰，建立起相互之間的信任，提升溝通執行能力；提升團隊協作和團隊凝聚力。三、時間安排及培訓項目第一天活動內容備注07：30 集合07：30—09：00 車上活動：人員互相介紹行程及注意事項介紹小游戲培訓師與隊員互相熟悉介紹此次培訓的行程導入培訓紀律及注意事項活躍團隊氣氛09：00 到達拓展基地09：00—10：00 破冰起航導入最佳的培訓狀態。10：00—10：30 團隊建設熟悉團隊成員、塑造團隊文化10：30—12：00 拓展項目兩項建立團隊信任基礎（項目：信任背摔、穿越電網、狹路相逢等）12：00—13：00 午餐13：00—16：30 拓展項目三項拉進學員之間的關系，提升團隊凝聚力（項目：有軌電車、同心桿、雷區取水、逃生等）16：30—17：00 展望未來用色彩與線條表達激動的心情17：00—17：30 入住酒店17：30 晚餐第二天活動內容備注07：30 晨練8：00－8：30早餐08：30—12：00 拓展項目及其點評孤島求生勇攀天梯12：00—13：30 午餐13：00—16：30 拓展項目三項拉進學員之間的關系，提升團隊凝聚力（項目：共赴前程荊棘取水畢業墻）16：30—17：00 展望未來用色彩與線條表達激動的心情16：30—17：00 全程大總結、培訓師或主訓教官總結演講17：10 回程四、培訓內容及意義部分場地項目介紹：

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