雅安市人民政府辦公室關于印發雅安市人民政府領導同志分工的通知雅安市政府信息公開[小編整理](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 方案》，逗硬執行并督促全市各部門認真執行《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等規章制度。全年共受理群眾來信來電投訴、反映問題856件，辦結率100%。配合查處效能典型案件，查處相關公務人員12名，通報相關責任單位5個。帶頭執行服務企業現場辦公、限時辦結、解決或回應問題不過夜“三項制度”，指導完善“一站式服務”、“并聯審批”、“聯合審批”等審批服務方式。（七）重大活動有序開展。充分發揮綜合協調作用，參與指導和籌辦的省第二屆特奧會、“中華慈善論壇”、全省建設西部綜合交通樞紐現場會、全省城鄉環境綜合整治現場會、市場整治現場會、國慶安保等大型會議和重大活動均取得圓滿成功，展示了干部職工豐富的工作經驗和良好的精神面貌，受到了各方好評。二、規范運作，不斷提高政務服務水平堅持創新工作思路、創新發展措施、創新服務方式，增強工作積極性和創造性，用心用情做好服務工作。（一）文會辦理有新提高。辦文上，修改完善了《公文處理細則》，切實解決了倒行文、越級送簽、外圍運轉等問題；設立為企業服務、“五創”、應急等方面緊急公文“綠色通道”，始終堅持特事特辦、急事急辦；嚴格精簡公文數量和篇幅，嚴把公文入口關，堅持粗劣公文退回制度；嚴格執行公文密級處理規則，實行密級公文專人管理、分機處理，無公文泄密事件發生。全年共制發各類文件1168個，辦理請示報告873件，收轉上級文電1807件、機要文件375件；撰寫市政府領導重要講話310余篇，撰寫向上級領導的重要匯報材料35篇。辦會上，提倡少開會、開短會，對會議時間、議程安排、會場布置、紀律約束、紀要起草送審、議定事項督辦等作了進一步規范；堅持高質量、高標準、高水平，認真辦好了市政府全體會、常務會和各種專題會議。（二）信息調研有新成效。注重深度挖掘富有特色、具有指導意義的政務信息，全年共收集、處理各類信息4000余條，編發《政務信息》62期、《信息專報》11期；向上級報送信息1500余條，被省政府采用142條，被國務院辦公廳采用8條。廣泛開展調查研究，形成高質量的調研報告28篇，其中《遂寧市推進以商招商調研報告》被省政府研究室《調研報告》刊載。圍繞全市經濟社會發展的重大戰略和重大舉措，下達政務調研課題59個，匯集優秀調研成果供領導決策。（三）目標督查有新舉措。加大目標管理服務經濟發展的力度，修改調整區縣、園區目標管理辦法，突出考核區縣、園區的七大主要經濟指標，考核體系進一步科學、合理。創新考評方式，制定了《遂寧市經濟社會發展綜合評估方案（試6行）》等文件，強化了民生工程目標執行和民主測評在目標考評中的作用，深化了全員績效管理。對各項主要經濟指標完成情況實行月查季評，全程動態監督各項目標完成情況。牽頭督查重大工作260件次。提高辦理工作質量，148件市人大代表建議、204件市政協委員提案、31件市政協集體提案均全部辦結，代表、委員滿意、%以上。（四）政務公開有新突破。出臺了《關于進一步做好政務公開工作的通知》，將政務公開納入全市行政效能監察范圍，實行目標管理，完善了政務公開聯席會議制度。面向社會聘請60名公開監督員。全市共建設政府和政府部門網站125個。辦好“陽光政務熱線”280個，“市長熱線”受理群眾來電13400余個，市長信箱受理郵件651件。全年公開政府信息13199條，%。三、建章立制，努力建設高效務實的行政團隊 強化“聽話、干凈、干事”的工作要求，不斷加強制度建設、團隊建設，始終保持只爭朝夕、奮發向上的工作狀態，干部素質和能力得到全面提升。（一）各項制度建設更加健全。進一步規范和健全了公文處理、會務接待、小車和財務管理、機關值班等制度。建立政府常務會學法制度，常務會的議題收集、會前協調、監督評判等機制進一步完善、規范和創新，為政府依法民主決策提供了較全面的參考意見。修訂的《規范化服務資料匯編》，得到省政府于偉秘書長、保華書記等領導批示推廣。（二）選人用人導向更加鮮明。鼓勵干部職工多學善思，為全體干部職工購買了《硅谷禁書》、《完美執行》、《人生三寶》等勵志書籍，要求干部職工努力提高“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”能力，全年共撰寫《學習參閱》12期。引導干部職工把心思放在學習和工作上，用心做事，而不是用心謀官。同時，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，提高選人用人公信度，加大干部交流力度，注重多崗位鍛煉干部。全年共晉升正縣職領導干部1人、副縣職領導干部1人、副調研員4人，提拔正科職領導干部5人，提拔副科職領導干部3人。（三）忠誠奉獻風氣更加濃烈。大力倡導愛崗敬業、忠于職守的崗位精神，不干則己、干就干好的進取精神，不計名利、不計報酬的奉獻精神，形成了團結協作、相互補臺的良好局面，營造了“愉快工作、快樂生活”的和諧氛圍。切實關心愛護干部職工，幫助解決具體困難。（四）反腐倡廉底線更加牢固。健全黨風廉政建設責任制，堅決反對以不正當手段謀取私利，自覺抵制歪風邪氣侵蝕。健全完善大額財務集體審批制度，杜絕奢侈鋪張行為。定期開展干部交心談心活動，及時發現不良苗頭、糾正帶有傾向性的問題。經常教育干部職工要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，做到警鐘常鳴。回顧一年的工作，我們能取得這些成績，是市委、市政府的正確領導和倍加關愛的結果，是全市各部門支持配合和8關心幫助的結果，也是全體干部職工奮發有為和開拓創新的結果。盤點一年的工作，我們深刻地體會到：勤奮學習、努力工作是做好辦公室工作的基礎，唯有堅持學習，與時俱進，勤奮工作，才能適應新時期的新要求；規范管理、精細服務是做好辦公室工作的前提，否則高質量、高標準、高效率將成為一句空話；服務大局、謀劃長遠是做好辦公室工作的關鍵，這是辦公室核心價值所在；團結協作、和諧共事是做好辦公室工作的保障，團結才有凝聚力，團結才出戰斗力，事業才能興旺發達，每個人才能健康成長。艱辛而榮耀的2009年已經過去，充滿希望和挑戰的2010年已經到來。在新的一年，我們將緊緊圍繞市委、市政府工作大局，牢牢把握基層和群眾的愿望需求，進一步創新工作思路，改進工作作風，細化工作措施，提升服務水平，努力把辦公室建成全市機關風氣最正、精神狀態最好、工作效率最高、服務質量最優的一流機關。主題詞：綜合工作總結通知（共印60份）第四篇：八道江區人民政府辦公室關于印發政府信息公開等制度的通知八政辦發?2009?8號八道江區人民政府辦公室 關于印發政府信息公開等制度的通知各鎮人民政府、街道辦事處，區政府各辦、局、事業單位：《八道江區政府信息公開制度（試行）》、《八道江區政府信息公開責任追究制度（試行）》、《八道江區政府信息公開工作報告制度（試行）》、《八道江區政府信息公開考核制度（試行）》、《八道江區政府信息公開社會評議制度（試行）》已經區政府研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。二〇〇九年三月十三日（一）區政府機關部門內設機構（包括直屬事業單位）的設置、行政管理職能、領導成員分工；（二）區政府規范性文件；（三）區政府及各鎮街、各部門發展規劃、發展計劃和統計資料；（四）區政府各行政部門、法律法規授權組織行政許可和非行政許可審批事項、審批程序、審批要件目錄及審批結果；（五）辦事的程序和時限；（六）區政府各鎮街、各部門工作紀律和廉政勤政制度；（七）區政府各鎮街、各部