青年安全監(jiān)督崗工作計劃5篇材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 分5分，做不到扣5分）。（4）認真做好“青安崗”各項工作，樹立“青安崗”良好形象。（二）要求，組織好每次檢查工作。“青安崗”檢查，確實不能參加的要以書面形式向總崗請假并派專人參加，檢查結束后，要及時了解檢查的情況。，檢查小組要認真填寫“廣鋼青安崗工作檢查評分表”，并向該單位領導匯報“青安崗”的檢查情況及得分結果。，對本次檢查情況進行小結，并認真填寫“廣鋼青安崗工作檢查記錄表”。第二篇：青年安全監(jiān)督崗范文青年安全監(jiān)督崗管理手冊總則第一條：為充分調動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產的監(jiān)督作用，有效促進企業(yè)生產管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由指揮部安全質量部具體領導與管理，各監(jiān)督崗在其職責范圍內獨立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：配合指揮部貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產計劃。利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機構第五條：根據(jù)安全生產需要，指揮部設立青年安全監(jiān)督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監(jiān)督崗分崗。第六條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，由安全質量部直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，各分部負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調動施工隊伍青年的積極性，根據(jù)項目實際情況選拔優(yōu)秀的施工隊伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當中。第九條：各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。第十條：崗長在指揮部黨、政主管領導的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監(jiān)督崗崗員第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關生產施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權 停止作業(yè)，撤出人員。有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。在青年安全監(jiān)督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。在生產中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。監(jiān)督所在指揮部執(zhí)行安全生產管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活。協(xié)助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協(xié)助指揮部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。及時總結宣傳在安全生產中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。第三章、青年安全監(jiān)督崗工作制度第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗總崗長參加指揮部生產調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度為了提高崗長和崗員的工