青年志愿者協會規(guī)章制度合集5篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 與校外企業(yè)建立固定聯系。七、各個團隊 本屆各個團隊擁有較大的自主權，需要詳細介紹團隊的規(guī)章制度，見【附件一】。第三章 干部配置與職責黃河交通學院青年志愿者協會干部由會長、團支部書記、副會長、會長助理、書記助理、副會長助理、部長、副部長和干事組成。會長團設會長1名、團支部書記1名、副會長1名；助理團設助理若干；各職能部門設部長1名、副部長若干、干事若干。黃河交通學院青年志愿者協會干部人人平等，只有職責分工不同，沒有高低等級之別，大家相互合作、相互監(jiān)督、共同完成黃河交通學院青年志愿者協會的各項工作任務。黃河交通學院青年志愿者協會干部隊伍建設的目標是培養(yǎng)一批熱心奉獻、積極進取、作風優(yōu)良、工作勤奮、嚴于律己的優(yōu)秀志愿者干部隊伍。黃河交通學院青年志愿者協會干部職責如下：（一）會長職責，主持黃河交通學院青年志愿者協會的全面工作；，完成各項工作任務；、獎懲和任免工作；、部長級會議及全體會議；。（二）書記、副會長職責，抓好分管工作； ； 。（三）助理職責、書記、副會長管理協會，并做好本職工作；、書記、副會長調配會員，傳達通知，撰寫文件； 、會議的通知、記錄，協調各部門開展工作。（四）部長職責，負責所在職能部門的全面工作； ，做好會長團交辦及本部門自主開展的各項工作；；。（五）副部長職責；； 。（六）干事職責，積極主動、認真高效地完成各項工作任務；； 。第四章 會議制度、各成員的關系，提高開會效率，促進青年志愿者協會（以下簡稱青協）工作的展開，特制定本會議制度。，部長級會議由會長主持，會長、副會長、會長團助理及部門負責人參加，辦公室做會議記錄；部門會議由部長主持，部門成員參加，部長助理做會議記錄。每周四上交會議記錄。，提前倆小時告知負責人，并有辦公室的假條，不允許以短信的形式告知。，無故不參加青協例會三次者，將取消青協成員資格。，與會成員應提前進入會場，并簽到，不可替簽，替簽者視為缺席。，應將手機調為震動或靜音，以保證會議正常進行。，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅，做好筆記，要求詳細，以便于工作的安排。第五章 財務管理制度:協會成員交納的會費及其他合法正當的收入，堅持節(jié)約、合理使用，杜絕鋪張浪費。第六章 活動制度一 活動之前、會長團的指示做好相應的活動策劃。 二 活動期間、簽到。，各司其職，帶動全體成員，認真高效的看站工作。，遵守協會的紀律，不得私自離隊，如有特殊的情況者，須向協會負責人申請后方可離開。，若發(fā)現有異常情況，須及時向協會負責人報告，以求妥善處理。，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負責人。，為后期宣傳做好準備 三 活動之后，統一離開，秩序良好。，統一收回活動物品，交由負責人歸還辦公室。第七章 獎懲制度1．協會成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故三次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優(yōu)資格；無故九次遲到或三次不到者，按自動退出青年志愿者協會處理。2．有事請假者，必須持有假條經辦公室批準簽名方能生效。3．青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協會章程行為，團委、青年志愿者協會可取消其志愿者資格。4．各部門負責人必須認真負責各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，由各部門負責人負主要責任并照價賠償，并在大會警告批評一次。5．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結。每次活動一總結，每月一總結。及時向協會負責人匯報本部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結不交者，取消評優(yōu)資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退出部門處理。6．每次協會活動結束后，各部門負責人應在二天內將活動總結交辦公室。7．協會宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由協會宣傳部負責自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見報。大型活動必須宣傳，保證以展板形式出現，也可以網站、報紙等多種形式宣傳。8獎勵：（1）每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。（2）協助協會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。（3）對在協會活動中表現突出的集體和隊員，根據活動評選要求，與活動結束后評選，協會負責人報校團委批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定獎勵和表揚。第八章 規(guī)章制度的修改程序，必須經會長團表決通過后，報會員代表大會審議，須在會員代表大會通過后十五日內，經院團委審議同意之日起生效第九章 印章管理，各部不得私自刻制。，各種印章的使用必須按照規(guī)定使用 ，辦公結束后入庫保管附則：、環(huán)保團隊、星火團隊、蒲公英團隊為主要實踐部門，并和辦公室、組織部、宣傳部、實踐外聯部同時接受黃河交通學院青年志愿者協會會長團領導，并接受其他部門（團隊）及青協所有成員的監(jiān)督。青年志愿者協會 2015年6月29日附件一：各團隊規(guī)章制度第一章 機構設置與職能黃河交通學院青年志愿者協會各團隊日常辦公機構由隊長（包括隊長和副隊長）、辦公組、組織組、宣傳組、實踐外聯組組成。黃河交通學院青年志愿者協會各團隊機構建設的目標是構建一個職能完善、制度健全、運轉協調、勤奮高效的規(guī)范化、民主化、科學化的服務型、學習型、研究型團隊。黃河交通學院青年志愿者協會各團隊日常辦公機構各職能組職能如下：一、隊長，決定黃河交通學院青年志愿者協會各團隊工作的重大事項；； ；； 、落實各組職能的工作情況；；。，對下一屆干事進行培訓、指導。二、辦公組、通知以及記錄；、總結的編輯；；； 、財務的使用記錄，做好財務的保管，對文字材料進行管理；，督促各職能組的工作，統計黃河交通學院青年志愿者協會各團隊各成員的信息，明確人員流向。三、組織組（團隊）之間、職能組之間的良好溝通與合作；、政策、要求在各職能組的落實與完成； （團隊）的有效建立與發(fā)展；、各職能組志愿活動的調研、各職能組愛心區(qū)檢查、各職能組相關資料收集整理、各職能組的評分考核等；。四、宣傳組；；； 、美化；，審核新聞；五、實踐外聯組，加強青年志愿者協會各團隊同政府、企事業(yè)單位等社會組織的聯系交流。，與校外企業(yè)建立固定聯系。第二章 干部配置與職責黃河交通學院青年志愿者協會各團隊干部由隊長、副隊長、組長、副組長和干事組成。骨干團設隊長1名、副隊長若干；職能組設組長1名、副組長若干、干事若干。黃河交通學院青年志愿者協會各團隊干部人人平等，只有職責分工不同，沒有高低等級之別，大家相互合作、相互監(jiān)督、共