20xx秋學(xué)期東財公務(wù)員制度在線作業(yè)一大全(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 包括____。辦事員*調(diào)研員*科員*巡視員 A*B*C*D 公務(wù)員制度競爭機制形式有____。“凡進必考”*競爭上崗*辭退制度*精簡人員 A*B*C*D 公務(wù)員轉(zhuǎn)任的特點是____。范圍在國家行政機關(guān)內(nèi)部*對象是國家公務(wù)員*職位改變*隸屬關(guān)系改變 A*B*C*D 公務(wù)員轉(zhuǎn)任的限制條件包括____。范圍在國家行政機關(guān)內(nèi)部*是平級調(diào)動*在有職位空缺的前提下*必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件A*B*C*D 國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者贏利性的事業(yè)單位任職。對國家公務(wù)員的福利是一種法定的福利。對國家公務(wù)員的級別分為____。十二級*十三級*十四級*十五級 D 國家公務(wù)員的任職和公務(wù)員的錄用是一回事。錯國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機關(guān)后，國家公務(wù)員的身份____。分流的,保留三年*不予保留*分流的,保留二年*分流的,保留四年 B 國家公務(wù)員交流的形式包括____。調(diào)任*轉(zhuǎn)任*輪換*掛職鍛煉 A*B*C*D 國家公務(wù)員解除降級、撤職處分就意味著恢復(fù)了原級別、原職務(wù)。錯國家公務(wù)員解除行政處分以后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次還要受原行政處分的影響。錯國家公務(wù)員錄用的首要原則是____。平等*公開*競爭*擇優(yōu) B 國家公務(wù)員履行的義務(wù)，其基本內(nèi)容有____。四項*八項*十四項*十五項 B 國家公務(wù)員實行____工資制。職級*職務(wù)*職權(quán)*職能 A 國家公務(wù)員享有的權(quán)利，其基本內(nèi)容有____。四項*八項*十四項*十五項 B 國家公務(wù)員在擔(dān)任特定職務(wù)公務(wù)活動中需回避的親屬關(guān)系有____。三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系*夫妻關(guān)系*直系血親關(guān)系*近姻親關(guān)系 A*B*C*D 國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事行政關(guān)系。對國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)最低服務(wù)年限為____。5*7年*2*3年*1*3年*3*5年 D 國家公務(wù)員在考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。對國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。對國家公務(wù)員制度（文官制度）構(gòu)成了20世紀(jì)西方各國公共行政管理以及官僚體制的基石。對國家公務(wù)員制度與我國傳統(tǒng)人事制度相比較的特點有____。體現(xiàn)了科學(xué)分類管理的原則*具有科學(xué)的激勵競爭機制*具有勤政廉政的機制*具有正常的新陳代謝機制 A*B*C*D 國家行政機關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和等級序列。對回避制度主要是針對國家公務(wù)員隊伍。對建立公務(wù)員辭職制度的意義是____。符合人事制度改革的方向*是對公務(wù)員權(quán)利的有效保障*適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要*是促進人才合理配置的重要措施 A*B*C*D 建立中國公務(wù)員制度的條件是____。實施的干部人事制度改革*政治體制改革的深入*經(jīng)濟體制改革的深入*國家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視 A*B*C*D 競爭機制是整個公務(wù)員制度體系的核心內(nèi)在機制，貫穿于公務(wù)員制度的始終。對舉報制度屬于中國公務(wù)員制度的廉政機制的構(gòu)成部分。對可以受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有____。原處理機關(guān)*同級政府人事部門*行政監(jiān)察機關(guān)*公務(wù)員所在機關(guān)的上級機關(guān) A*B*C 錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進行。對美國《彭得爾頓法案》是立法的角度加以規(guī)范文官制度的著作。對美國文官制度的基礎(chǔ)是《彭得爾頓法案》。對美國文官制度開始的標(biāo)志是考試錄用制度的建立。對免職的程序包括____。所在單位提出擬免職的建議*對免職事由進行審核*按照管理權(quán)限,由有關(guān)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定*發(fā)布免職通知 A*B*C*D 免職是擬任新職務(wù)的前提，也是產(chǎn)生職位空缺的前提。對考核結(jié)果作為對國家公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。對聘期屆滿時，一般采取自然解聘的辦法，不需要辦理相應(yīng)的解聘手續(xù)。錯權(quán)力機關(guān)在公務(wù)員管理中的作用主要體現(xiàn)在____。進行立法*進行指導(dǎo)*進行監(jiān)督*進行協(xié)調(diào) A*B*C*D 權(quán)力監(jiān)督制約制度是廉政機制中的核心制度。對任職的程序有____。所在單位或上級提出擬任職人選*對擬任職人選進行考核*按照管理權(quán)限,由有關(guān)行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,具有任免權(quán)的機關(guān)通過集體討論,作出是否任職的決定**B*C*D 事務(wù)官是經(jīng)過公開考試錄用產(chǎn)生的。對受撤職處分的公務(wù)員，同時降低級別和職務(wù)工資。對退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。錯完善中國公務(wù)員制度競爭機制的思路有____。晉升考試*一把手競爭上崗*職務(wù)任期制*考聘錄用制 A*B*C*D 文官范圍的界定不一，方法不同，但大致可以分為政務(wù)官和事務(wù)官兩類。對公務(wù)員考試的方法有____。筆試*面試*模擬演作試*技術(shù)操作試 A*B*C*D 文官考試的內(nèi)容有____。知識測驗*智力測驗*技能測驗*心理測驗 A*B*C*D 文官是指政府永久職位的占有者，即那些不與政府共進退的職位占有者。對文官制度目的在于選賢任能，提高行政效率及維持政府行政行為的連續(xù)性。對文官制度是資本主義生產(chǎn)方式發(fā)展的必然產(chǎn)物，是在資產(chǎn)階級反對封建君主的“恩賜官職制”和總結(jié)資產(chǎn)階級早期的“政黨分肥制”經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在多黨競爭條件下為求得一個穩(wěn)定的政府工作系統(tǒng)而逐步建立和發(fā)展起來的。對我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行于____。1995年1月1日*1994年8月14日*1993年10月1日*1993年8月14日 D 我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是____。北京行政學(xué)院*中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心*中央黨校*國家行政學(xué)院 D 我國的公務(wù)員考試錄用是指國家行政機關(guān)為補充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件和程序，采用考試和考核辦法。將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的一種人事管理制度。對我國的公務(wù)員培訓(xùn)的特點有____。培訓(xùn)內(nèi)容的雙重性*培訓(xùn)依照國家發(fā)展的需要而確定*培訓(xùn)是任職、定級、晉升的依據(jù)*培訓(xùn)的內(nèi)容重公共課輕專業(yè)課 A*B*C*D 我國的公務(wù)員制度建設(shè)經(jīng)歷了以下____階段。籌劃設(shè)計*理論準(zhǔn)備*試點實驗*全面實施 B*C*D 我國的國家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制度沒有本質(zhì)區(qū)別。錯我國的職位分類制度的基本原則有____。兼顧原則*適用原則*動態(tài)原則*法制原則 A*B*C*D 我國對公務(wù)員的行政處分有____種。5*6*7*8 B