it經(jīng)理個人簡歷[★](編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。%。重大安全事故為零離職原因： 合同期滿公司名稱：起止年月：20xx02 ～ 20xx05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 生技課長/廠長工作描述：工作職責(zé)：主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā)，生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)生產(chǎn)過程中的IE改善工作成績完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝。受日方現(xiàn)場5S管理強化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂。優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步。由順序作業(yè)到平行作業(yè)。主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機。電控方式由單片機到PLC建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團隊離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司名稱： 起止年月：20xx09 ～ 20xx12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任工作描述：工作職責(zé)：負責(zé)工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術(shù)改造。維修計劃安排。總裝車間全面管理工作成績:發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準備。就位安裝。制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術(shù)標準和編碼。主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試建立完善設(shè)備管理制度。刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。離職原因： 辭職教育背景畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 19900701所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動化 所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號19xx09 19xx07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動化 畢業(yè)證 9007819xx12 19xx06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證19xx04 19xx08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)19xx01 19xx05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結(jié)業(yè)19xx04 19xx06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)20xx08 20xx11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO900014000認證 結(jié)業(yè)20xx04 20xx06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)20xx12 20xx03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)20xx08 20xx12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERPJITTQM 畢業(yè)證語言能力外語： 英語良好其它外語能力： 日語一般國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般工作能力及其他專長自我評價能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強。專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進口設(shè)備的`機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。詳細個人自傳推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力。具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源。有較強的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力。具有正確的人生觀和價值觀。要求月薪：15000元求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。中介、保險勿電勿擾!經(jīng)理個人簡歷13現(xiàn)所在地： 四川南充 身 高： 166cm希望地區(qū)： 廣東深圳、廣東中山、廣東東莞希望崗位： 經(jīng)營/管理類COO/運營官行政/人事類行政總監(jiān)行政/人事類人力資源總監(jiān)尋求職位： 總經(jīng)理或副總經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理、辦公室主任待遇要求： 可面議 要求提供住宿最快到崗： 隨時到崗教育經(jīng)歷20xx02 ～ 20xx02 亞洲國際公開大學(xué) MBA 碩士199409 ～ 07 四川師范學(xué)院 中文系公關(guān)與文秘 大專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx08 ～ 20xx11 深圳勞動局職業(yè)培訓(xùn)中心 助理人辦資源管理師 結(jié)業(yè)證 工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作**公司 （20xx03 ～ 20xx04）公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)擔(dān)任職位： 總經(jīng)理辦公室主任 崗位類別：工作描述： 主要負責(zé)公司政策制訂、為總經(jīng)理出謀劃策和公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)等。 **公司 （20xx08 ～ 20xx02）公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 建立健全全套人力資源管理制度并逐步推行實施和協(xié)且總經(jīng)理處理日常工作。 離職原因： 個人原因**公司 （20xx01 ～ 20xx07）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程擔(dān)任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。**公司 （199607 ～ 20xx12）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 主管行政人事工作。離職原因： 搬遷**公司 （198810 ～ 199408）公司性質(zhì)： 集體企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品擔(dān)任職位： 會計、辦公室主任 崗位類別：工作描述： 會計工作和辦公室管理． 離職原因： 讀書技能專長專業(yè)職稱： 無計算機水平： 中級計算機詳細技能：技能專長： 特長： 總經(jīng)理辦公室主任兼物業(yè)公司經(jīng)理，20xx/3至20xx/4，深圳市凱東集團東莞凱東公司（主要業(yè)務(wù)，為房地產(chǎn)開發(fā)和企業(yè)收購）公司介紹: 該公司投資開發(fā)了26萬平方米的商業(yè)和住宅一體的高檔小區(qū)，是東莞大嶺山鎮(zhèn)第一個樓盤，此樓盤第一期銷售創(chuàng)造了東莞的神奇，在兩個半小時內(nèi)全部出售完。 主要職責(zé)：主要協(xié)助總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理處理公司的一切內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，特別是政府職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；公司制度擬訂和推行、公司對內(nèi)外發(fā)文的擬訂和文檔的管理工作；協(xié)助各部門擬訂工作計劃；監(jiān)督工程開發(fā)部、技術(shù)部、合同預(yù)算部和物資采購部等部門的工作計劃的執(zhí)行情況，并及時跟進和向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)和其部門領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息；公司周例會的主持及總結(jié)工作會議的組織、主持和晚會活動的策劃與組織；公司行政日常事務(wù)的管理，包括后勤及其他的管理；公司人力資源的管理；總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)管理和為總經(jīng)理提供相關(guān)行業(yè)信息，為總經(jīng)理的決策起到參謀作用；兼職主持物業(yè)公司全面的管理工作。全面負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常行政事務(wù)和支持性服務(wù)；1負責(zé)組織起草公司重要文件，并下發(fā)傳達；1負責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行；1負責(zé)公司決議的督辦和跟進工作；1負責(zé)各類行政人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作能力；1負責(zé)日常行政開支的控制，在公司內(nèi)推行節(jié)本增效的相關(guān)活動；1負責(zé)總總經(jīng)理或常務(wù)副總臨時交辦的其他工作。主要業(yè)績：建立起公司全套管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)調(diào)好了公司內(nèi)各部門工作關(guān)系和處理好開發(fā)商與物業(yè)公司的`關(guān)系；在工作中及時為總經(jīng)理及時提供了管理中的漏洞并為公司節(jié)約了數(shù)以萬計的成本；將物業(yè)公司的爛攤子理順并良好發(fā)展。總裁辦主任人力兼資源部經(jīng)理， 20xx、0820xx、2廣東創(chuàng)佳集團有限公司（有自己的大型生產(chǎn)廠）公司介紹：創(chuàng)佳集團是中國彩電八強之一，國家重點出口名牌企業(yè)，有電子、微電子、不銹鋼三家控股子公司，主營業(yè)務(wù)產(chǎn)值12億元，主要職責(zé)：負責(zé)草擬集團公司戰(zhàn)略計劃；主管集團公司的人力規(guī)劃及員工招聘；主管集團公司的培訓(xùn)工作；負責(zé)制定公司的績效考核體系；負責(zé)制定核心員工持股方案；負責(zé)公司總經(jīng)理辦公室，協(xié)助總裁處理公司日常事務(wù)；負責(zé)集團公司行政事務(wù)的管理；負責(zé)集團公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與日常事務(wù)的管理。主要業(yè)績：建立了完善的全員績效考核體系； 建立了完善的規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 3 根據(jù)集團公司發(fā)展狀況，擬訂了集團公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置及人員之確定； 對部門職責(zé)和人員權(quán)力等的劃分；建立了培訓(xùn)制度并主持過全集團公司的培訓(xùn)工作；整合了公司資源并將集團公司行政事務(wù)實行規(guī)范化管理。人事行政部經(jīng)理 20xx、120xx、7 深圳九州房地產(chǎn)開發(fā)公司鵬元基分公司 主要職責(zé)：主要負責(zé)公司人事行政管理工作；負責(zé)公司各管理制度的建立；負責(zé)公司組建、部門的設(shè)置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負責(zé)公司的內(nèi)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與溝通；負責(zé)公司行政日常督查；行政辦公用品的采購與管理等。主要業(yè)績：成功地建立了公司的規(guī)章制度并組織實施；將公司的固定資產(chǎn)管理和辦公用品的管理制訂了一套管理措施；成功地建立了公司的薪酬制度；成功地將公司的管理推行正規(guī)化管理。行政人事部經(jīng)理 199720xx、12 深圳市棋港實業(yè)有限公司主要職責(zé)：建立和完善公司的相關(guān)制度；推行IS09000管理制度；負責(zé)公司人事及行政的管理工作；負責(zé)公司的內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)系與關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排。主要業(yè)績：建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；與當(dāng)?shù)卣毮懿块T協(xié)調(diào)好關(guān)系；成功地處理過員工糾紛；成功地對公司后勤管理制度化、責(zé)任化。會計、辦公室主任 19810—1998 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力本人具較強的組織管理能力；良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的語言文字表達能力、心理承受能力和良好的親和力；較強的務(wù)實能力；熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；熟悉國家及深圳地方相關(guān)法規(guī)；熟練計算機辦公軟件的操作；熟練汽車駕駛（深圳B牌考證）和深圳周邊道路等。語言能力普通話： 流利 粵語： 一般英語水平：英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 人力資源管理、行政管理和辦公室管理等。其他要求： 每周至少休息一天以上，有自己獨立的住房和空調(diào)、電視及床上用品等。工資要求為稅后工資。自身情況自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。能為您的企業(yè)在此方面的管理上帶來意想不到收獲。本人還具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的組織管理能力；較強的語言文字表達能力；良好的親和力；熟練運用現(xiàn)代辦公軟件及熟練汽車駕駛。開發(fā)商工程經(jīng)理職責(zé)個人簡歷范文(二)個人簡歷（王小英）一、個人信息：姓 名 性 別 年 齡 戶 籍： 王XX ： 女 ： 45 ： 深圳湖南籍 貫 ： 婚姻狀況 民 族 : 身體狀況 ： 現(xiàn)所在地 :： 已婚漢 好 深圳二、綜合評價：具備集團及項目公司成本管理體系的理念，擁有制定公司成本控制目標、編制成本管理制度、標準、流程和對項目公司管控的經(jīng)驗，具有項目全過程動態(tài)成本管理的經(jīng)驗（從目標成本的制定、工程招投標、合同簽訂、施工過程成本動態(tài)管理、工程結(jié)算、項目決算及項目后評估的經(jīng)驗）。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預(yù)算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務(wù)、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。三、學(xué)歷背景：最近學(xué)校時間 院校名稱1988/9 1991/7湖南大學(xué)邵陽分校專業(yè)機械制造與設(shè)計獲得證書/學(xué)歷 大專四、培訓(xùn)經(jīng)歷：時間20xx年~20xx年培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容 獲得證書 全國注冊造價師建設(shè)工程教育網(wǎng) 造價工程師繼續(xù)教育五、工作經(jīng)歷：（一）、公司名稱： XX地產(chǎn)投資（中國）有限公司公司性質(zhì) ： 上市公司行業(yè)類別 ：房地產(chǎn)開發(fā)時間段 ：20xx年3月至20xx年8月公司背景 ： 職 位 ： 匯報對象 ： 下屬人數(shù) ： 工作職責(zé) ：工作成績 ：集團成本副總監(jiān) 集團副總裁集團直接下屬4人，城市公司成本招采人員49人 全面負責(zé)集團的招投標、合約及成本管理工作；建立和完善集團工程建設(shè)成本、合同、招投標管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作；