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兼職招聘會策劃書(編輯修改稿)

2025-11-04 17:40 本頁面

　

【文章內容簡介】，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。三、活動可行性分析企業方面①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各位同學也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。四、活動主題展現自我才能，塑造精彩人生。五、活動口號打開職場大門，成就美好美來六、活動對象本次活動面向全院大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。七、組織安排本次活動由院社團聯合會主辦，城南學院市場營銷協會承辦，將邀請學院相關學生會組織和企業、社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排調度。八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。九、活動日程（1）、活動前期策劃、準備：2008/10/01~~2008/10/30（2）、活動宣傳時期：2008/11/1~~2008/11/14（3）、兼職招聘會：2008/11/15（4）、活動跟蹤及總結期：2008/12/01~~2009/1/15十、活動宣傳1．海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。2．傳單宣傳發宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。3．咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。4．發通知到各學院，請各個院學生會協助宣傳5．邀請校內記者跟蹤關注本次活動6．邀請校外記者，媒體（如十堰日報，十堰電視臺）前來報道。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業；③對應屆畢業生有需求；④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；③可以針對全校各年級同學開展招聘；④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動邀請記者（校內、校外）（二）報名咨詢階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。針對希望參加時期兼職的同學進行適當的前期維權教育、誠信教育，和相關培訓講座，以便更好地參加實踐。講座時間定于十一月初在5103舉行招聘會舉行前印制簡歷表500份，復印有效，并在舉行前兩天在各食堂門口統一發放300份，在招聘會現場發放200份。（三）舉辦培訓講座目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向主講內容：對

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