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員工外出進修培訓協議書(編輯修改稿)

2025-11-04 18:40 本頁面

　

【文章內容簡介】工外出培訓協議書編號：員工培訓協議書甲方：乙方：簽訂時間：年月日員工培訓協議書甲方：負責人或委托代理人：注冊地址：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯系方式：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就甲方安排乙方的培訓工作及有關費用的承擔及現場培訓的有關事宜達成如下協議遵照執行：第一條、甲方根據本公司《員工培訓管理辦法》就甲方派遣乙方外出培訓事宜及人才培養和事業發展的需要，派遣乙方外出培訓，乙方接受甲方的派遣。第二條、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方錄用乙方培訓開始，到乙方培訓合格完畢后為止。若因為乙方在錄用試用期內，乙方有違反勞動合同法規定的第三十九條和第四十條情形存在的，甲方有權解除本協議。第三條、甲方根據項目公司相關培訓計劃，甲方負責支付乙方培訓費用，含培訓費標準：20元/,主要用于對培訓師傅和講課人員的獎勵；住宿統一安排在廠內，費用標準為10 元/，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至 _____年___月___日止。第五條、經甲乙雙方商定，項目公司總經理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按800元生活補助發放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。第六條、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。（二）甲方提出的學習目標與要求:乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務。第七條、發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務（詳見勞務人員外出培訓方案），未通過統一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工協議，乙

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