正文內容

周例會制度(編輯修改稿)

2025-11-04 18:41 本頁面

　

【文章內容簡介】人員不得遲到、早退、中途離場，遲到、早退者每次予以20元的罰款，無故不到會者按曠工一天處理；由于特殊原因不能參加例會的，應提前報備行政部；與會人員通訊工具應調為無聲，有來電時視情況接聽；與會人員發言必須簡單扼要，必須做到提前準備，部門工作發言不得超過10分鐘；各部門提前做好當周工作總結及下周工作安排表，開會簽到時交予行政部一份，自存一份；例會應本著簡短務實，解決實際問題為原則；四、以上制度由行政部制定，解釋權歸行政部，自頒布之日起生效。行政部第四篇：周例會制度周例會制度為進一步提高效益和規范化管理水平，更好的推動各部門工作及工作中問題的溝通，公司特制定周例會制度：一、周例會內容：各部門全體員工參加，由總經理或指定人員主持會議并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤，特殊情況應提前向部門負責人請假說明，由人力資源部不定期檢查，記入績效考核中。（1）每周一次（暫定為每周六下午6：00），原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開時間可以調整，則另行通知。（2）每周一、三、五各部門負責人早8:晚5:00召開碰頭會；對部門當日工作情況進行反饋；（3）部門負責人對本部門工作進行總結和下周工作計劃，本周工作中遇到的問題和完成任務情況，提出需要公司領導解決的問題以及建議；（4）員工向所在部門負責人匯報本周的工作進展狀況及下一步的工作計劃，提出工作中所遇到的問題以及建議。二、工作報告：工作報告記錄本周工作總結、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式，確實有困難的可以以書面方式遞交。（1）各部門負責人的工作報告報送時間截止到周五15:00，員工的工作報告截止到周五下午17:30。（2）各部門負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處，由辦公室文秘遞交至總經理處進行審閱。員工的工作報告直接向所在部門負責人進行匯報。（3）工作報告因公外出的

點擊復制文檔內容

法律信息相關推薦

周例會制度(編輯修改稿)

2022周例會制度-資料下載頁

周工作例會會議制度-資料下載頁

公司周度、月度例會制度-資料下載頁

【管理精品】品質周例會制度-資料下載頁

公司工作周例會制度-資料下載頁

周例會管理制度-資料下載頁

公司周例會制度及擴展資料-資料下載頁

晨會、周例會會議制度-資料下載頁

周例會管理制度-資料下載頁

3教職工周例會制度-資料下載頁

周教學工作例會制度★-資料下載頁

項目部周生產例會制度-資料下載頁

周例會管理制度-資料下載頁

2022年周例會制度-資料下載頁

周例會管理制度大全-資料下載頁

周例會制度-展示頁

周例會制度-在線瀏覽

周例會制度-閱讀頁

周例會制度(文件)

周例會制度-全文預覽