縣工商局紀檢組長述職報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監察室具體協調，各基層各負其責，依靠全系統廣大干部職工積極支持和參與的工作體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業務、行風建設和其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統干部職工特別是執法執紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發生。③是充分發揮紀檢監察的組織協調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。行風建設與精神文明建設方面：繼續從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創新工作思路，創新監管理念，狠抓鄉鎮消協分會和農村消費者投訴站及12315聯絡站建設。全面完成了全縣22個鄉鎮、432個村委會、18個居委會（社區）、建立消協“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓工作人員300余人，現已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風工作測評中得了好的肯定，單位涌現了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2002006年連續二年被地局評為工商行政管理工作第一名的好成績。市場規范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷工作，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協助政府及有關部門調研市場規劃，幫助洪渡鎮、思渠鎮、和平鎮、淇灘鎮的移民搬遷、安置，做好個體、企業搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想工作，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優秀的地方，許多執政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業不斷激勵自己加強學習，提高工作能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛士，把工商事業的發展推向前進，作出貢獻。謝謝大家。《縣工商局紀檢組長述職報告》，歡迎閱讀縣工商局紀檢組長述職報告。第三篇：工商局紀檢組長年中述職報告專業分局紀檢組長年中述職報告—專業分局尊敬的各位領導、各位同志：大家好。今天，我代表專業分局將上半年黨風廉政建設責任制落實情況作個匯報。今年以來，專業分局在市工商局黨組的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市紀委工作會議精神，以“廉潔從政、轉變作風、規范管理”為重點，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入工商管理工作中，為促進分局各項工作順利開展提供了保障。一、以加強組織建設為抓手，建立健全黨風廉政建設機制分局黨總支部將黨風廉政建設責任制落實工作列入重要議事日程，認真貫徹落實《專業分局2012黨風廉政建設責任目標》、《分工方案》等工作安排，成立了黨風廉政建設工作領導小組和辦公室，由分局杜開平局長任黨風廉政建設領導小組組長，苑文成副局長任副組長、各部門負責人為成員，從組織機構上為黨風廉政建設工作提供了保障。在領導小組的安排部署和監督實施下，與各工商所簽訂了的黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任制，進一步完善了黨風廉政建設領導機制。二、完善黨風廉政建設制度，黨風廉政建設保障有力1按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任制進一步完善。一是實行黨風廉政建設責任制，明確黨總支書記為單位黨風廉政建設責任第一責任人，局領導班子成員是分管范圍內黨風廉政建設直接責任人，要求科級以上的領導干部既要管理好職權內的事，同時要管理好自己身邊的人。二是加強制度建設，按照班子成員分工和股室職責及“一崗雙責”的要求，將責任分解到崗到人，與各工商所、局機關各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，與目標責任考核掛鉤；三是完善了局機關的議事規則，對重點事項（干部任用、行政審批、違法案件審理等）實行黨總支會議和局務會議集體研究決定，增強了決策的科學性，充分顯現出局黨組織對反腐倡廉的重視和決心，形成了“分工明確、責任具體，層層抓落實”的責任體系。三、立足職能，將黨風廉政建設責任制與工商管理工作有機結合，促進黨風廉政建設工作（一）與分局中心工作相結合。分局按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設責任制落實工作與日常工作同部署、同落實、同檢查，有力推動了黨風廉政作風建設，為分局各項工作順利開展提供有力的保障。（二）與干部作風教育相結合。結合在分局黨員干部中開展的“創先爭優”、“一創雙優”活動，緊扣分局工作實際，突出實踐特色，提升作風形象建設水平，促進黨風廉政建設工作。一是抓學習教育，提高隊伍綜合素質。組織廣大黨員干部認真學習國家領導人關于黨員修養、作風建設的重要論述，用政治理論武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真用。二是改進工作作風，引導黨員干部對照全市工商系統加強和改進作風形象建設工作的內涵及要求，緊密聯系本單位職能和特點，實施“日記錄、月考核”管理辦法，做到每人每天各項工作有記錄、有安排、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、比成績，爭創一流的新風正氣。三是增強服務意識，各工商所在轄區設置“流動黨員先鋒崗”，深入轄區企業、社區等地，突出為轄區群眾做好事、辦實事、解難事的服務理念，切實為轄區群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題，樹立良好工商形象。在分局范圍內開展“五比”競賽活動。通過競賽在黨員干部隊伍中“比誰文明執法優、比誰工作效率高、比誰工作作風實、比誰工商形象好，比誰讀書學習多”，進一步轉變職能，強化責任，提高素質，推進黨風廉政建設工作深入開展。（三）與機關效能建設相結合。一是深入推進政務公開，加快制度化、規范化進程。根據上級要求，結合工商工作實際，以機構職能、領導分工、政策法規、行政許可等為主要內容，編制政務信息公開目錄，進行對外公開和對內公開。二是開展窗口單位創先爭優活動。按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標標準，分局窗口單位緊密結合工商實際，開展“三亮三創三評”活動，把標準化建設與日常工作結合起來，把營造優良環境與提供優質服務結合起來，以規范的標準和嚴格的問責，切實解決態度差、形象差、效率差等突出問題，優化“窗口”服務環境，爭創群眾滿意服務“窗口”，進一步提高窗口單位工作人員能力和素質，改進工作作風，促進黨風廉政建設的不斷深入。四、嚴格執行各項廉政制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督，維護工商良好形象分局嚴格執行“六項禁令”、“八項禁令”、《廉政準則》和市紀委兩個《規定》等政令規定制度，防止和杜絕違紀行為的發生，加強對黨員干部的教育、管理和監督，認真解決干部職工思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。嚴禁干部職工參