安全生產工作制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。四、特種設備的維護、保養、安裝、改造、維護、操作必須由有資質的單位或有特種作業操作證的人員進行。五、本公司設備管理部門要建立特種設備技術檔案，內容包括：特種設備的產品合格證明、使用維護證明書等文件及安全技術資料；設備的定期檢驗和自查記錄；設備運行故障和事故記錄。六、凡在本公司從事國家規定的特種作業范圍的從業人員，必須持有政府行業管理部門統一制作的特種作業人員上崗操作證。七、凡本公司屬于國家規定的特種作業范圍的工種或設備，均不允許無特種作業操作證的人員操作。八、特種作業人員必須服從本公司的管理，自覺遵守安全生產各項制度和操作規程，上崗操作時，按規定穿戴好勞保防護用品。九、特種作業人員只能從事上崗操作證上所規定的工種，決不允許私自從事其他特種作業工種或設備的操作。十、特種作業人員有權拒絕任何人對違反特種作業有關規定的指派。十一、特種作業人員必須自覺接受當地安全生產監督管理部門的指導和監督管理，按有關要求自覺提出復審申請并接受復審。第三篇：安全生產工作制度安全生產工作制度全面貫徹落實《安全生產法》和縣委、縣人民政府關于加強安全生產工作的會議精神，著力推進“平安衛生”建設。堅持“預防為主”的方針，切實抓好安全生產宣傳、教育、學習工作，在全縣衛生系統營造安全生產人人有責，群防群治，齊抓共管的良好氛圍。落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，健全安全生產監管的辦事機構，配齊安全生產工作專（兼）職人員，加強安全生產監管人員技能培訓，做到安全生產工作層層有人抓，事事有人問。加大安全生產的投入力度，建立必要的安全生產投入的保障機制。定期開展安全生產大排查、大整改工作，每季度檢查一次，實行每月檢查一次，按照“四不放過”的原則，依法查處各類安全生產事故。切實加強消防安全工作，進一步完善消防設施，落實緊急疏散通道、公共場所消防安全措施，認真開展火災隱患排查、整治、安全工作。加強安全生產工作。院長安全生產的第一責任人，科室負責人為本科室安全生產第一責任人，要做到安全生產工作警鐘長鳴，常抓不懈，確保安全生產無事故。安全保衛制度各科室人員離開或下班時，要做到人出門，斷電源、鎖抽屜、關門窗。所保存的內部文件、資料、工作筆記等有關材料下班后應鎖在辦公室抽屜內。貴重物品要有專人保管，并有安全措施。加強門衛值班工作，節假日實行24小時值班制度，并有領導帶班，值班人員按時到位，認真負責做好值班期間電話接聽登記、單位保衛和防盜、防破壞工作，并且實行向衛生局黨委實行日零報告制。落實防火措施，確保消防通道暢通、配備基本滅火器材，并做到定期查看更新登記。夜間和雙休日加班人員須提前向主管安全生產領導和門衛值班人員報告。安全隱患限期整改制度根據《中華人民共和國安全生產法》“安全第一，預防為主”的方針以及《安全生產法》第十七條第四款的規定，對于本單位存在的安全隱患，堅決采取整改措施，落實整改，確保行業的安全，特制定本制度。，每月一大查，進行定期或不定期進行的安全巡查，發現問題應記錄在案，并在書面檢查情況向上一級主管部門負責人匯報，及時消除安全隱患．，并認真執行．，保持正常投入使用．，確保安全．，要向上級遞交整改通知書及時進行整改或者拆除，保持良好的安全環境．，共同搞好本大單位的安全工作．，各科室必須積極配合并應當主動提供情況．監督部門在檢查中發現存在安全隱患，口頭通知，必須保質保量按期完成整改，并將整改結果告知監督職能部門．安全生產宣傳教育培訓制度為培養職工的安全生產意識，增強安全生產的業務、技能。確保安全，特制定本制度。一、組織有關人員積極安全生產有關部門的各種培訓。二、對重點崗位、重點生產環節的職工每半年進行一次業務技能知識培訓，并加以考核。三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓，每年舉行一次消防演習。四、把職工安全生產培訓情況納入職工獎勵，憑先進的依據，從而調動職工的參與意識。五、對在安全生產檢查和考核中，不達標的科室崗位人員，要及時整頓，調整責成有關人員進行培訓，直到達成崗位要求。六、堅持三級教育，貫徹上級精神。對新招錄的職工進行安全生產教育和現場教育，經考試合格方準上崗。七、對職工必須進行安全技術培訓，經考試合格領取考試合格證后方可獨立上崗。八、根據各個季節和時期的生產變化進行季節和時期的安全教育，做好記錄。九、對事故實行“三不放過”的原則，結合事故案例進行教育，針對必須的節前安全教育，教育職工吸取教訓，制定措施。十、每月對崗位職工進行一次安全抽考。安全生產例會制度為將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效地防范安全事故的發生，特制定本制度。一、每季度至少召開一次安全生產工作會議，分析全院安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。二、安全生產工作會議由主要負責人主持，召集有關科室主要負責人參加。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。三、安全生產工作會議的主要任務：傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；回顧、總結、分析或通報全院安全生產工作情況；總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗；研究、部署、督促、檢查全系統安全生產工作。六、根據需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。七、安全生產工作會議由辦公室負責通知，會議的相關材料由辦公室負責組織。安全生產檢查制度為認真貫徹落實安全生產責任制，抓好安全生產檢查工作，切實消除事故隱患，有效預防和減少安全生產事故，特制定本制度。一、全醫院的安全生產大檢查或專項安全整治活動，由后勤部統一安排部署，各科室要密切配合，形成齊抓共管的合力。二、辦公室要充分發揮綜合協調職能，每季度至少組織一次全醫院安全生產大檢查，每月至少組織一次專項檢查。三、各科室應當按照各自職責分工，落實責任，強化措施，嚴格檢查，切實對本科室內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所加強防范，確保不發生事故。四、根據全年各重大節日和季節特點，要認真組織開展安全生產大檢查或專項整治活動，每次檢查應有臺賬記錄。五、安全檢查要做到有安排、有重點，安全大檢查的計劃、方案、總結等文字材料由衛生局辦公室負責匯總上報。六、對檢查中發現的事故隱患和問題，要制發事故隱患整改通知書，落實整改責任人和整改期限，督促制定整改措施及時整改；對因故不能及時整改的，要督促隱患單位采取必要的應急防范措施，將責任落實到單位，責任到人，并加強跟蹤檢查，直至隱患消除。七、在安全生產檢查中發現有重大安全事故隱患的，在責令立即整改的同時，應報告辦公室。安全生產目標管理考核獎懲制度安全工作不但要責任到人，還要與職工的切身利益結合起來，為使安全工作更具有廣泛性和群眾性，特制定安全考核獎懲制度如下：一、各科室必須將生產安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全檢查、考核、評比內容。二、對在生產安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵，堅持“遵章必獎，違章必罰，責利掛鉤，獎懲到人”的原則。三、對未依法履行生產安全、消防安全職責，違反科室生產安全、消防安全制度的行為，按照有關規定追究安全責任人員的責任。四、各科室建立相應的安全調度制度，負責日常安全管理工作，遇有重大問題和事故隨時向上級匯報。五、各科室必須認真執行安全考核獎勵制度，增強生產安全工作的約束機制，以確保本單位安全運營。六、獎懲標準：按照獎懲對等的原則，視情節輕重，態度好壞，按一定標準進行獎懲。七、對獎懲人員定期張榜公布，以促使職工自覺做好安全工作。安全生產督察督辦制度一、機構：成立督查督辦領導小組，由院長任組長，分管副院長任副組長，其它人員為成員。領導小組下設辦公室，辦