安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料建檔備查并限期解決保證安全生產(chǎn)。對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查及時采取相應(yīng)的防護措施。節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員搞好安全保衛(wèi)工作。要害部門重點檢查制度。包括變電所、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。四、安全教育培訓(xùn)考核制度負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。公司主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班經(jīng)考核獲得主管領(lǐng)導(dǎo)安全資格證。總經(jīng)理、副總經(jīng)理必須參加公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)管理人員要學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識取得安全資格證書并保證每年至少進行12次培訓(xùn)。各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核對操作證進行復(fù)審簽認(rèn)。新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于20小時考試合格后在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月然后再次考試合格方可獨立工作。全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育工傷休假1個月其他休假3個月以上者必須經(jīng)部門、班組兩級復(fù)工安全教育經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)對從業(yè)人員進行必要的安全教育。安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度每半年進行一次考試成績存入個人檔案作為評比升級的條件之一。五、職業(yè)健康管理制度公司職業(yè)衛(wèi)生管理由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理員兼職職業(yè)衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃提留專項資金用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支要給予資金保證。加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會。為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度并嚴(yán)格執(zhí)行。職工每年進行一次健康檢查要制定本公司的防治計劃、實施方案并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案并做好完善、保管工作。對從事接觸職業(yè)病危害的職工給予適當(dāng)?shù)谋＝〗蛸N。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位并妥善安置。在與員工訂立勞動合同的同時應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方并在勞動合同中注明。公司在聘用有職業(yè)危害崗位工作的員工之前需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明要聘用者做專項職業(yè)健康檢查即崗前檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。1對終止或解除勞動合同的有害崗位員工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。1職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管并將檢查結(jié)果告知被檢員工。1在設(shè)備大、中修時要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。1公司職業(yè)病防治兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。1對從事有職業(yè)危害崗位的員工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案主要包括職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管保存期限一年。1員工在離崗或退職后有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件管理人要如實提供。六 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別管理制度1公司生產(chǎn)管理部主管安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)的獲取和識別包括生產(chǎn)技術(shù)管理方面法律法規(guī)、設(shè)備管理方面法律法規(guī)、生產(chǎn)組織計劃方面法律法規(guī)的獲取和識別2綜合辦公室負(fù)責(zé)項目管理方面法律法規(guī)、公司涉及法律事務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、信息管理方面法律法規(guī)建設(shè)工程設(shè)計、施工、竣工驗收方面法律法規(guī)獲取和識別3人力資源部負(fù)責(zé)人力資源管理方面法律法規(guī)、教育培訓(xùn)方面法律法規(guī)的獲取和識別4財務(wù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入管理方面法律法規(guī)審計方面法律法規(guī)的獲取和識別5各事業(yè)部負(fù)責(zé)本事業(yè)部產(chǎn)品安全方面法律法規(guī)的獲取和識別。6生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)匯總各部門識別、獲取的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形成清單并保證員工能夠獲取使用7人力資源部負(fù)責(zé)組織高級、中級管理人員、安全管理人員的法律法規(guī)及其它要求的培訓(xùn)內(nèi)培、外培公司所屬各單位組織對員工的法律法規(guī)培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行評價8綜合辦公室負(fù)責(zé)法律法規(guī)的傳達監(jiān)督、檢查、考核機關(guān)各部門、公司所屬各單位對法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行9經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)營銷管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。負(fù)責(zé)對各部門法律、法規(guī)的識別、獲取、評審、更新執(zhí)行情況進行檢查考核，對公司及所屬各單位員工法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤進行考核10各部門通過以下渠道獲得信息 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局、國家環(huán)保部、網(wǎng)站、報刊雜志 國家行政主管部門、部委網(wǎng)站、上級公司文件、各種公開發(fā)行雜志等。七、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。對重大危險源每月至少檢查一次并做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及時進行整改、復(fù)查和驗收由總經(jīng)理指定主管副總負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門制定整改方案限期整改并組織整改驗收。制定事故應(yīng)急救援預(yù)案定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度進行演練必要時加以修訂。成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)由總經(jīng)理任組長。八、設(shè)備安全管理和檢修、維修制度建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制主要設(shè)備實行三定定人、定機、定責(zé)。加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。對大型、特殊、專用設(shè)備建立專人管理和安全責(zé)任制度。設(shè)備發(fā)生缺陷崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除并在工作記錄中詳細(xì)記錄。崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并上報生產(chǎn)管理部同時精心操作加強觀察注意缺陷發(fā)展防止缺陷擴大。實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系確保職責(zé)明確、檢查有效。同時做好信息傳遞與反饋建立檢查登記臺賬。特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時視情節(jié)輕重給予不同程度的處理對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者將給予獎勵。九 設(shè)備、設(shè)施變更、報廢和拆除管理制度一、設(shè)備、設(shè)施變更報廢原則1國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備、設(shè)施。2設(shè)備、設(shè)施已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后不能達到要求。3設(shè)備、設(shè)施發(fā)生操作意外事故造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。4從安全、精度、效率等方面已經(jīng)落后于本行業(yè)的平均水平。5嚴(yán)重污染環(huán)境危害人身安全與健康。二、設(shè)備、設(shè)施報廢手續(xù)1設(shè)備、設(shè)施使用部門提出報廢申請?zhí)顚憽对O(shè)備/設(shè)施報廢申報表》經(jīng)技術(shù)部、設(shè)備動力部鑒定確認(rèn)并簽署意見。2經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)移交財務(wù)部辦理設(shè)備、設(shè)施報廢結(jié)算手續(xù)。3設(shè)備使用部門應(yīng)將設(shè)備使用證、使用登記表、檢驗報告及時向設(shè)備動力部辦理報廢注銷手續(xù)。4及時銷毀報廢設(shè)備防止流失給社會構(gòu)成事故隱患。5特種設(shè)備報廢處理按一般程序進行。而且由設(shè)備動力部向惠州市特種設(shè)備安全檢察部門辦理特種設(shè)備的注銷手續(xù)。6廠內(nèi)機動車輛的報廢按《機動車輛管理控制程序》執(zhí)行。三設(shè)備、設(shè)施拆除1在設(shè)備和容器拆除前要由負(fù)責(zé)設(shè)備拆除的單位部門會同安全部、技術(shù)部、設(shè)備動力部共同對拆除施工進行風(fēng)險評價評價拆除作業(yè)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險。2負(fù)責(zé)設(shè)備拆除的單位部門制定拆除計劃或拆除方案并制定出具體的風(fēng)險控制措施。3對危險源的辯識和作業(yè)中的風(fēng)險評價按《危險源的辯識、評價與控制程序》進行。4拆除的設(shè)備、容器和管道內(nèi)有危險化學(xué)品的應(yīng)先清洗干凈由設(shè)備動力部門及相關(guān)部門共同驗收合格后認(rèn)可以免造成不必要的后果。報廢的危險化學(xué)品和清洗產(chǎn)生的廢水要按照公司有關(guān)規(guī)定處理。十、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度發(fā)生工傷事故后負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員必須立即報告班組長和部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告公司主管部門和主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)。重大事故在1小時內(nèi)向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。發(fā)生傷亡事故后要組織搶救傷員防止事故發(fā)展和擴大保護好現(xiàn)場對重大事故現(xiàn)場的清理必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)等部門同意方可進行。按國家規(guī)定給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償撫恤職工家屬。協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作分析事故原因按照“四不放過”的原則處理好生產(chǎn)安全事故。由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故給國家或他人造成損失的按規(guī)定予以賠償。十一、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度對有下列情形之一的個人分別給予表彰或獎勵  1忠于職守積極做安全工作和勞動保護工作成績卓著的 2搶救事故有功使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的3在改善勞動條件防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的 4在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議效果顯著的。有下列情形之一的按照情節(jié)輕重給予處罰 1不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為未造成事故的處以30元罰款造成事故的追究其責(zé)任。2阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。十二、安全生產(chǎn)檔案管理制度公司必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案并由安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)檔案年底負(fù)責(zé)歸入公司檔案室。安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容 1安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄  2安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單  3特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單  4特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料 5危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單  6作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等) 7職工健康檔案及健康監(jiān)護資料  8職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料  9安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況  10安全例會及安全日、月活動記錄。11職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況12安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料 13員工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料14安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程并匯編成冊 15安全措施費用的提取和使用情況  16安全教育培訓(xùn)記錄 17事故應(yīng)急救援預(yù)案事故應(yīng)急救援演練及實施記錄  18其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門該定期向員工公布的向員工公布。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。十三、安全生產(chǎn)責(zé)任制度詳見第一部分十四、安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)公司每年列支專項資金配備安全設(shè)施加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。每年預(yù)算列專項資金用于安全生產(chǎn)改造專款專用不準(zhǔn)減少或挪為它用。完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施支出。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。安全生產(chǎn)檢查與評價支出重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改。設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。應(yīng)急救援器材、裝備的配備安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。安全標(biāo)志及標(biāo)識其他保障安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用。職業(yè)健康體檢費用。十五、消防安全管理制度要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄并要求有關(guān)人員在記錄上簽字并及時消除隱患。應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。十六、勞動防護用品發(fā)放和管理制度為了加強勞動防護用品的管理保障員工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個員工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。各種防護用品由專人管理建立檔案妥善保管定期檢查維護。勞動防護用品經(jīng)費保證做到專款專用。教育員工正確使用勞動防護用品并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督維護員工的合法權(quán)益。十七、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度公司安全管理員要每天對公司進行安