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泰龍社區20xx年食品安全工作計劃(編輯修改稿)

2025-11-05 00:16 本頁面

　

【文章內容簡介】，有勞動能力和就業愿望的勞動者均被組織在積極的就業準備活動中。四、主要工作標準有勞動能力和就業愿望的勞動者總體就業率達到95％以上。有勞動能力和就業愿望的“4045”大齡失業人員95％以上實現就業。有勞動能力和就業愿望的就業困難對象失業人員在幫助扶持下100%實現就業。所有 “零就業家庭”至少有1人實現就業，月平均收入達到最低工資標準。街道下達的就業再就業各項目標任務100％完成。社區沒有因就業問題出現上訪事件或影響社會穩定的重大事件。五、主要工作及落實措施2011，充分就業社區創建活動從1月份開始到年底結束，分三個階段進行。第一階段：動員準備、摸底調查階段（1月—3月）各街道就業和社會保障事務所牽頭，結合目標任務和“困難群體就業幫扶活動”開展工作。在此基礎上，組織工作人員學習相關文件，召開專題動員會議，進行宣傳發動并制訂實施方案。各社區進一步調查摸底，充分掌握社區內下崗失業人員的基本情況建立登記臺帳，制訂創建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。具體做到《社區失業人員基本情況花名冊》、《登記失業人員就業花名冊》、《“4050”人員及特殊就業困難人員就業花名冊》、《未就業人員花名冊》等等各類登記臺賬。建立和完善各種工作制度具體做到對下崗失業人員實行“貼近服務、跟蹤管理”。對下崗失業人員的下崗失業原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業愿望清、就業動態清；“送政策、送崗位、送服務、送溫暖；樹立典型，以點帶面。樹立創業典型，以創業帶動就業。推動和引導更多的下崗失業人員通過自主創業和自謀職業實現再就業。第二階段：組織實施階段（一）主要工作工作平臺建設（1）機構到位。成立再就業領導機構小組，社區就業（2）人員到位。專職人員經過業務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協理員職業資格證書。(3)制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。（6）工作到位。全面完成上級下達的就業再就業各項工作任務。建帳造冊，明細服務對象。根據摸底情況，分類完善基礎臺帳，并建立計算機數據庫，實行動態管理。切實把握工作方向，制定工作計劃和落實措施，建立目標責任制。開展各種活動，穩步推進各項工作。（1）廣泛宣傳幫助下崗失業人員轉變擇業觀念。發揮社區基礎平臺作用，加大宣傳力度，把再就業各項優惠政策交給群眾。廣泛搜集并及時發布各種信息，為下崗失業人員提供良好的擇業環境。（2）組織培訓，幫助下崗失業人員提高擇業基礎。組織或推薦下崗失業人員參加就業再就業和創業培訓，加強和鞏固下崗失業人員的就業能力。（3）挖掘資源，多渠道、多形式開發就業崗位。利用轄區可經營個臨街門面多的有利條件，開辟擇業渠道，自主擇業。加強與轄區單位的溝通聯系，挖掘用工崗位，開展

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