20xx年初級統計師考試真題及答案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 案，全部選對得滿分。多選或錯選不得分，也不倒扣分。在無多選和錯選的情況下。本題共30分，每小題2分。）41．統計分組的主要作用在于（）。A．劃分總體現象的類型B．研究總體現象的結構和比例C．研究總體現象之間的依存關系D．便于匯總數據E．說明總體單位的數量特征42．時期指標和時點指標的區別是（）。A．時期指標數值是間斷計數的，時點指標是連續登記、累計的結果B．時期指標數值大小與包含的時期長短有直接關系，時點指標數值大小與其時間間隔長短無直接關系C．時期指標數值是連續登記、累計的結果，時點指標數值是間斷計數的D．不同時期指標數值具有可加性，不同時點的指標數值不具有可加性E．時點指標數值大小與包含的時期長短有直接關系，時期指標數值大小與其時間間隔長短無直接關系 43．位置平均數包括（）。A．算術平均數 B．調和平均數 C．幾何平均數D．眾數E．中位數44．下列社會經濟現象屬于時期數列的有（）。A．某工廠“九五”計劃期間各年產值B．某農場“九五”計劃期間各年生豬存欄數C．某商店“九五”計劃期間各年利稅額D．某學校“九五”計劃期間各年畢業生人數E．某兵營“九五”計劃期間各年末戰士人數45．下列指標和時間構成的數列中，屬于相對數時間序列的是（）。A．年末總人口B．出勤率C．人口自然增長率 D．職工工資總額 E．人均國內生產總值46．同度量因素在綜合指數計算中所起的作用有（）。A．比較作用 B．平衡作用 C．同度量作用D．權數作用E．因素分析作用47．重復抽樣的特點是（）。A．各次抽選互不影響B．各次抽選相互影響C．每次抽選時，總體單位數逐漸減少D．每次抽選時，總體單位數始終不變E．各單位被抽中的機會在各次抽選中相等48．抽樣調查中的抽樣誤差（）。A．是不可避免要產生的隨機代表性誤差B．可以通過改進調查方法來減小C．可以事先計算和控制在允許范圍內的誤差D．只有在取得總體調查結果之后才能計算E．包括調查產生的系統誤差49．除了人力、物力和財力的可能條件對樣本單位數的確定有影響外，確定樣本單位數時還應考慮的因素是（）。C．極限誤差的大小D．抽樣方法與組織形式的不同E．抽樣平均數的大小50．統計人員職務上的權利，包括（）。A．依照統計法律規定獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權B．有權檢查統計資料的準確性，要求改正不確實的統計資料C．有權要求有關單位和人員依照國家規定，如實提供統計資料D．有權揭發和檢舉統計調查工作中的違法行為E．有權對違反統計法的行為人進行處罰51．根據《統計法》規定，凡通過（）能取得統計數據的，不得制發全面定期統計報表到基層進行調查。A．典型調查B．抽樣調查C．重點調查D．行政記錄E．普查52．屬于國家秘密的統計資料分為（）。A．絕密級B．機密級C．保密級D．秘密級E．非秘密級53．《統計法》規定，國家有計劃地加強統計信息處理、（）的現代化建設。A．計算機技術B．傳輸技術 C．數據庫體系D．統計信息工程 E．網絡技術54．統計行政處罰的種類主要包括（）。A．警告B．罰款C．沒收違法所得D．賠償損失E．責令改正55．統計立案材料的來源，也稱案件線索，主要有（）。A．統計部門在日常統計執法檢查中發現的B．上級機關或領導批辦的C．有關部門要求復議或復查的D．部門、單位和個人揭發檢舉的E．統計執法檢查人員分析判斷的A．抽樣推斷的可靠程度 B．總體標志變異程度三、判斷題（答對一題得1分，本題共20分。）56．統計學的研究對象是客觀事物的數量特征和數量關系。57．由若干個的統計指標組成的一個統計指標群，就是統計指標體系。58．在市場經濟條件下，應注意多種調查方式的結合運用。59．相對指標能夠反映現象之間的聯系和差異程度，但是卻把現象的絕對水平抽象化了，不能說明現象間絕對量上的差異。60．某車間9月份生產老產品的同時，新產品首次小批投產，出現了4件廢品，‰，10月份老產品下馬，新產品大批投產，全部制品10000件，其中廢品12件，則10月份產品質量比上月下降。61．強度相對指標是將兩個性質相同的指標對比，說明同類事物在不同空間條件下數量對比關系的綜合指標，一般用倍數表示。62．若將某地區社會商品庫存額按時間先后順序排列，此種動態數列屬于時期數列。63．累計增長量等于相應各逐期增長量之和。64．單位產品成本報告期比基期下降5%，產量增加5%，則生產總費用增加。65．如果零售價格上漲10%，銷售量下降10%，則銷售額指數沒有變化。66．分層抽樣是將總體先分為若干群，然后成群地隨機抽取樣本單位。67．抽樣極限誤差是指樣本指標與總體指標之間離差的可能范圍。68．統計法律，是指由全國人民代表大會常務委員會制定的關于統計方面的行為規范。69．統計信息、咨詢和監督三大職能是相輔相成的。70．根據《統計法》規定，縣級以上地方各級人民政府應設立獨立的統計機構，負責組織領導和協調本行政區域內的統計工作。71．國家統計局公布的《涉外調查管理辦法》規定，只有取得省級以上人民政府統計機構頒發的涉外調查許可證的機構，才有資格接受境外組織、個人以及境外組織在華機構委托、資助的市場調查項目和社會調查項目。72．《統計法實施細則》規定，國家建立健全統計數據質量監控和評估的制度，加強對各省、自治區、直轄市重要統計數據的監控和評估。73．屬于私人、家庭的單項調查資料，經縣級以上人民政府統計機構審批后，可對外提供。74．在統計執法實踐中，對被檢查單位的領導人及有關責任人員不按期據實答復《統計檢查查詢書》的行為，視為遲報統計資料的行為。75．統計行政復議的申請人，是指認為統計行政機關的行政行為侵犯其合法權益，依法向統計行政機關申請復議的統計行政管理相對人。四、綜合應用題（以下每道綜合應用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，全部選對得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯選均不得分，也不倒扣分。本題共30分，每小題2分。）（一）某市擬調查了解該市居民家庭收入狀況，為政府研究居民收入水平差異和制定有關政策提供依據，在調查前需要對調查方案作出設計，請結合下列選題，選出正確答案。76．制訂調查方案時應該考慮的主要內容包括（）。A．確定調查目的和任務B．明確調查對象和調查單位C．制定調查項目和調查表D．選擇調查方式和方法，規定調查地點，時間及組織計劃等77．在本案例中，調查單位應是（）。A．該市所有居民戶B．該市每一個居民戶C．該市所有職工D．該市每一個職工78．為調查該市居民家庭收入，適宜采用的調查方法是（）。A．普查B．重點調查C．典型調查D．抽樣調查79．根據調查搜集的該市居民家庭收入資料進行分組整理時，選擇反映居民家庭收入差異的標志應是（）。A．家庭總收入B．被調查人的總收入C．家庭人均收入D．家庭就業人員的平均收入80．在整個統計調查活動中，以下的表述正確的是（）。A．統計設計階段，要以定性認識為基礎，首先把居民家庭收入的概念搞清楚，明確范圍口徑、計算方法，才能進行調查B．從統計調查到統計整理，是定量認識中從個體到總體的過渡C．在統計整理階段，從調查每一戶居民的家庭收入開始，經過整理計算得出對居民家庭收入水平總體情況的認識D．在統計分析階段，是定性認識的階段，經過分析研究要對該市居民家庭收入總體水平進行定性，是貧困、溫飽還是小康（二）已知某企業資料如下表所示，要求對企業產值和勞動生產率的變化進行因素分析，并回答有關問題，在下列選項中選出正確的答案。81．該企業全員勞動生產率指標是（）。A．平均指標B．總量指標C．比較相對指標D．強度相對指標82．為對企業產值的增長進行指數因素分析，建立了指數體系：企業產值指數=企業全部人數指數企業全員勞動生產率指數。以下對式中指標的性質表述正確的是（）。A．全部人數是數量指標、全員勞動生產率是質量指標B．全部人數是質量指標、全員勞動生產率是數量指標C．兩者都是質量指標D．兩者都是數量指標84．為對企業全員勞動生產率的變動進行因素分析，需建立指數體系：可變構成指數=固定構成指數結構變動影響指數。以下對式中因素指數表述正確的是（）。A．固定構成指數是把總體結構固定在基期B．固定構成指數是把總體結構固定在報告期C．結構變動影響指數把各組的平均水平固定在基期D．結構變動影響指數把各組的平均水平固定在報告期（三）某鄉長認為鄉統計員提供的夏糧產量數據偏低，便自行修改該項統計數據，并強迫統計員按此報。統計員因未按鄉長意圖上報統計資料，被鄉長勒令下崗待業。請根據上述事實，按照統計法及有關法律、法規規定，回答以下問題，從備選答案中選出正確答案。86．該鄉長擅自將他認為偏低的夏糧產量數據加以修改上報，這屬于（）。A．虛報統計資料的行為B．瞞報統計資料的行為C．偽造統計資料的行為D．篡改統計資料的行為87．該鄉長對拒絕上報虛假統計數據的統計人員勒令下崗待業這屬于（）。A．虛報統計資料的行為B．強令統計人員編造虛假數據的行為C．打擊報復統計人員的行為D．依法履行職務的行為88．對該鄉長自行修改統計資料的統計違法行為，應由（）予以通報批評。A．縣級人民政府B．縣級以上人民政府統計機構C．鄉人民政府D．縣級以上人民政府紀檢監察部門89．對該鄉長自行修改統計資料和勒令統計人員下崗待業的行為，應依法給予（）。A．警告B．罰款C．行政處分D．責令改正90．如果該鄉長因為自行修改統計資料騙取了縣人民政府的物質獎勵，對此應由（）追繳物質獎勵。A．縣人民政府B．鄉人民政府C．縣人民政府統計機構D．查處該統計違法行為的統計行政機關二00六全國統計專業技術初級資格考試統計學和統計法基礎知識試卷答案一、單項選擇題（本題共40分，每小題1分。）1．B 2．D 3．B 4．B 5．D 6．C 7．A 8．B 9．B 10．C 11．B 12．D 13．C 14．D 15．A 16．A 17．D 18．A 19．D 20．C 21．B 22．C 23．B 24．C 25．C 26．A 27．D 28．C 29．D 30．A 31．D 32．B 33．B 34．D 35．A 36．C 37．D 38．B 39．A 40．D二、多項選擇題（本題共30分，每小題2分。）41．ABC 42．BCD 43．DE 44．ACD 45．BCE 46．CD 47．ADE 48．ABC 49．ABCD 50．ABCD 51．BCD 52．ABD 53．BC 54．ABC 55．ABCD三、判斷題（答對一題得1分，本題共20分。）56．√ 57． 58．√ 59．√ 60．61． 62． 63．√ 64． 65．66． 67．√ 68．√ 69．√ 70．√ 71．√ 72．√ 73． 74． 75．√四、綜合應用題（本題共30分，每小題2分。）76．ABCD 77．B 78．D 79．C 80．ABC 81．D 82．A 83．AB 84．BC 85．BD 86．D 87．C 88．B 89．C 90．A第五篇：初級育嬰師考試真題及答案初級育嬰師考試真題及答案一、單選題職業道德是指從事一定職業勞動的人們,在長期的職業活動中形成的（A)A、行為規范B、操作程序C、勞動技能D、思維習慣下列選項中屬于職業道德范疇的是（D)A、企業經營業績B、企業發展戰略C、員工的技術水平D、人們的內心信念職業道德是一種（B)的約束機制A、強制性B、非強制性C、隨意性D、自發性在市場經濟條件下,職業道德具有（C)社會功能A、鼓勵人們自由選擇職業B、遏制牟利最大化C、促進人們的行為規范化D、最大限度的克服人們受利益驅動在企業的經營活動中,下列選項中的（A)是職業道德功能的表現A、激勵作用B、決策能力C、規范行為D、遵紀守法企業文化的功能不包括（D)A、激勵功能B、導向功能C、整合功能D、娛樂功能職業道德對企業起到（C)的作用A、決定經濟效益B、促進決策科學化C、增強競爭力D、滋生員工守業意識職業道德是人的事業成功的（A)A、重要保證B、最終結果C、決定條件D、顯著標志,對客人做到（C)是符合語言規范的具體要求、A、言語細致反復介紹B、語速要快不浪費客人時間C、用尊稱不用忌語D、語氣嚴肅維護自尊,是指員工（C)A、熱愛自己喜歡的崗位B、熱愛有錢的崗位C、強化職業責任D、不應多轉行（C)A、看效益決定是否愛崗B、轉變擇業觀念C、提高職業技能D、增強把握擇業的機遇意識（A)不違反職業道德規范中關于誠實守信的要求A、通過誠實合法勞動實現利益最大化B、打進對手內部增強競爭優勢C、根據服務對象決定是否遵守承諾D、凡有利于增大企業利益的行為就做1（A)是企業誠實守信的內在要求A、注重環境效益B、增加職工福利C、注重經濟效益D、開展員工培訓1辦事公道是指從業人員在進行職業活動時要做到（A)A、追求真理堅持原則B、奉獻社會助人為樂C、公私分開實事求是D、有求必應服務熱情1下列關于勤勞節儉的論述中,正確的選擇是（B)A、勤勞是人生致富的充分條件B、節儉是企業持續發展的必要條件C、勤勞不如巧干D、節儉不如創造1職業紀律是企業的行為規范,職業紀律具有(A)的特點A、明確的規定性B、高度的強制性C、普適性D、自愿性1在企業的活動中（D)不符合平等尊重的要求A、根據員工技術專長進行分工B、根據服務對象的年齡采取不同服務措施C、師徒之間要平