區水利局政風行風建設事跡材料[合集5篇](編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 機關學習的方式有待進一步改進。工程質量監督有待進一步加強。水利行業管理有待進一步完善等。今后，臨縣水利局局將持之以恒地開展政風行風建設，進一步弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，完善制度建設，創新工作機制，促進水利工作公開、公正、規范和高效運行，不斷提高水利部門的工作效率和管理水平，樹立依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象。東勝區水務局二00八年政風行風建設工作總結一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區紀檢委的監督、關心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，認真履行職能職責，通過創新機制，完善制度，規范管理，有力地促進了水務系統的政風行風建設工作，較好地完成了年初制定的各項工作目標和任務。一、抓班子帶隊伍，充分發揮整體職能，做到措施有力，目標明確，各項工作機制健全，效果明顯。年初，局黨委根據區委的要求，召開了黨代會，選舉產生了水務局黨委、紀檢委的領導班子。在局黨委的領導下，完成了系統各單位工作機構的設置和人員的配備工作。同時，對局領導班子成員也進行了明確的分工。根據《東勝區2008民主評議政風行風工作實施方案》的要求，我局成立了政風行風建設工作領導小組。并召開專題會議，制定了實施方案，認真研究安排政風行風建設工作，把政風行風建設工作、黨風廉政建設責任制和業務工作目標有機地結合起來，作為重點工作來抓，并建全完善了各專項工作領導小組和責任制體系。結合實際，把黨建、紀檢、政風行風建設工作和業務工作目標等內容逐項分解，落實到各分管領導和責任部門，實行一級抓一級，做到目標明，責任清。對此，局黨委、紀檢委定期進行督查考核。進一步健全和完善政風行風建設工作責任機制，為促進水務局機關作風和水務系統工作作風建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。二、轉變職能，履行職責，為東勝區經濟建設提供良好的服務，全面完成各項工作任務。水務局組建于2007年8月，由原東勝區水利水保局、污水處理廠、自來水公司、節水辦和東源供水公司合并而成。目前下設城市排水事業局、水政水資源局、水保工作站、水利工作站、水保監督檢查站、水務工程管理站、水土保持世界銀行貸款項目辦、罕臺苗圃八個事業單位和供水總公司一個企業。我局組建后，工作范圍擴大了，工作內容也多了，且責任重大。原來的水利水保局只是面對農村和基層，而現在的水務局，增加了城市供、排水和城市節水等項工作，工作面廣、量大、任務艱巨，工作重心由農村水利轉入了城市水務，同時隨著城市的快速發展，需水量迅速增加，供水工作出現了前所未有的艱難局面。加上水務系統剛剛開始整合，很多工作擺在面前，職工多，思想認識有差別，存在的問題也很多，面對重重困難，我們領導班子團結一心，知難而進，帶領水務系統全體職工，要腳踏實地的完成東勝城區供水、排水、水利、水保及水資源管理等艱巨任務。可以說領導班子成員多數沒有節假日，經常辛勤地奔波在供水水源地、排污施工現場，要經常下鄉了解和解決水利水保建設中的問題和困難，協調各方面關系，解決工作中遇到的一個又一個難題。作為東勝區唯一的供水、管水行業，我們深感自己肩上的擔子重、壓力大。而且供水、排水事業關系到東勝區的千家萬戶，水務工作責任重大，如何才能把水務系統各項工作做好是擺在我們面前的第一要務。為此，我們班子成員首先是統一思想，提高認識，從轉變職能入手，工作上敢想敢干，發揚開拓進取的精神。從本行業的特點出發，定措施，抓落實，取得了明顯的效果。一年來，我們能緊密圍繞區委、區政府的中心工作，結合我局實際，突出工作重點，較好地完成了各項工作任務。城市供水及水源地建設（1）截止目前預計完成供水量1700 萬噸；回收水費5000萬元。（2）經過多次努力，目前已與達旗東源水務集團達成共同合作經營的協議，今年北線新增日供水3萬噸、日供水實現5萬噸。到2009年6月北線日供水可新增5萬噸，日供水能力可達11萬噸。到2012年，北線日供水有望再增加5萬噸，日供水能力可達到16萬多噸，可以保障東勝城市供水需求。（3）完成引黃工程第一加壓泵站至第二加壓泵站35KV電力配套工程建設并投入運行，保障了引黃入東管線輸水工程的電力供應。（4）根據城市道路建設和輸水管網規劃，新建改建舊城區供水管道工程與道路建設同步進行，舊城區管網改造工程已完成了13條小街小巷改造。（5）完成引黃二期項目（5萬噸/日配水廠一座和 DN800的輸水管線64公里）的初步設計，現正在進行征地及開工前的準備工作。（6）完成了舊城區供水管網的建檔工作，并提出了改造方案。城市排水工作（1）清疏嚴重淤堵管道400多處，維修損壞的排污設施320處，更換污水井圈井蓋360個，清理檢查井1000多座，重點管線排淤2600多米。投資320多萬元改造建設了部分舊城區小街小巷排污管網3600多米，改善了部分居民區的排污環境。（2）加強了城區污水提升泵站和北郊水質凈化廠的管理，實現日收集處理污水近3萬噸，污水處理排放全部達到了國家的二級排放標準，并為蒙泰電廠和國電每天提供約8000噸的冷卻用水，使有限的水資源得到了充分的利用。（3）污水處理和中水回用工程項目于4月份開工建設，目前廠區土建工程已完成85%，輸水管線和回用水管線工程已完成總工程量的90%，目前已開始設備安裝，此項工程計劃在2009年6月份全面完成并投入運行。(4)新建五號、六號污水提升泵站工程已完工。羊場壕景觀河改造建設工程羊場壕景觀河改造工程于4月中旬開始設計，5月份開始河流兩側房屋的拆遷工程，8月份正式開工建設，工程分四個標段實施。目前該工程清運河道淤泥、廢土和建筑垃圾工程已基本完成，土方共計51萬m3；鋪設排污水管道 5590米，完成工程量的70%；建設排污檢查井120座，完成工程量的70%；污水壓力管道工程已全部完成，共計570米；景觀河側墻及基礎混凝土澆筑完成工程量的60%。三臺基庫區新建工程 新庫區已完成選址和立項工作。防汛工作水務局作為農村防汛的主管部門，多次召開了全系統的防汛工作會議，制定防汛措施，安排部署了防汛工作任務，實行了24小時防汛值班制，并加大了汛期險情排查力度。2008年，東勝區農村防汛工作任務圓滿完成，實現了安全度汛。大力開展計劃用水和節約用水工作年內對市區內53個洗車行、39個洗浴場所、45家賓館飯店加大了供水管理督查力度，實現計劃用水和節約用水。對發現的跑、冒、滴、漏、盜用水等問題及時進行制止，并限期整改。對新建、擴建、改建樓房進行登記造冊，嚴格要求其使用節水衛生潔具，節約用水。水利水保工作（1）近年連續實施的農村牧區飲水安全工程，今年完善了武家圪堵、李家圪臺（罕臺鎮）和裝備制造基地移民區、營盤壕（郝兆奎）移民區4處安全飲水工程，解決了 9384人、9600頭（只）牲畜的飲水困難。（2）沿路溝病險水庫除險加固工程招標已完成，9月底開工興建，預計2009年汛期前完成。（3）配合市水保局完成了西柳溝水沙置換項目的可行性研究報告。（4）組織實施了板素壕和艾來五庫兩條壩系工程的建設工作，狠抓了工程建設質量和工程建設安全。（5），生態恢復面積80萬畝。（6）修編完成了東勝區“十一五”農村安全飲水工程規劃。（7）完成了罕臺川、西柳溝、哈什拉川、黑賴溝和窟野河小流域綜合治理規劃任務。(8)已竣工的淤地壩工程全部竣工驗收，合格率100%，驗收率100%，淤地壩已逐座建檔立卡。資金管理使用做到了專項資金專款專用，無挪有、擠占等現象；賬目清楚、資金使用管理符合規定；資金到位率達100%。創衛工作成立了以主要領導為組長的創衛領導小組，制定創衛工作制度。一是對職工進行了廣泛的健康教育；二是利用我區召開區直機關職工運動會的有利契機，開展了全民健身活動；三是集中開展了5次大規模的創衛專項整治行動，水務系統在區創衛指揮部的多次檢查中均受到好評。三、狠抓行風建設，努力服務社會我們首先做到對工作中遇到的矛盾和困難，不回避，敢于碰硬和創造性解決。做到在重大事情上主動與區委、區政府領導請示匯報，又廣泛征求局領導班子成員的意見，盡力協調平衡。一是領導帶頭，以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，領導首先帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標都認真按規定辦事。二是發揚民主，充分調動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，健全了集體決策機制。對班子成員做到充分信任，大膽放權，發揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴管理，提高干部和職工隊伍的整體素質。堅持思想教育領先，強化干部教育和管理，創造了良好的成才環境，使干部隊伍素質有明顯提高。四是從窗口部門抓起，積極轉變工作作風，維護群眾利益，堅決克服形式主義，官僚主義，堅持用制度規范各項工作，公開辦事程序，簡化辦事環節。增強機關、窗口工作人員的責任意識，自覺接受群眾監督，提高辦事效率，提升文明服務的質量和水平。從而使工作上扯皮、推諉、辦事效率低下的問題得到有效解決。五是聘請了十一位社會各界人士為我局的政風行風評議員，定期召開座談會，發放征求意見表，虛心傾聽他們的意見和建議，讓他們監督我們的工作，并向區政風行風評議領導小組上報了整改措施。四、認真貫徹水法律法規，積極推進依法行政貫徹執行水法規、規范和加強水行政管理是推進依法行政的關鍵。因此，我們注重了依法行政工作。在水行政執法工作中，做到了有法必依、態度和氣，嚴禁以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。一是努力強化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，采用不同的形式組織系統干部職工深入學習《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規，并舉辦專題培訓班等。同時結合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規模的系列宣傳活動，不僅增強了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是草擬修訂了《東勝區城市供水管理條例》（準備上報區政府和法制辦）。三是不斷提高依法行政水平。在進一步規范執法行為的基礎上，我們不斷加大了執法力度，一年多來共查處各類水事違法案件119 起，結案110起，正在調查處理的 9起，沒有發生錯案，行政復議案件為零。對市區所有自備井進行登記造冊，裝表計量，嚴格鑿井審批制度，杜絕亂鑿井現象。對農村水源保護范圍內私挖大口井、亂打井現象進行大排查，對嚴重堵塞河道的事件，及時派人員進行現場查處，督促整改，有效保障河道行洪安全。截止目前，共計回填違規自備井12眼（筒井）、大口井9個，加強了對水資源的規范管理。加強對轄區內所有煤礦、磚廠和各類開發建設項目水土保持預防監督工作，限期編報水保方案，嚴格規范開發建設項目水土保持方案審批，并對方案的實施情況加大了督查力度，確保方案如期實施；加大禁牧督查和“兩費”的征收力度。項目區全面封禁保護。五、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律 水務局領導班子始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設工作責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織召開了黨委和領導班子成員民主生活會；二是組織學習，教育領導干部充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務和勤政廉潔的形象。三是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定；四是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管部門進行督察；四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，建立了廉政檔案，確保干部安全行政；五是推行陽光黨務，實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督；