團委學(xué)生會日常工作制度(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 生會成員須本人持書面請假條當面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字后方可批準。其他人員請假條交團委副主席簽字生效。請假條須于值勤、會議或活動前交考勤負責人。考勤負責人于每次例會前交秘書處備案。在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀情況下無法提前請假時，須在值勤、會議和活動前向副書記或分管副主席或部長口頭請假并說明請假原因，由副書記或分管副主席或部長同意后告知秘書處，但保留缺勤記錄，須請假人本人補寫請假條，先由其負責人簽字，然后交到秘書處后方可消除缺勤記錄。否則按缺勤處理。凡審查后認為請假事由不成立的，不予準假。沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，將在下周一例會予以通報。凡請假人虛構(gòu)請假事由副書記或主席、分管副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人員將在下周一例會予以通報?！玖?各部門工作考評制度第一條部門考核制度總則為了加強團委學(xué)生會干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進一步調(diào)動學(xué)生干部的積極性，使團委學(xué)生會工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展；同時更加規(guī)范有效地對各個部門進行管理，使各部門的評比更加公平、公正、公開，特制定本考評制度，對各部門工作情況進行監(jiān)督、考核。第二條部門考核制度（一）考核范圍：數(shù)統(tǒng)學(xué)院學(xué)生會所有部門（二）考核內(nèi)容（100分）部門內(nèi)部建設(shè)（30）日?；顒诱粘＿M行，不耽誤(15分)。職能及活動分工明細（15）部門工作的開展(50分)各個部門每兩周上交工作計劃，考評將按工作計劃的科學(xué)性，可行性及創(chuàng)造性予以評定?？荚u標準為：每月工作計劃,具體活動方案并按時上交（10分）活動前期準備充分（5）活動結(jié)合本院特點、圍繞學(xué)院中心工作，有時代特點，有創(chuàng)造性（20）與其他各部門的合作情況（15）工作總結(jié)及匯報(20分)各個部門統(tǒng)一上交工作總結(jié)，本項主要考察各個部門工作的實效性，考評時參照工作計劃，檢查工作任務(wù)是否完成，完成質(zhì)量如何等?？荚u標準:能否按時上交工作總結(jié)；延遲一天扣1分（5分）。對部門工作分析深入, 總結(jié)全面客觀, 有對下一步工作的展望（10分）。及時如實地向主席團及團委老師匯報工作（5）【七】獎懲制度第一條 為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，特制定獎懲制度。第二條 各成員應(yīng)準時出席各種會議，無故遲到兩次或缺勤一次者，予以通報批評處分，無故遲到或請假達三次或缺勤達兩次者，取消評優(yōu)資格。第三條 在一學(xué)期內(nèi)值班無故不到兩次，予以通報批評，無故不到三次，予以記過處分，取消評優(yōu)資格，無故不到達四次，開除學(xué)生會。值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學(xué)生會形象者，由秘書處酌情處理。第四條 每次重大活動學(xué)生會各成員都應(yīng)積極配合參加，對于無故不到的按會議缺勤處理。對于活動中表現(xiàn)積極的成員，予以通報表演，表現(xiàn)不好的成員，予以提醒或批評。第五條 部門獎懲制度：根據(jù)《各部門工作考評制度》，對于每個月在工作中表現(xiàn)突出的部門，予以相應(yīng)的表彰。表彰公示一個月。數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院團委學(xué)生會二〇一二年三月第三篇：公司團委日常工作制度兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司團委工作制度總 則在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。組織團員青年依照團章行使團員的權(quán)利，發(fā)揮黨的后備軍的作用。對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想發(fā)揮主人翁作用。動員團員青年遵守團的章程，履行團義務(wù)，充分發(fā)揮、文化、道德素質(zhì)。管好用好團委經(jīng)費和財產(chǎn)，及時收繳和上交團費。團委內(nèi)部分工共青團兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司委員會按照民主集中制的原則集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重要問題必須經(jīng)委員會集體討論決定。團的活動時間要用于上團課，召開團的會議，組織適合青年特點的活動。團員必須參加團的各項活動。堅持每月向黨委及上級團組織做一次工作匯報。第一屆團委組織架構(gòu)：團委會：團委副書記、組織委員、宣傳委員下轄三個部門：辦公室：團委副書記組織部：組織委員及各支部組織委員宣傳部：宣傳委員及各支部宣傳委員辦公室（1）負責和主持團委全面工作，定期、主持召開委員、部門和團支書會議等辦公會議，傳達黨和上級團委的指示。組織討論、研究、制定每團的工作計劃和重點工作的安排，聽取團委各部門、各支部的工作匯報，檢查、督促各部門、各支部落實工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題（2）向黨和上級團組織匯報工作情況和重大問題，并請示工作（3）加強團委自身思想建設(shè)和組織建設(shè)，定期總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，關(guān)心團干部的思想、工作和生活，維護團委的集體領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)（4）了解和掌握團委、團支部的工作和活動開展情況，樹立典型、推動全局（5）負責團委文檔管理，收發(fā)主管團委文件，辦理登記和簽收手續(xù)（6）負責團干部的培養(yǎng)、考核、提拔和任用，掌握團委、團支部的干部變動情況（7）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門、各支部的工作，負責各部門、各支部的考核（8）指導(dǎo)各支部開展工作，統(tǒng)一部署主題團活動組織部（1）由團委組織委員擔任部長，成員為各支部組織委員；（2）了解團委和各支部的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建議；（3）負責完善團委、各支部的組織制度的建設(shè)；（4）定期召開各支部書記、組織委員會議，學(xué)習有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作；（5）負責團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團組織情況統(tǒng)計、審批、接收新團員，辦理超齡團員的離團工作，制定團干、團員的培訓(xùn)及考核計劃，督促、檢查團干、團員參加思想學(xué)習情況；（6）負責團費的收繳、上繳及團費的管理和使用；（7）負責團內(nèi)先進單位和個人的評選和違紀團員的批評、教育、處理。注意掌握優(yōu)秀團員、先進團支部的事跡，對違反團紀應(yīng)給予組織處分的團員，要及時向黨和上級團組織匯報。宣傳部（1）由團委宣傳委員擔任部長，成員為各支部宣傳委員；2（2）配合黨的工作中心，宣傳黨的路線、方針、政策和各個時期黨、團的工作重點，安排團的宣傳工作，提出團委每年宣傳工作的意見和計劃；（3）結(jié)合實際情況安排宣傳工作，選擇有典型意義的團的工作和活動進行宣傳和報道；針對存在的問題，提出教育意見（4）協(xié)助團委各部門做好宣傳工作；（5）抓好學(xué)院宣傳隊伍的建設(shè)，培訓(xùn)宣傳骨干，召開團支部宣傳委員會議，布置宣傳工作任務(wù)。團委例會每年召開一次團委民主生活會，參加人員有團委、各支部書記及指定人員，在成員之間開展批評與自我批評，同時加強交流，努力改正自身缺點，幫助其他同志認識不足，同時進步。每3個月召開一次團員大會，參加人員為所有團員，主要內(nèi)容是布置團工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況。每月第四周周四下午進行支部例會，參加人員有各支部書記、委員，內(nèi)容是傳達上級團委及公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。每周周四上團課，參加人員各支部書記，內(nèi)容是開展團的知識學(xué)習、團的工作開展學(xué)習、先進經(jīng)驗總結(jié)，并對本周工作的不足提出意見。要求從團委副書記到各支部書記開始輪流講習團課，其他人員必須做聽課筆記，堅持每月月底上交一篇團課學(xué)習感受，納入推優(yōu)工作考核。文件管理（一）工作計劃與總結(jié)每一年制定年工作計劃。每月結(jié)束前要總結(jié)本月工作。每年年末要進行工作總結(jié)，并向黨委和上級