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第二次黨代會學習心得體會(編輯修改稿)

2025-11-09 12:03 本頁面

　

【文章內容簡介】二次黨代會精神心得體會在舉國上下喜迎黨的十九大勝利召開之際，9月27日，中國共產黨神華神東煤炭集團公司第二次代表大會隆重召開。公司黨委書記楊鵬同志所作的報告站位高遠、鼓舞人心，對神東全體黨員干部進一步解放思想、開拓創新，推動企業改革發展具有重要的指導意義。通過對會議精神的學習，受益匪淺，并深感作為一名共產黨員責任重大。在楊鵬書記題為《強基固本創新引領為建設全球領先的清潔煤炭企業而奮斗》的報告中，列舉的這一組數字振奮人心：，煤礦安全風險預控管理體系成為行業標準；先進產能充分發揮，；，年均利潤205億元；企業管理不斷加強，企業運行效率和管理效能顯著提升；，社會責任的模范履行；員工福祉明顯增進，%；黨建工作取得突出成效，標準化黨支部升級示范建設全面啟動。這一系列的數字和成績表明了集團公司成果的來之不易，近年由于新型能源行業的沖擊，煤炭市場低迷，在宏觀調控的大背景下，公司的各項工作推進要比以前更加艱難。我們企業每一名黨員、干部都必須積極適應經濟發展新常態，主動應對各種困難和挑戰，開拓創新，埋頭苦干，為神華集團清潔能源發展戰略做貢獻，這也是對我們國企黨員的基本要求。我們應該清醒地認識到，公司雖然取得了輝煌的成就，但辯證地看待發展和改革，就會知道隨著時勢的變化，任何公司都會面臨不斷涌現的新挑戰，也只有不斷地改革才能適應新時代，解決新問題。目前在企業改革發展中我們還存在很多“短板”，這些短板楊鵬書記在報告中體現的非常全面，他十分尖銳地指出：公司內部體制性、機制性問題和矛盾依然存在；部分機構設置還不盡合理，責權利還不完全對等，制度流程還需進一步完善，內部市場化程度不高，人力資源管理短板問題比較突出，結構性缺員與冗員并存，員工職業發展通道不暢，部分領導干部的思想、作風和能力素質還不適應新的形勢任務要求，全面深化改革還需持續發力。我認為公司黨委清楚地意識到存在的不足，能夠承認這些的“短板”和不足是需要勇氣的，這點上我們要向公司黨委學習，剖析、認識、改正自身的缺點，樹立和保持良好的道德風范和個人形象。公司第二次黨代會明確提出要‘強基固本創新引領’，強調要以提高發展質量和效益為中心，以‘做精四化五型、做優清潔低碳、做強世界領先’為重點，堅定不移地走內涵式發展之路，發揮優勢，激發潛力，不斷強化黨建引領、模式引領、效益引領、創新引領、隊伍引領，努力把神東建設成為全球領先的清潔煤炭企業。作為煤炭檢測單位的一員，我們檢測人深刻認識到自身責任的重大。踐行“四個合格”，通過這一載體為自身精準“畫像”，促進自身綜合素質的持續提升。當前神東的發展正處于砥礪前行的關鍵時期，挑戰與機遇并存，困難與希望同在。只要我們每名黨員、每位職工都能站在對黨的事業負責、對企業負責、對員工負責的高度，立足本職，真抓實干，以奮發有為的精神狀態戰勝各種困難和挑戰，把公司第二次黨代會精神落實到行動中，企業的宏偉藍圖最終會變成美好的現實。作為一名共產黨員，必須不斷加強理論學習。認真學習領會總書記重要講話精神，堅持不忘初心，繼續前進。將把學習總書記重要講話精神與思想和工作實際聯系起來，結合自身崗位實際，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行；不斷加強業務知識的學習，不斷提升自身對企業的價值，為神東檢測事業做貢獻。作為一名共產黨員，必須嚴格履行自身崗位職責。工作中，兢兢業業，熱愛崗位，嚴格履行自己的崗位職責，對自己的工作認真負責，積極配合檢測室主任保質保量的完成每月的檢測任務。作為一名共產黨員，必須增強擔當意識。在工作中盡職盡責，嚴格履行一名基層管理人員的職責，作為一名

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