調檔函能讓單位開嗎(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ；轉往人事系統，可選擇以下方式：（1）辦人事代理；（2）轉往“有人事管理的權力，可以并愿意接收畢業生的檔案”的就業單位。一般為行政單位、事業單位和國有單位可以接收檔案，目前其余的股份制、私營、三資等均無人事權。三、檔案存放選擇什么方式是否是自愿的？具體選擇什么方式，由畢業生完全自愿選擇。之所以建議畢業生選擇“人事代理”方式，主要是考慮“人事代理”有一定的積極影響，而與統計就業率完全沒有任何關系（與就業率有關的只有簽與不簽約就業單位）。畢業生要走出“為了統計就業率才讓辦人事代理，越是這越是不辦”的誤區，根據自己的實際需要選擇檔案存放方式。四、檔案可以在學校保留多長時間？將檔案放在學校對自己有什么影響？按照規定畢業生在兩年擇業期內可以將檔案由學校管理，兩年期滿學校將檔案打回原籍。學校在兩年內僅僅只管理檔案，不能辦理轉正定級手續，也不能確定干部身份。畢業生以后落實就業單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續，戶口將只能派遣回原籍，不能在城市間作為干部流動。即使兩年內，來學校領取檔案，同樣需要出具人事檔案接收證明（報到證或人事接收函）。五、教育系統與人事系統進行檔案存放有何不同？性質不同：畢業生的檔案繼續保留在教育系統，不管時間長短，其檔案的性質仍然為學生檔案；而轉往人事系統一年后，辦理轉正定級的手續后，其檔案轉為干部檔案。并可以享受干部檔案的配套服務項目。享受的服務項目完全不同：繼續保留在教育系統的畢業生檔案，只能享受到檔案的存放、提取的服務項目；而在人事系統的畢業生檔案可享受轉正定級、檔案工資的調級、連續計算檔案工齡、職稱申報等與人事相關的配套服務。六、檔案存放在教育系統與轉往人事系統對畢業生的職業生涯有無影響？ 畢業生的檔案選擇存放方式不同可能會對職業生涯帶來一些負面影響：不利于在不同性質的企業之間的正常流動；不利于在不同城市之間的正常流動。七、什么是人事代理？人事代理是政府人事部門所屬人才服務機構依據國家人事政策和法規，接受單位和個人委托、對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理。是目前畢業生檔案戶口管理的主要途徑。八、辦理人事代理對畢業生來說有什么好處？可以開具出國、考研證明?？梢赞k理轉正定級手續，方便今后遷入其他地方?？梢杂嬎愎g?？梢再徺I各項社會保險?？梢栽u定有關的職稱。結婚生育子女，準生證明。外出工作開具計劃生育證明等。九、什么是干部身份？干部身份對畢業生以后的發展有什么幫助？在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身份，國家統一招收并分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具備干部身份。干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專畢業生都帶有干部身份，如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。十、什么是工齡？工齡對畢業生以后有什么作用？工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。十一、辦申請回原籍與到原籍辦人事代理有何不同？辦回原籍還能辦理人事代理嗎？辦理方式不同，辦理申請回原籍需要在學校申請、填寫審批表，學校給辦理派往生源所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局的報到證。到原籍辦理人事代理，則需要原籍所在地的地市一級或能接收檔案的縣區一級的人力資源和社會保障局先出具人事接收證明或在就業協議書上蓋章，然后學校給辦理相應的報到證。辦理申請回原籍的雖然檔案派往當地人力資源和社會保障局，但申請回原籍不具備人事代理的相關待遇，因此建議辦理申請回原籍的畢業后到當地辦理人事代理。十二、畢業生在人事代理后，落實新的就業單位該怎么辦？可以直接持新單位的人事接收證明，到人事代理處辦理轉檔案手續。如果是在兩年擇業期內，落實了新的就業單位的，也可以回學?？赊k理畢業報到手續，即開具新的報到證，方式是辦理改派手續。十三、如何辦理改派手續？畢業生在兩年擇業期內找到新的就業單位需要重新辦理就業報到證的，須持原就業協議書、原就業報到證、原單位同意解除就業協議的證明、新單位同意接收的證明，填寫改派審批表由學院簽字后交學校就業中心，學校到省里辦理后可由畢業生領取新的報到證。十四、什么是人事檔案？人事檔案是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷、德才能績、工作表現的,以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。十五、人事檔案有什么作用？辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明需要依據相關的檔案材料開具。職稱申報，需要根據人事檔案中所記錄的工齡來確定報考資格。轉正定級，可以確定干部身份，從而計算工齡。在機