時光公司研發中心績效考評體系方案設計(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 12 附表 A3 軟件 系統分析崗位說明書 軟件系統分析崗位說明書 設崗目的： 通過該崗位的設計，能夠在需求分析人員和開發人員之間建立起溝通的橋梁，對需求分析師的功能列表進行系統建模，構建整個系統的架構，書寫系統設計說明，并提出合理的系統代碼開發計劃。 崗位職責： 1. 與需求分析師針對產品（項目）需求、功能列表進行充分溝通，對技術無法實現的功能提出建議，最終雙方達成一致； 2. 對產品功能從技術進行功能定義，分解系統，書寫子系統的設計說明書，并明確各個子系統之間的數據交互，設計系統的數據庫結構，書寫系統概要設計； 3. 制定軟件開發的文檔書寫規范 ，并督促和監督對相關規范和流程的有效實施； 4. 應及時與軟件開發工程師進行溝通，協助軟件工程師解決相關的技術問題，同時對系統概要設計中出現的問題進行必要的糾正； 5. 對公司低層技術構建和二次開發工具的設計提出具體的方案，為軟件開發工程師提供必要的技術工具。 6. 系統分析師應配合銷售人員與客戶進行必要的技術溝通，協助銷售人員講解公司的技術體系。 7. 系統分析師應書寫軟件的技術白皮書，并對銷售人員進行必要的技術培訓，保證公司銷售人員對公司技術體系的理解。 8. 按時完成公司的產品開發計劃和領導交辦的臨時性任務； 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 13 附表 A4 軟件測 試崗位說明書 軟件測試崗位說明書 設崗目的： 1． 軟件測試崗位的首要目的就是為了要找出軟件中的錯誤。 2． 通過測試分析設計出有針對性地檢測方法，提高測試的有效性。 3． 通過分析錯誤產生的原因和錯誤的分布特征，對項目的管理過程提出改建建議報告。 崗位職責： 1． 根據公司軟件開發的 進程積極制定軟 件測試計劃，并維護測試計劃的有效實施。 2． 主動與軟件工程師、功能設計師進行溝通，確保軟件測試有效，由于對功能理解偏差所造成的測試錯誤，軟件測試工程師應承擔相應責任。 3． 在軟件的測試過程中應進行規范的測試記錄，并在模塊的每一次測試完成后書寫測 試總結，分別移交技術部和品質保障部。 4． 定期對測試所發現的錯誤分布和產生的原因進行分析總結，并向公司技術總監和技術部經理提交相關錯誤分析報告。 5． 通過測試分析，應積極與其他測試人員進行溝通討論，對測試方法提出改進意見，有測試組長負責整理、歸檔并實施。 6． 不定期向產品部進行文檔書寫的規范性提出改進建議，以減少對文檔的理解誤差。 7． 負責設計功能測試用例。 8． 能夠及時完成月初制定的工作計劃和領導交辦的臨時性任務。 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 14 附表 A5 軟件開發崗位說明書 軟件開發工程師崗位說明書 設崗目的： 通過該崗位的設計，能夠完成整個軟件詳細 設計、編碼、單元測試設計、單元測試、該階段的 BUG 修復、其他階段的相關 BUG 修復等工作。該崗位在《概要設計》的基礎上完成相應的工作。該崗位將成果物交給功能測試人員來進行下一輪的工作、并配合作作相應的 BUG 修復工作。 崗位職責： 1. 根據系統分析師所定義的軟件子系統開發說明和相關規范，按照規定的時間完成詳細設計文檔。 2. 按照相關的質量標準完成相應的編碼工作，對于所遇到技術難題或者系統分析中的錯誤應及時與系統分析員和開發部經理聯系。 3. 按照公司的相關制度及時對程序源代碼進行備份，對于由于違反公司備份制度造成的程序損失， 應承擔相應的責任； 4. 完成單元測試用例設計工作。 5. 完成單元測試工作。 6. 完成單元測試的相應 BUG 修復工作。 7. 配合完成以前階段（包括概要設計和概要設計以前的所有階段）的相應BUG 修復工作。 8. 按時完成開發部的相關工作計劃和領導交辦的臨時性任務； 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 15 附表 A6 管理崗位說明書 管理崗位說明書 設崗目的： 管理崗位的設計主要針對對部門內員工的日常管理，制定部門內部的崗位業務流程、制度規范；制定本部門的各種工作計劃，并負責計劃實施效率。 管理崗位涵蓋：產品部經理、開發部經理和產品經理三個崗位； 崗位職責： 1. 每個年初、季初和月初負責制定部門計劃，并上報主管副總； 2. 對計劃進行詳細的分解，并分配給部門內的每一個員工，協助、監督員工完成工作計劃； 3. 對部門內員工的工作質量進行公開、公平、公正的評測，并及時與員工進行溝通，幫助員工提高工作質量和工作效率； 4. 定期對員工的工作狀態進行調查分析，對員工的建議進行認真處理，保證部門內員工的工作熱情； 5. 對部門內員工的工作能力和知識結構應有充分的了解，定期在部門內部組織相應的培訓，促進員工的發展，同時提高部門內部的工作效率； 6. 對部門內部的流程進行檢測，負責制訂、優化部門內部的崗位流程 ；制定并完善部門內部的管理制度，逐步走向規范化的管理； 7. 負責對部門內員工的招聘、調配和辭退，同時兼顧部門內員工合理流動和員工的流動性； 8. 同其他部門進行協調，保證本部門同其他部門工作的支持； 11. 負責完成公司領導所交辦的臨時性任務； 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 16 附表 B1 軟件需求分析師工作質量考核評分標準 軟件需求分析師工作質量考核評分標準 考核日期 被考核人姓名 能力等級 崗位名稱 計劃（任務名稱） 評審人簽字 被評審人簽字 人力資源部確認 序號 標準 說明 評分標準 1 邏輯性 文檔書寫層次分明 ，邏輯清晰，文檔能夠分為發現問題、分析問題和解決問題三個層次清晰表述。 5 文檔書寫層次分明，邏輯較為清晰，三個層次之間存在一定的銜接問題，有待改進。 4 文檔書寫雖然能夠將問題描述清楚，但是層次不清，邏輯較為混亂。 3 文檔書寫基本上能夠將問題描述清楚，但是由于邏輯不清，容易產生一定的歧義和誤解。 2 問題表述不清，層次不明，邏輯混亂，基本上不具有太大的參考價值。 1 2 全面性 文檔分析涉及內容全面，分析到了所涉及的各種因素。 5 文檔分析涉及了主要內容，有 部分因素沒有涉及，但不影響整體的結果。 4 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 17 文檔分析涉及了核心的幾個因素，但其他因素沒有分析，需進一步補充。 3 文檔分析有少部分核心因素的疏漏，需做大量的修改。 2 文檔分析中大部分的核心因素都沒有涉及，基本上需要重新書寫。 1 3 價值性 文檔內容能夠深入分析問題，并提出完善的解決方案，為公司的產品開發的改進做出巨大貢獻。 5 文檔內容能夠深入分析問題，并提出比較完善的解決方案，為公司的產品開發提出了開創性的建議。 4 文檔內容能夠比較深入的分析問題，提出了比 較完善的方案，為公司的產品開發提供了必要的支持。 3 文檔內容能夠比較深入的分析問題，提出了解決方案，雖具有一定的價值，但是有待進一步完善。 2 文檔內容沒有深入分析問題，提供的解決方案不具有可行性，對公司產品的開發不具有借鑒價值。 1 4 規范性 文檔書寫按照公司的相關模板，規范、美觀，無可挑剔； 5 文檔書寫按照公司的相關模板，規范，但美觀性上有待改進； 4 文檔書寫基本規范，但美觀性上有待改進； 3 文檔書寫的規范性、美觀性上都有待改進； 2 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 18 文檔書 寫的規范性、美觀性上都存在很大的改進空間； 1 5 及時性 能夠在預定時間的 80%內完成； 5 能夠在預定時間的 90%內完成； 4 能夠在預定的時間內完成； 3 超過預定時間的 10%才完成計劃； 2 超過預定時間的 20%才完成計劃； 1 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 本文檔是純 word 文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁眉頁腳后可用 delete 鍵刪除， 網友（洪楓）為您奉獻， ： 332985688， 主頁 19 附表 B2 軟件界面設計師工作質量考核評分標準 軟件界面設計師工作質量考核評分標準 考核日期 被考核人姓名 能力等級 崗位名稱 計劃（任務名稱） 評審人簽字 被評審人簽字 人力資源部確認 序號 標準 說明 評分標準 1 界面設計的規范性 界面設計完全符合公司的相關規范，無可挑剔；并對公司規范欠缺之處提出改進意見； 5 界面設計完全符合公司的相關規范，無可挑剔；同時也完全滿足了客戶的相關規范； 4 界面設計完全符合公司的相關規范，無可挑剔；也基本