優(yōu)秀組工干部事跡材料5篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 不光是對我這樣，對其他的同事也是這樣，只要是她能幫到絕不會讓你失望，要不然她怎么會有 3 一個綽號叫“太平洋警察”呢！現(xiàn)在組織系統(tǒng)啟動了 “講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，我認為她就是我們組工干部的好形象，在我們組織系統(tǒng)還有很多像張姐一樣，數(shù)十年如一日在平凡崗位上做出不平凡成績的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，也是我們學習的榜樣。第四篇：銀行組工干部事跡情系組工 甘為人梯XXX，一個有著20年黨齡從事組工工作19年的女黨員，懷著對黨的無限忠誠和對金融事業(yè)的執(zhí)著追求，始終將“公道正派”作為一種政治品質、一種思想作風、一種人格力量，扎根基層，在人民銀行縣支行平凡的工作崗位上，默默耕耘，用真誠、真心和真情譜寫了一曲基層組工干部的優(yōu)美贊歌。踏踏實實做事1986年，XX縣人工兩行分設，正值青春年少的她，毅然選擇到了一窮二白的人民銀行，被分配在辦公室從事組織人事、職工教育工作，從此，她與組工工作結下了不解之緣，并一干就是19年。在接手組工工作后，她就深感責任重大，他始終認為組織工作無小事。為肩負起組織交給的這副重擔，她在已通過專業(yè)學校學習深造的基礎上，繼續(xù)發(fā)奮圖強，克服環(huán)境艱苦、家務繁忙等困難，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習組織、人事教育工作政策理論、《人事工作文件選編》和相關的專業(yè)書籍，學習經(jīng)濟金融理論知識、新業(yè)務、新技能，不斷豐富自己的文化知識，提高自己的政策理論水平。通過不斷的學習、積累，她寫下有關思想政治、組織人事工作等的讀書筆記和心得體會多達二十余萬字，使其從一個組織工作的門外漢很早成為組工工作的行家里手。十幾年來，雖然她在組織工作上付出的很多很多，但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強，政策水平要求高，馬虎不得，不然要貽誤黨的事業(yè)” 和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語，一個自覺實踐“三個代表”重要思想的共產(chǎn)黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。作為分管組織人事工作的領導，她不僅堅持自己帶頭學、主動學，而且嚴格要求組工人員認真學、深入學，全面了解掌握組織人事工作的各項規(guī)定，吃透上級行的有關組織工作的政策精神，讓組工干部與其一道在工作中學習，在學習中提高，不斷增加各種知識，轉變工作方式，提升組織工作能力，帶出了一支思想過硬、戰(zhàn)斗力強的組工干部隊伍。在她的帶動下，人行安岳支行干部職工的思想面貌、工作作風不斷改善，綜合素質明顯提高，支行1993年就創(chuàng)建為人行XX省分行、XX省金融工會表彰的分行級“模范職工之家”，并一直保持至今，1999年還被XX省總工會授予 “模范職工之家”的光榮稱號。XXX同志也由一名組工干事，鍛煉成長為支行辦公室負責人和行領導，并先后被原人行XX省分行評為“全省人行系統(tǒng)職工教育先進工作者”、“全省人行系統(tǒng)思想政治工作先進個人”、“全省人行系統(tǒng)9192年‘雙先’勞動競賽先進工作者”和“全省人行系統(tǒng)女職工‘學比建’活動先進女職工”,2002年被XX分行表彰為“20002001先進女職工”，多次被XX中支及地方黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。清清白白做人“壁立千仞，無欲則剛”。作為支行分管組工工作的副行長、紀檢組長，她始終牢記“正人先正己，打鐵還得鐙鐙硬”的道理，時刻以“公道正派”的組工工作標準來衡量自己，對個人私欲始終保持著高度的警惕、清醒的頭腦。耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑成為她一生不變的追求。對于她，“共產(chǎn)黨員”的這個稱號不是空喊出來的，而是在一次次的人生考驗面前，用自己的實際行動來實踐了為人民服務的莊嚴承諾。1996年，轄內農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理，在得知這個消息后，XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門，沒有工作的希望能幫忙安排到信用社工作，原來是臨時工的希望能轉為正式工。面對朋友的說服，親戚的圍堵，她沒有絲毫的動搖，斬釘截鐵地說：“不管別人怎么作，在我這里這個口子就是不能開”。十九年來，經(jīng)XXX同志之手辦理的提職、晉級以及人員調動達百余次，她沒有為自己辦一件私事，沒有收受過一份禮物，一分現(xiàn)金，實現(xiàn)了自己“清清白白做人，明明白白做事”的諾言。不僅如此，面對金融部門日益嚴峻的反腐形勢，XXX同志沒有畏卻，主動迎難而上，在抓好本行黨風黨紀和反腐倡廉教育基礎上，組織擬定了支行《黨風廉政建設責任制》、《支行領導干部行為規(guī)范準則》等一系列監(jiān)督管理制度，健全完善了內控約束機制。從1999年開始，她還堅持與縣檢察院反貪部門的同志一道，適時深入轄內金融機構調查研究，制定實施了《關于在金融系統(tǒng)共同開展職務犯罪預防工作的意見》，并堅持每年對轄內金融機構預防職務犯罪工作的開展情況進行檢查、評比，從而確保了轄內金融機構無職務犯罪案件發(fā)生。自人工兩行分設十九年多以來，人行安岳支行保持了無干部職工不廉潔行為、～問題和案件事故發(fā)生，支行在2000年至～年連年被XX省人民政府評為“綜合治理模范單位”。甘作綠葉扶紅花縣支行組工干部成天面對的是瑣碎煩雜的具體事務，人們希望解決的矛盾問題多而自身權力有限，組工工作是一件苦差事，但XXX同志卻不這樣看，她認為“只要能把有限的權力用來多為職工辦點事，自己再苦再累也心甘情愿”。她模范地執(zhí)行黨的紀律，堅持原則，秉公辦事，不該說的絕對不說，不該做的絕對不做。在執(zhí)行政策時，從不因個人好惡及關系親疏有偏差。在涉及干部考核晉升、落實工資待遇等關系職工切身利益的事時，她總是不厭其煩地作好解釋工作，即使面對個別職工的不理解，她仍忍受委屈，耐心細致的做好思想疏導工作，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定。一次，支行一位職工為了解決夫妻兩地分居問題，想將家屬調回縣城，買了許多禮物硬要送給她。XXX同志感到很內疚，她堅持讓該職工把禮物帶走，并對職工說：“你家有困難沒解決，是我的工作沒做好，組織上一定會盡力幫助你”。之后，她及時向支行