黨風廉政建設工作會議上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 依靠制度懲治和預防～，是做好反腐倡廉工作的重要保證。要建立健全黨內民主集中制的各項制度，積極開展批評與自我批評，堅決反對和防止“好人主義”等庸俗作風。嚴格落實領導干部述職述廉制度、上級黨委和紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度、領導干部任前廉政談話制度、廉政培訓制度、財務管理和工程招投標等各項行之有效的制度，用好的、完備的制度來防治～。要繼續鞏固治理“小金庫”的成果，全面推行國庫集中收付。今后，凡是私設“小金庫”的單位，一經查實，黨政主要領導一律先免職，再按有關規定作出處理。同時，要治理各縣、市、各單位違反自治區有關人事管理規定，隨意占用干部自然減員空額的問題。這個問題已經成為滋生～的一個源頭。一方面空額指標為領導干部解決親朋好友就業問題打開了方便之門，滋長了特權思想，助長了不正之風；另一方面空額工資成為一些單位和部門“小金庫”的資金來源。這個問題要作為今年黨風廉政建設和反～工作的一個問題加以解決。地區紀檢、組織、人事部門要在調研的基礎上拿出具體解決辦法。要嚴把公務員入口關，堅持“凡進必考”的原則，加強制度建設，加大監督力度，杜絕吸收、錄用干部中的不正之風。(六)大興求真務實之風，狠抓各項工作落實。抓工作必須真抓，必須實干。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。實踐表明，我們有些工作沒有取得應有的成效，往往不是認識不到位，措施辦法沒想到，關鍵是沒有狠抓落實，虎頭蛇尾，有始無終。必須把認真解決各級領導干部在工作中存在的不落實、不扎實、不切實的問題，作為加強黨風廉政建設的一個重要內容，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，把地區三級干部會議確定的各項任務落到實處。每一位領導干部都必須有強烈的事業心和責任感，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進模范人物為榜樣，以事業為重，珍惜時間，珍惜崗位，有所作為。黨和人民把我們放在重要的領導崗位上，我們就要在這個崗位上，干出一番事業來，在有限的任職期內，干幾樣實實在在的事情來，這樣就不會在退休后感到遺憾。如果我們無所用心，無所作為，多年過去了，一個地方、部門面貌依舊、山河不改，就是嚴重的失職，就有愧于黨，有愧于人民。要持之以恒地抓好各項工作的落實。地區把今年定為狠抓落實年，就是要促使各級領導干部轉變工作作風，堅持求真務實，干實事、講實話、出實招、求實效。今年，要從地區四大班子領導做起，嚴格落實責任制，對重點工作、重點任務、重點項目，要分解量化，逐項落實到領導班子成員和每個部門、每個干部身上 , 并加強督促檢查，嚴格考核獎懲。各級領導干部都要當實干家，把每一項工作往實里做。對定下來的任務，要扎扎實實去完成，抓住主要矛盾和關鍵問題不放，一個一個解決，一項一項落實，特別要注意解決好群眾生產、生活中的實際問題。要精簡會議、文件，把主要精力用在抓落實、干實事上。決不能夸夸其談，把思路停留在書面上、口頭上，已經決定了的事，向群眾作出承諾的工作，不管遇到什么困難 , 都要一抓到底，決不能半途而廢。不論做什么工作，都要實行嚴格的責任制，有切實的目標，明確的責任，嚴格的檢查。要保持政令暢通，凡是地委、行署決定了的事，一定要雷厲風行地去落實，真正做到令行禁止，說到做到。干任何一件事，不僅要全力以赴去做，而且要千方百計把它做好，把它辦成功，取得實際效果，而不能總是也安排部署了，也抓了，但就是沒有抓實，總是差這么一點，功虧一簣。要堅持實事求是，反對弄虛作假。在推進每一項工作中都要一步一個腳印，扎扎實實，力戒浮躁浮夸，力戒急功近利。我們共產黨人一切工作的出發點和立足點都是為各族人民造福，各級領導干部要樹立正確的政績觀，有甘當人梯的氣度和甘做鋪路石的精神，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎、對長遠起作用的事，實實在在地為人民謀利造福。絕對不要做表面文章，絕對不要搞欺上瞞下、追名逐利的名堂，絕對不要搞所謂的形象工程、政績工程等勞民傷財、為老百姓添災招禍的事。要建立健全一整套科學合理的評價體系，形成正確的用人導向，使勤政為民、求真務實、真抓實干的干部得到獎勵和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒，以此激勵干部真抓實干，狠抓落實。三、切實加強對黨風廉政建設和反～工作的領導黨風廉政建設和反～是全黨一項重大的政治任務，也是一項事關我區全局的工作，能否真正取得成效，關鍵在于加強領導，明確責任，狠抓落實。齊抓共管，形成反～的強大合力。各級黨委必須以高度的政治責任感和歷史使命感，切實擔負起反腐倡廉的重要職責，發揮好黨委總攬全局、協調各方的作用，把方方面面的力量和積極性充分調動起來。要繼續堅持和完善“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反～領導體制和工作機制，形成黨風廉政建設和反～工作的強大合力，營造全黨全社會齊心協力反～的局面。當前，必須堅決克服把黨風廉政建設和反～看成是軟任務、虛指標，在工作中出現“一手軟、一手硬”的現象，必須把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理之中，與經濟建設、精神文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。地區檢查和考核各縣、市、各部門和各單位的工作，不僅要看經濟工作好不好，同時還要看廉政建設搞得好不好，反～成果怎么樣，黨風和社會風氣正不正，民心順不順。認真落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是落實反～工作任務的根本機制，是搞好黨風廉政建設的基礎。各級黨委、政府是落實黨風廉政建設責任制的主體，各級黨政一把手責無旁貸就是落實本地、本部門、本單位黨風廉政建設和反～工作的第一責任人，就要對所管轄的地方、部門、單位的黨風廉政建設和反～工作親自抓，負總責，管住班子，帶好隊伍，認真解決黨風廉政方面存在的突出問題。對不良傾向要敢于批評，對消極～現象要敢于抵制，對違紀違法行為要敢于查處，對不正之風要敢于糾正。同時，要以身作則，做好表率，帶頭廉潔自律，管好配偶、子女和身邊工作人員。要抓好責任制分解，明確職責任務。分管領導，無論是分管哪方面的工作，都要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，真正形成“縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實”的責任運行機制。每一個領導干部特別是主要領導干部都應明白，不重視或者不認真抓反腐倡廉工作，就是嚴重失職，就是不稱職的領導干部。落實責任制，關鍵的環節和首要的問題是嚴格執行責任追究制度，切實解決抹不開情面、下不了手的問題；解決執紀失之于寬、失之于軟的問題。當前要重點追究領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反～工作中的失職、瀆職行為，特別是領導干部對自己職責范圍內的反～工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案、造成惡劣影響的；選拔任用干部違反有關政策和規定，造成嚴重后果的；在反對民族～、維護祖國統一斗爭中，對中央和自治區有關精神執行不力，致使本地、本部門、本單位發生重大問題的，必須按規定追究有關領導責任，決不姑息遷就。努力建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍。提高紀律檢查工作能力，是加強黨的執政能力建設的重要組成部分。面對新的形勢和任務，面對復雜激烈的反～斗爭，廣大紀檢監察干部要進一步增強政治責任感和歷史使命感，按照胡錦濤總書記提出的“加強學習、增強本領，堅持原則、秉公執法，嚴以律己、以身作則”的要求，努力加強自身建設，不斷提高隊伍素質。要以正在開展的共產黨員先進性教育活動為契機，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強大局意識、責任意識、憂患意識，不斷提高業務素質和執紀能力，繼續保持和發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，堅定不移地保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行，堅定不移地與一切～現象作斗爭，做黨和人民的忠誠衛士。各級黨政要進一步重視和支持紀檢監察工作，維護紀檢監察機關履行職責的應有權威，在人員配備和辦公辦案經費上盡可能滿足紀檢監察機關的要求。對紀檢監察干部既要嚴格要求，又要充分信任，從政治上、思想上、工作上、生活上關心他們，盡力幫助他們解決實際困難，進一步調動他們的工作積極性。各級紀檢監察機關要自覺接受黨委領導，帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規，在認真履行黨內監督職能的同時，主動接受廣大黨員、干部和群眾的監督，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責，維護紀檢監察機關的良好形象。同志們，深入推進黨風廉政建設和反～斗爭，任重而道遠。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和自治區紀委七次全會精神，與時俱進，求真務實，開拓創新，切實做好黨風廉政建設和反～斗爭的各項工作，為實現我區全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗!第四篇：黨風廉政建設工作會議上講話（通用）在黨風廉政建設工作會議上的講話（通用）同志們:這次黨風廉政建設會議的主要任務是，深入貫徹落實中央和省市紀委全會精神，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我講四點意見。一、強化政治責任擔當，全面落實“兩個責任”黨中央提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。對于落實“兩個責任”，中央和省市委相繼提出嚴格要求，XX 也做出部署和要求。各級黨組織、各級領導干部和紀檢干部必須真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管,切實承擔起“兩個責任”,做到落實主責“不松手”，書記帶頭“不甩手”，查辦案件“不縮手”，整體聯動“共攜手”的工作格局，全力營造風清氣正的勤廉氛圍，為推動經濟社會加快發展提供堅強保障。要落實黨委主體責任。各級黨組織要提高認識，認真貫徹落實中央和省市委部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟社會同部署、同落實、同檢查、同考核。具體做到“五 個抓“ :一要抓導向，選好用好干部。落實黨委主體責任，首要就是選好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。要嚴格執行黨的干部路線和政策，樹立“忠誠厚道、認真負責、務實干事、勤奮清廉”的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，把“好干部”的標準和要求落實到知、培、用、管等各個環節，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，激發干部的創造活力，鞏固干事創業的濃厚氛圍。二要抓重點，維護群眾利益。持續深入整治“四風”，轉變作風，以踏雪留印、抓鐵有痕的勁頭，深入貫徹執行中央“八項規定”。對群眾反映比較突出、損害群眾切身利益的 問題，集中開展專項治理，一件一件地抓、一個階段一一個階段地抓,切實把群眾利益放在心上，抓在手上，堅決杜絕發生損害群眾利益的行為。三要抓根本，推進源頭治腐。實踐表明，防止權力尋租和濫用，關鍵是從源頭上根治。要對 XX 重點部門、重點領域,加強監督檢查，堅決杜絕領導干部及親屬插手工程、搞利益輸送等違法違紀行為，要扎緊制度的籠子，明確哪些事不能做，哪些事可以做,哪些事怎么做，管住源頭，把住出口。四要抓保障，支持紀委工作。各級黨政部 i 門要認真落實”查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”的要求，確保紀委監督權的相對獨立性和權威性，為紀檢監察機關開展工作撐腰壯膽。要支持紀檢監察機關 盡快轉職能、轉方式、轉作風，“減負減壓、輕裝上陣”，把不該管的事情交出去，聚焦中心任務，回歸主責主業，更好發揮監督執紀問責作用。五要抓自律,從嚴約束自己。黨委主體責任能否落實, 關鍵在領導班子，“一把手”要切實履行好第一責任人的職責，自覺擔負起宣傳教育的責任、組織領導的責任、監督檢查的責任、率先垂范的責任。班子成員要履行好“一崗雙責”，既管事又管人,做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。要落實紀委監督責任。要突出四個重點:一要協助黨委履責。督促檢查區、鄉(街)兩級黨委是否真正落實黨風廉政建設責任制,準確掌握下級黨組織和黨員的意見建議,發現問題及時向區、鄉(街)黨委反饋，并提出意見，協助黨委、監督下級黨組織共同把主體責 任扛起來。要明確細化主體責任，制定和落實“一崗雙責”崗位責 任，確保任務明確、履責有依、問責有據。督促承擔“主責” 。二要突出案件查辦。堅 持抓早抓小、快查快結,對一一些違紀行為要做到“ 露頭就打”，不 讓其“養成坐大“。對發現的領導干部苗頭性問題，要及時了解核實,拽拽耳朵,扯扯袖子，依法依規處理。要通過信訪排查、經濟責任審計、執法監察、專項治理等渠道，深挖案源，掌握線索，力爭讓所有的違紀問題都進入視野。三要轉變監督方式。堅持以發現和 查處腐敗問題為主，運用好問責《辦法》、”廉潔指數” 評價、組織處理等手段,及時發現案源線索，突出監督執紀問責，形成警示震懾威懾。要突出“三重一大”事項監督檢查、群眾反映突出問題專項整治、重點資金管理使用情況檢查等監督檢查重點，由參與式的被動監督轉變為立項式的主動監督。四要加強自身建設。紀檢監察干部要保持高度的敏銳性，牢記職責使命，堅守責任擔當，敢于堅持原則、動真碰硬，敢于查處各類違紀違法案件。要完善內部監督制約機制，健全內控措施，嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私行為,堅決防止“燈下黑”，用嚴的作風、鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。二、強化廉潔從政教育，筑牢“ ” 不想腐” ” 的思想防線無數事例表明，一些黨員、干部出現這樣那樣的問題，甚至走上違紀違法道路,說到底就是信仰迷茫、精神缺失，思想根源上“想腐敗”。因此，要持續深入地開展廉潔從政教育，使“不想腐”成為黨員干部的思維習慣和價值取向，要重點強化“六種意識”。一要強化規矩意識。無以規矩不成方圓。XX 各級黨員干部必須牢固樹立規矩意識，要遵守政治紀律和政治規矩。要認真對照、深刻反思，必須做到省委“五個必須”的要求和市委的相關部署，堅決杜絕把中央和省、市、XX 要求掛在嘴上,而在實際工作中，對上級精神妄加評論、我行我素等問題。樹立規矩意識，就要在思想上、自覺貫徹省市委重大決策部署，要堅決維護 XX 的領導核心作用，堅決貫徹執行 XX 的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，自覺服從服務于我區轉型升級、加快發展的大局，團結奮斗,狠抓落實。要強化規矩意識，牢記規矩、嚴守規矩，堅決防止搞團伙、拉幫派的圈子文化，堅決防止自以為是、各行其是的分散主義、個人主義和自由主義。二要強化底線意識。守住老實做人的底線，就是要對黨老實、忠于人民。守住清白為官的底線，就是要做到干凈干事,清白從政,不為名所累，不為利所擾，不為權所迷。守住踏實處事的底線,就是要樹立正確的事業觀、政績觀，履行好崗位職責，把踏實處事、求真務實、爭創實績的工作作風付諸實踐，見諸行動。