黨政辦公務員工作自我鑒定(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 退的依照考勤、考核制度執(zhí)行。工作落實定期匯報制度一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。二、屬行政口和經(jīng)濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮(zhèn)長的意見抓落實。屬黨群口的工作， 由財政部門發(fā)放。但收費金額必須定期入財政“籠子”。凡屬政府撥款單位，每月月初需報本月所需資金及項目建設情況預算明細，報書記、鎮(zhèn)長審批后，再由財政所統(tǒng)一安排資金，無預算明細表，概不撥款。任何單位不得以任何借口使用財政部門以外的收費收據(jù)，任何個人不得挪用公款，不能假公濟私，損公肥私將公款私存。否則，一經(jīng)查出，由鎮(zhèn)紀委從嚴追究單位領導人及當事人的責任。屬政府承擔的因公出差費用，先申請審批后再出差。回來后一律由經(jīng)手人寫清用途、證明人簽字，再由書記、鎮(zhèn)長審批后，方可報銷，時間不能超過兩周，否則不予報銷。屬政府支付的資金費用（含向下屬單位撥款、支助等）嚴格實行“聯(lián)簽”審批，由財政所統(tǒng)一支出。任何單位和個人不得以種種借口“先斬后奏”將資金支付他人或單位。否則，屬個人行為，鎮(zhèn)政府不予認可。政府日常工作所需的必備物品，購買時必須本著“一人為私，多人為公”的原則，一次性購物在500至5000元以下的，至少要有2人負責采購；5000元以上的至少要有3人參加，并由鎮(zhèn)紀委派人參與。班子民主生活會制度一、民主生活會全年召開兩次，時間分別為每半年召開一次，黨政班子全體成員參加。二、會議由黨委書記或鎮(zhèn)長主持。會前，要廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，并將意見及時向黨委和班子成員反饋。三、班子成員要對照《黨章》和有關規(guī)定，針對自己和他人的思想和工作、生活情況，交流思想，進行批評與自我批評。四、會議遵循：“團結——批評——團結”的原則，堅持少講成績，多講問題，少講客觀，多講主觀，既講自己，也講別人。與會人員既要正視問題，敢于揭短，同時也要虛心接受別人的批評意見。做到會前有準備、會中有重點、會后有整改，真正解決問題。五、做好考勤記載和會議記錄。班子集體和個人均要根據(jù)會議指出的問題，制定切實可行的整改方案和措施，并上報縣紀委和縣委組織部，以利及時落實整改。工程招投標制度一、工程建設堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格實行招投標制度。二、凡招投標過2萬元以上的工程建設，均要廣納社會項目業(yè)主參與工程招投標。招投標過10萬元以上的工程建設，委托縣招投標中心負責招投標。三、對投資10萬元以下的工程，根據(jù)實際情況，適當考慮周邊關系和當?shù)厝罕姷睦?，可以以公平、公開、公正的形式簽訂協(xié)議，但必須經(jīng)班子成員集中討論，形成統(tǒng)一意見后，簽訂正式合同，實行陽光操作。四、工程建設招投標過程中，對工程標底嚴格執(zhí)行封閉式管理，對每一項工程的開標、報價、投標、中標結果，都在招投標現(xiàn)場會公開宣布，保持工程招投標的公平公正性。五、依法審定標底，對每一項招投標工程的標底，要聘請業(yè)務能力強的有關專業(yè)人員編制預審和集體評定，嚴格守密，最后公開，確保標底的準確性和嚴密性。六、加強對工程建設招投標的監(jiān)督，每項工程建設招投標過程中都要做到公平、公正、紀檢監(jiān)察部門要始終參與監(jiān)督，確保招投標程序的公平、公正、公開和符合法律規(guī)定。工程、項目建設審批監(jiān)理制度一、凡工程、項目建設嚴格實行論證、報審和工程質(zhì)量監(jiān)理制度。二、凡重大工程、項目建設，必須聘請有關專家和技術人員論證、評審，經(jīng)班子會或黨委會討論同意，鎮(zhèn)長、書記分別簽字后，方可進行工程項目建設。一般工程建設除沒有必要聘請專家評審、論證外，其余按重大項目建設報審程序?qū)徟?，方可建設。三、堅決防止工程、項目建設過程中的隨意性，有效避免工程、項目建設過程中的人為、行政、人情的干擾。四、工程、項目建設過程中，嚴格堅持“四不建”的原則，即工程、項目沒有規(guī)劃、論證不建，沒有審批不建，沒有建筑資質(zhì)不建，沒有通過環(huán)評不建。五、加強工程、項目建設質(zhì)量監(jiān)理，嚴格實行“六個一”制度。即一個工程、項目建設、一名責任領導、一套人馬、一名工程技術人員、一套規(guī)劃方案和一抓到底。工程、項目建設質(zhì)量實行包保責任制和終身負責制。六、工程、項目建設出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題的，依照有關規(guī)定追究相關責任人的責任；造成嚴重后果的，將移送司法機關依法處理。皂市鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度為加強機關效能建設，創(chuàng)建學習型、和諧型、實干型、規(guī)范型、創(chuàng)新型機關，進一步轉(zhuǎn)變機關作風，提高工作效率，促進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對原有的規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，制定十項規(guī)章制度，望全體機關干部嚴格執(zhí)行。一、學習制度黨委中心組的學習。黨委成員要做學習的表率，堅持自學與集中學習相結合，學原文與聽輔導相結合，討論與交流實踐相結合。每次集中學習，都要確定專題，堅持做到“學習一個專題，調(diào)研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”。黨委中心學習組集中學習的時間原則上要求每月一次，每次一至兩天。每個成員自學時間要求每周不少于一個晚上。學習筆記至少每年不少于2萬字。黨委成員的學習情況，年終要經(jīng)得起市委的檢查。機關總支組織集中學習。機關總支每月要組織機關干部學習一次，機關總支組織機關干部集中學習要采取靈活多樣的形式，增強針對性，提高學習質(zhì)量。要充分利用集中輔導、聽報告、看錄相、黨委委員授課等形式，開展好各種學教活動。辦公室組織學習。各辦公室每月組織一次集體學習，由分管領導負責召集。辦公室的學習要聯(lián)系各自線上的工作實際組織學習，一并總結上月工作，研究下月工作。機關干部的學習。機關干部的學習要把集中學習與自學相結合。機關干部的學習以自學為主，學習要做到理論聯(lián)系實際，重點學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)、市場經(jīng)濟理論以及自身業(yè)務密切相關的知識等內(nèi)容。自學時間每周不少于4小時。要通過學習進一步強化公仆意識、群眾意識、求實意識、紀律意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、求真務實、埋頭苦干的精神，扎扎實實地做好本職工作。對干部的學習情況，機關總支每季度督查一次，半年組織一次初評，年終進行總評，并將學習情況作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。二、考勤制度簽到。機關干部每周一早上到黨政辦公室簽到。其它時間實行戰(zhàn)線或者辦公室簽到制度。無故不簽到者，以曠工論處。機關總支平時不定期對簽到進行抽查。黨政辦公室負責將全體機關干部的出勤情況按月統(tǒng)計匯總，每月公布一次，年終張榜公布，并按崗位目標責任制規(guī)定的獎懲辦法予以獎懲。請假。因特殊情況需要請假者，必須如實向領導講明請假事由。一天以內(nèi)由分管領導批準；一天以上需報請主要領導批準；班子成員請假必須報請主要領導批準。所有請假經(jīng)領導批準后一律到黨政辦備案。為了便于上傳下達，聯(lián)系工作，凡領導干部外出要通知黨政辦公室去向；各辦公室工作人員外出要向分管領導報告?？记诮Y帳。嚴格考勤獎懲結帳。機關總支設立機關干部全勤獎。機關干部每遲到一次扣款5元，每曠工、缺會一次扣款10元。三、辦公、辦文、辦會制度例會。無特殊情況，每周一上午召開機關干部碰頭會議。有事不能按時參加的要向主要領導請假。嚴格遵守工作時間。干部上班后，沒有外出任務的要堅守工作崗位，不早退。工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。對來辦事的群眾要熱情接待，認真辦理。對不屬辦公室職責范圍內(nèi)的事務要耐心解釋并及時引領到有關部門處理，不得借故推諉、態(tài)度生硬。處理公務要迅速及時。機關干部講話辦事要從全局出發(fā)，自覺維護黨委、政府和機關干部的形象，不說不負責的話，不辦違反原則的事。辦文。收文：上級下發(fā)的各種文件，由黨政辦公室簽收后，拿出初步處理意見，經(jīng)領導批示后，用文件處理簽交給分管領導落實處理。發(fā)文：各辦公室起草的各種文件，按權限由領導簽批后（黨政辦公室文件由分管領導簽批，黨委、政府文件由書記或常務副鎮(zhèn)長簽批）統(tǒng)一由黨政辦編號后打印下發(fā)。辦會。各辦公室召開的線上的工作會議，由分管領導報請主要領導后組織召開。需要召開單位一把手或村支部書記、主任會議，必須報請主要領導研究同意后，由黨政辦公室通知組織召開。四、衛(wèi)生管理制度各辦公室上班前清掃一次環(huán)境衛(wèi)生，做到地面、