黨建工作調研報告(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 決辦法在全校開展保持黨員先進性教育活動，既是對全校黨員黨校觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校黨員干部領導能力、領導水平的現(xiàn)實考驗，同時也有利于集中時間和精力，通過強化教育，解決黨員隊伍中存在的思想倦怠、事業(yè)心和責任感不強的問題。黨員領導干部要針對出現(xiàn)的問題及時談話，把“三個比談”工作落實到實處。針對思想保守問題，要強化創(chuàng)新意識，堅決破除思想守舊好為難情緒，樹立只要是對黨校發(fā)展有利、對開展工作有利、對解決問題有利的事，就要敢于嘗試，敢于冒險，敢于打破常規(guī)。黨委要把鼓勵創(chuàng)新納入到制度中，用行動鼓勵和支持創(chuàng)新，對在創(chuàng)新上有所突破的同志要進行宣傳和表彰，增強全體黨員的創(chuàng)新積極性。繼續(xù)加強思想政治學習，強化全體黨員對黨建工作的重視程度，把黨建工作擺到黨校工作的突出位置。領導干部要起帶頭作用，進一步明確黨建工作的重要性，同時，未來黨建工作的開展要更加規(guī)范化和制度化，工作安排要具體化好有針對性，避免出現(xiàn)工作內容過于籠統(tǒng)和含糊不清，使黨建工作真正深入到全體黨員心中。第三篇：黨建工作調研報告XX有限公司黨建工作調研情況匯報根據(jù)省委組織部和集團公司黨委對黨建工作進行調研通知的要求，公司黨委結合自身黨建工作的實際，進行了認真的調查研究、總結分析，現(xiàn)將調研情況匯報如下：一、黨組織和黨員隊伍基本情況公司現(xiàn)有黨委1個，劃分為5個支部，離退休職工設一個支部，共有黨員XX人，其中女黨員XX人，少數(shù)民族XX人。35歲及以下XX人，36歲至45歲XX人，46歲至54歲XX人，55歲至59歲XX人。大學本科學歷X人；大學專科學歷XX人。二、企業(yè)黨建工作的主要做法（一）多年來公司黨委在公司發(fā)展的同時，十分注重抓好黨建工作，建立健全了黨建工作組織機構，明確了書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。各支部都建立了責任制，形成由公司黨委統(tǒng)一領導，一級帶一級，行動一致、有關部門各司其責、密切配合、齊抓共管的黨建工作責任體系和工作機制。著力加強了各支部的組織建設，明確了各支部黨建工作的目標任務，分解落實了工作責任；明確了黨支部不僅有抓黨建工作的直接領導責任，還有對抓好團建工作的牽頭責任，這就有效地促進了黨建工作的規(guī)范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織 基礎。（二）公司黨委認真堅持黨的學習制度，通過多種形式深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的十八大精神，尤其是科學發(fā)展觀理論，加強經(jīng)營管理等知識的學習，堅持用正確的理論指導經(jīng)營工作，以適應新形式和新任務的需要；為營造黨建工作良好的輿論氛圍及濃厚的文化氛圍，黨委加強了黨建工作的宣傳力度，把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，大力弘揚先進文化，倡導健康的經(jīng)營方式、生活方式和行為方式，注重建設學習型企業(yè)、培育學習型職工隊伍，辦好公司報、黑板報和櫥窗，為職工參與企業(yè)文化建設提供了良好環(huán)境和條件。（三）堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持、互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了政治核心作用。（四）積極抓入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，每年從各部門、生產(chǎn)單位中，按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性較強且積極向黨組織靠擾的標準，選拔入黨積極分子送省直機關工委培訓，向他們灌輸黨性黨規(guī)及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質。近年來，先后有XX名同志加入黨組織，不斷壯大了公司黨員隊伍力量。（五）加強工作指導，增強工作活力,為職工群眾辦實事。黨委在加強自身建設的同時，充分發(fā)揮黨管群團的作用，認真指導工會依法開展工作，有效地維護了職工權益。每年利用“三八”節(jié)、“五一” 節(jié)、“春節(jié)”等節(jié)假日組織職工開展多種形式、健康向上的活動，組織全公司職工（含離退休職工）進行身體檢查。（六）建立民主評議及總結表彰制度，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“XX先鋒”工程創(chuàng)建活動。每年“七一”前夕，各黨支部進行黨員民主評議，黨委對優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，并按集團黨委的要求，向集團公司黨委推薦優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務工作者進行表彰，促進了黨建工作的更好開展。三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的情況黨委始終圍繞公司經(jīng)濟發(fā)展和各項中心工作任務的完成來抓黨建工作，把加強黨的建設與促進公司生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益增長有機結合起來，以工作創(chuàng)新為目標，提高公司的經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具體做法如下：（一）把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營與生產(chǎn)發(fā)展中。公司每年年初召開經(jīng)濟工作會議，部署企業(yè)經(jīng)濟工作。為了把黨建工作與落實經(jīng)濟工作會議精神密切聯(lián)系起來，促進企業(yè)各項經(jīng)濟指標的全面完成，黨委根據(jù)各個時期、各個生產(chǎn)單位不同的工作重點和生產(chǎn)實際，有針對性地調整黨建工作重心和開展思想動員，為完成各項經(jīng)濟指標保駕護航。（二）把黨建工作與創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品工程相融入，實現(xiàn)優(yōu)質降耗。一是以創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品工程為龍頭，推動質量標準化作業(yè)水平。通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，企業(yè)職工質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與產(chǎn)量的關系，營造了人人關心質量 的良好氛圍，促進了創(chuàng)優(yōu)工作的開展。（三）把黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，黨委始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人員安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作。（四）把黨建工作與提升職工素質相融入。黨委和各黨支部以提高職工隊伍技術素質為重點，積極推進員工職業(yè)德道教育和技術技能知識的培訓工作。為了強化培訓的實效，組織了培訓考核和多方位的技能競賽，有力地促進了職工素質的提升。四、基本經(jīng)驗多年來，公司黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進黨的建設，必須始終不渝地堅持黨的領導，全面貫徹黨的方針；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線。黨建工作要有地位，離不開集團公司黨委的重視和支持；黨建工作要有