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校長掛職鍛煉自我鑒定(編輯修改稿)

2025-11-09 22:24 本頁面

　

【文章內容簡介】各推薦1名中、小學校長掛職鍛煉人眩推薦對象年齡一般在40周歲左右。三、具體職責：承擔校長掛職鍛煉學校的職責：學校有一名校級領導負責并對掛職鍛煉校長進行具體的指導。給每位掛職校長明確一個校級領導分管的工作崗位，參與學校管理。吸納掛職鍛煉校長參加學校的重大事項議事決策會和行政例會。為掛職校長提供一次在安全管理、后勤管理等方面組織一次大型活動的機會。掛職鍛煉結束后，對每位掛職鍛煉校長進行全面的考核并寫好鑒定。掛職鍛煉校長的職責：要按時參加學校的行政例會等有關會議，積極發表個人意見。要參與學校的安全管理，掛職期間要具體負責一次安全管理、后勤管理等方面的大型活動。記好掛職鍛煉日記，及時總結掛職鍛煉過程的成長經歷，反思存在的問題和不足，明確下一步學習鍛煉的重點。寫好一篇掛職鍛煉述職報告或研究論文。市教師進修學校的工作職責：要確定專人負責初中、小學校長掛職鍛煉的聯絡、管理工作。初中、小學校長掛職鍛煉結束時，要分別組織一次交流研討活動。掛職鍛煉結束時，結合掛職學校的考核鑒定意見，對每位掛職校長評定等級。評定分優秀、良好、合格、不合格四個等級，對考評合格及以上的，折合一定學時并記入《校長培訓登記手冊》。四、工作要求提高認識，精心組織實施。承擔校長掛職鍛煉的學校要切實提高思想認識，認真履行職責，為參加掛職鍛煉的校長創造一個學習鍛煉的良好環境。各學校校長要經常與掛職鍛煉人員談心，了解他們的學習需求，有針對性地提供實踐鍛煉的機會，更好地促進他們業務素質的提高。明確目標，增強學習的實效性。派出掛職鍛煉校長的學校，要組織專人對本學校的實際情況進行認真分析，找準這次掛職鍛煉需要解決的問題，明確掛職鍛煉的目標，帶著問題去學習，去實踐。要妥善安排好掛職校長本學期的工作，原則上掛職校長本學期不再參與本學校的管理，避免牽扯精力，影響掛職鍛煉效果。參加掛職鍛煉的校長要端正態度，認真遵守掛職學校的各項規章制度，服從掛職學校的領導和管理，積極參加學校的各項活動，在實踐中學習，在學習中實踐，保證掛職鍛煉的效果。加強管理，保證掛職鍛煉活動順利開展。市教育體育局中小學校長掛職鍛煉工作領導小組要定期對掛職鍛煉情況進行調研，發現問題及時解決。教師進修學校要充分履行好職責，保證掛職鍛煉各項任務的落實，并在工作中進一步探索干訓工作的有效途徑。參加初中掛職鍛煉校長的住宿問題，由承擔掛職鍛煉任務的學校負責解決。參加小學掛職鍛煉校長的住宿問題，由教師進修學校負責解決。掛職鍛煉校長掛職期間的交通費等費用，按照相關規定辦理。XX年3月10日前，請各鄉鎮(街道)教育辦將參加掛職鍛煉人員名單報教育體育局政工科。具體人選由教育體育局黨委研究確定。附：中小學校長掛職鍛煉安排表中小學校長掛職鍛煉申報表章丘市中小學校長掛職鍛煉考核評估量表中小學校長掛職鍛煉考核具體辦法二〇一一年二月二十一日附件1：中小學校長掛職鍛煉安排表（調整后）承擔校長掛職鍛煉學校參加初中校長掛職鍛煉的單位參加小學校長掛職鍛煉的單位備注二中雙山、曹范三中黃河、水寨、六中刁鎮、繡惠實驗中學棗園、圣井、文祖第二實驗中學相公、明水、官莊明

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