民政系統三學三創活動實施方案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，另一方面又要通過自身的文明創建活動、較高的道德教育水平，對社會公民道德建設起到示范、輻射作用。所以，全校師生尤其是黨員干部、“兩課”教師及德育教育工作者，要做學習的表率，以身作則，率先垂范。本著高等學校公民道德建設應當先于社會、高于社會、優于社會的原則，要把思想道德教育放在突出位置來抓，實施以德治校，并使其與依法治校緊密結合，全面推動電大教育事業穩步發展。黨辦、校辦、團委要充分利用黨委中心組學習日、黨員活動日、教職工政治學習和團的活動，把《綱要》、《駐馬店市公民道德規范》及劉文功、楊正超、張榮鎖的感人事跡作為專題，聯系實際認真組織學習和討論，把“學、創、評”活動不斷引向深入。教學主管部門及“兩課”教師要充分發揮課堂教育的主渠道、主陣地作用，制訂教學計劃，撰寫專題教案，把《綱要》精神有針對性地引入課堂教學，增強道德教育的滲透性，并作為操行考核及期末考試的重要內容。學生處、兩系要經常利用學生集會、班會的機會，組織學生認真學習《綱要》、《高等學校學生行為準則》、《大學生文明言行指南》、《河南廣播電視大學普通專科班學生日常管理暫行規定》等，并有針對性地組織專題討論，寫出心得體會，引導他們貫徹日常行為規范，遵守校規校紀，培養好品行，形成好校風。黨辦要積極配合學校黨委重點抓好黨員干部隊伍的道德建設。要充分利用基層黨校陣地，以黨的宗旨和奮斗目標為中心，對廣大黨員干部開展共產主義理想信念教育、全心全意為人民服務宗旨教育、廉潔奉公自律教育等，從根本上改進工作作風，增強黨性觀念。推行承諾服務制，重點解決好服務意識淡薄問題。尤其是要抓好黨辦、校辦、學生處、招生處及承擔有成人教學管理任務處室的窗口形象建設，進一步樹立電大社會形象。四、加強領導，精心組織各支部、處（室）、系、班級要從思想上給予高度重視，采取有效措施，確保活動順利開展。要把活動與本部門工作緊密結合起來，重點解決好本部門存在的突出問題，以活動促工作，深化活動教育效果。第三篇：廣電局“三學三創”教育活動實施方案廣電局“三學三創”教育活動實施方案廣電局“三學三創”教育活動實施方案為深入學習貫徹市、區委開展的“三學三創”教育活動，激發廣大干部職工的智慧才能，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神，促進我區廣電事業的快速發展，使全體職工樹立艱苦創業、自主創業的創業精神，弘揚解放思想、敢想敢干、與時俱進的創新精神，培植奮勇爭先、勇攀高峰的創優精神，更大力度的創新觀念、創新機制、創新環境。經局長辦公會研究，決定在全局開展“創新、創優、創業”活動。特制定如下實施方案：好范文版權所有一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以解放思想和加快發展為主題，以站在新起點、實現新發展為目的，以創新、創優為動力，以提高素質為重點，以增強職工的學習能力、實踐能力、創新能力為目標，從實際出發，為我區的經濟發展、社會進步和廣電事業持續、健康、快速發展提供強有力的精神動力和智力支持。二、總體目標創新就是要與時俱進，創新觀念、創新思路、創新機制、創新方法，把工作推向新階段；創優就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創一流成為廣電文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創優、部室創優，形成各個職工創優爭先、各個部室競相發展的生動格局；創業就是圍繞我局中長期發展目標，勇挑重擔，在加快發展的征程上再立新功。通過開展“三創”活動，促進人才隊伍建設，大力提高職工的學習能力、實踐能力，創新、創優能力，造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的廣電隊伍；解決事業發展中存在的思想觀念、制度建設、環境等方面的問題，推動我們廣電事業的發展。三、重點解決的問題（一）思想觀念方面的問題。一些同志不能與時俱進，缺乏干工作的激情與活力，工作安于現狀，墨守陳規，不求上進，不愿意有大的作為；有的同志缺乏全局一盤棋的思想，不能正確處理個人與集體、局部利益與全局利益的關系，思路跟不上改革的步伐；有些同志在工作中浮躁應付，一知半解，蜻蜓點水，心不在崗；部分職工存在嚴重的自由主義傾向，不遵守局里的規章制度，工作散漫。（二）干部職工的創收積極性不高的問題。創收工作的管理不夠嚴謹，缺乏應有的制約機制，沒能充分調動全體職工創收的積極性和工作熱情，全員創收的意識還沒有形成。（三）宣傳工作質量不高的問題。宣傳工作的數量上去了，但質量還沒有根本的突破，精品欄目、精品稿件較少，專題、廣告節目包裝陳舊，缺乏創新創優意識，存在更新不及時，整體質量低的問題。（四）隊伍的整體素質不高的問題。目前，宣傳隊伍還不能適應廣電事業快速發展的需要，缺少優秀的拔尖人才和名記者、名編輯、名主持，缺少不同工作崗位上的行家能手和專家。（五）內部管理制度、約束機制不健全的問題。管理約束機制還沒有發揮應有的作用，檢查、監督落實工作的力度不夠。四、活動內容（一）加強學習，提高素質，努力形成干事創業的良好氛圍以有效的學習促思想的轉變。系統學習政治、經濟、文化、黨建、黨風廉政建設和精神文明建設以及法律法規等新規定新要求；系統學習新知識、新技術及新的經營管理辦法。切實加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、廣電業務知識的學習，不斷提高全體職工的思想理論水平和業務工作能力。大力營造團隊學習、互幫互學、共同成長的濃厚氛圍。按照培訓一個人帶出一批人的思路，抓好各個層次各個崗位的人才培訓工作。在部室與部室之間、崗位與崗位之間，提倡互相學習，取長補短，形成一專多能、一崗多能的人才結構。開展“十佳突出貢獻獎”評選活動。建立個人學習檔案。對職工的學習情況制定細化的評價考核指標體系，對涌現出來的先進典型給予精神和物質獎勵。同時，要做到學習有計劃、有主題、有資料、有陣地、有交流、有成果。個人學習重點抓好三件事：即學習有計劃、學習有行動、學習促進工作。以思想的轉變促干部隊伍素質的提高。堅持“兩個務必”，深入開展班子創“五好”活動，不斷增強局領導班子的凝聚力和戰斗力。加強全員思想政治教育，開展經常性、實效性強的思想政治工作，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，不斷提高業務工作能力和工作創新能力。加強管理，從嚴治局，樹立典型，努力營造干部職工積極進取的氛圍，樹立隊伍奮發有為的新形象。開展部室主任及科級領導干部專題學習調研活動，科級領導干部帶頭進行工作調研，撰寫調研報告或體會文章；開展“弘揚‘三創’精神大家談”活動，組織局全體職工進行弘揚“三創”精神大討論；利用簡報、櫥窗、板報等陣地，大力宣傳“三創”精神；通過外出參觀學習、專家講座、開座談會、拓展訓練、交流心得體會等形式，開展有針對性的活動。以干部隊伍素質的提高促事業的大發展。通過教育活動，進一步克服陳舊觀念，樹立艱苦創業、全民創業、自主創業的創業精神，充分調動全體職工干事創業的積極性。引導全局干部職工進一步增強機遇意識和憂患意識，充分認識當前