職業技術學校工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 二學期，課表目前正在編制。完成了2012級客服專業實習任務、2013級學前教育專業新生的見習活動。上述活動制定了較為完備的實習方案、展開動員大會。與蘇州蘇可來貿易有限公司簽訂實訓協議，為中職校師生積極探索實訓基地建設模式和可行性分析，目前，選派教師蹲點，學生在蘇州實訓正穩步開展，同時，廣泛開展中職校的外聯合作，積極接洽相關企業在銅仁建立集實訓教學和業務營銷一體的基地建設事宜，初步“試水”實習基地建設。明年開學將及時召開實習、見習工作總結會。（五）學生管理工作班主任根據不同階段的工作側重點，及時輔導學生開展豐富多彩的教育活動。組織生活活潑，寓意深刻的主題班會。組織新生學習學生處罰條例、學生禮儀、食堂就餐、就寢、節假日放假、校外住宿等文件。開展形式多樣的文娛活動，開展2013級迎新杯籃球比賽活動、中秋晚會、雨露計劃暨2013年防艾活動等活動，調動學生積極性。按照中職校學校相關文件，對于本學期違紀學生進行了相應處理，下發文件（校發【2013】5號，要求班主任做好相關材料的搜集和歸檔。進入冬季，檢查督促后勤管理人員加大查寢力度，進行寢室衛生檢查暨隱患排查活動，完善了后勤管理人員和制度建設。中職學校團委和社團的初步組建。和學院團委聯系，將中職生團組織關系從學校結轉。（六）學生獲得各種獎勵我校2013級新生在學院運動會中，表現優異，獲得集體參與獎。在院關工委開展的2012——2013學“學習奮進獎”評選活動中，我校2012級客服生共獲獎9人，其中一等獎1人，三等獎8人，2012級客服2班獲得先進班班級，班主任獲得先進班班主任。二、目前存在的主要問題（一）學校專任師資力量薄弱，目前任課教師多為學院各系部教師，管理和教學監控存在不少困難。對如何結合我校目前教學和師資實際，開展切實有效的教學研討和教研活動仍是今后面臨的重要問題。（二）學生基礎水平差，學習習慣差，學習目標不明確，學習氣氛不夠濃厚，紀律意識差，學生管理難度大。（三）實訓平臺建設。目前由于種種原因，實訓平臺一直未能建設。（四）人手問題。目前學校崗位配置不足，導致管理難度加大。（五）學校規模較小，專業建設及較弱，專業設置量小，形不成拳頭效益。（六）由于本校是新成立學校，在學籍、資助管理及日常管理上還存在若干問題，如：學籍和資助管理員業務程序不熟悉、檔案管理不規范等。三、下學年工作設想（一）繼續完善常規制度，提升管理質量。引入競爭機制，激發教師工作熱情，推動教學質量的提高。（二）加強教學管理，抓教風和學風，抓教學質量，促進學生學習習慣和學習習慣的培養。（三）加快建設職業技術學校暨實驗實訓基地步伐，為師生提供實訓平臺，為擴大中等職業教育規模奠定堅實基礎。（四）擴大職業教育規模，質量是根本，專業是基礎。在今年精心論證和調研的基礎上，結合我市經濟社會發展需求，明年準備積極申報汽車運用與維修和旅游管理兩個專業，增加專業建設內涵，同時，進一步加強學校和招生宣傳工作，努力擴大招生規模。（五）積極報請市編辦同意，為我校增加編制名額，招聘專職教師和管理人員，促進學校建設的專業化隊伍建設，為進一步充實學校專業課教師隊伍，擴大中職招生規模，提高職業教育辦學質量和效益奠定堅實的人才和隊伍基礎。明年準備選派部分教師參加相關專業的課程培訓，提高現有教師工作技能和素質。（六）盡快熟悉和固定學籍、資助和檔案管理工作，盡量固定以上崗位，促進工作的規范化和專業化管理隊伍建設。（七）班主任隊伍建設。提高班主任工作責任心和管理藝術，定期舉行班主任例會，有計劃有重點地對其進行思想、業務等常規培訓。社會在發展，時代在進步，學生在變化，作為中職學校的我們，必須及時發現、研究和解決學生學習和教師教學工作中的新情況，新問題，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信，有學院和市教育局的正確領導，依托學院優質教學資源和環境，我們今后的各項工作一定會不斷穩步推進，不斷邁上新的臺階!中等職業技術學校篇四：職業技術學校工作總結職業技術學校工作總結一、招生就業工作扎實創新，實現辦學歷史新突破 3月份，在新學期開學典禮上就明確了招生就業工作為上半年學校工作的重中之重，并提出了“就業是學校生存和發展的生命線，要以就業質量促進招生數量，廣泛爭取支持、加大招生力度，努力實現在校生500人規模”。推薦欄目： 會議紀要努力為畢業生創造優越的就業條件。通過一把手對各項就業工作的常抓不懈，相關科室務實開展工作。選派優秀教師為畢業生講授就業指導課，首次邀請周邊知名企業來校參加“校企對接洽談會”，并與多家用人單位建立了長久穩固的培養合作關系（與省農墾北星糧油企業集團、。有限公司、。制造有限公司等企業共建實習實訓基地，簽訂培養安置協議），強化了學校實習實訓的功能，全面提升學生就業技能和就業機會，從根本上提高了學生就業的競爭力，標志著學校成功地走出了一條“校企合作、訂單培養”的辦學之路。通過校企對接，xx級電工電子專業20名學生到省農墾北星糧油企業集團就業，8名學生在。有限公司就業。同時，加強往屆畢業就業安置工作，為8名05級畢業生在威海重新安置工作，并派專人護送到企業，保證學生就業穩定，對就業崗位滿意。為彌補我校師資力量、就業安置等方面的局限性，經校領導班子研究決定，并特請市政府劉麗副市長親赴大連考察把關，確定了與實力雄厚的國家級重點公辦學校大連市房地產學校聯合辦學，形成了“第一年在學基礎知識、第二年在聯辦院校學技能、第三年到企業頂崗實習”的“1+2培養模式”，聯合開設了電梯安裝與維修、供熱通風與空調、電焊技術等市場用工熱門專業，該學校在保證學生掌握熟練的操作技能同時，還確保畢業生就業質量高標準。多措并舉實現招生工作模式化。今年,我校的招生工作得到了市委市政府的高度關注，副市長到我校調研時，指示我校要繼續加大招生力度，并要求市教育部門制定全市統一的中職招生計劃。為了實現秋季招生400人的目標大關，不辜負市委市政府的期望，我校在開學之初便搶前開展宣傳工作，通過制作宣傳板、車體廣告，充分利用廣播電視媒介等途徑在社會上廣泛宣傳，對當前職業教育的大好形勢和國家的助學政策和企業的用工需求進行了全面有力的宣傳。經過近一個月的籌備，5月中旬在我校成功地召開“xx年全市中職招生工作會議”，全市13所中學校長、各鎮主管教育領導、團市委、市農委、勞動局、就業局、城市社區等有關部門領導，共計50多人參加會議。劉麗副市長作了重要講話，教育局韓欣呈局長在會上親自宣讀了《市教育局xx年中職招生工作實施方案》，布置了各個初級中學配合我校招生的具體事宜，為學校日后大力開展招生工作排除不必要阻礙，是學校成立以來招生工作會規模最大、力度最大、效果最明顯的一次會議。截止到目前，我校招生工作人員已經深入到我市6個鎮60多個村屯，走家串戶地對初中應（往）屆學生和社會青年開展招生宣傳，同時在中考期間組織人員到同江、建三江、綏濱、二九一農場等周邊縣市考點進行招生宣傳，并收到了良好的效果，按照現在的報名形勢，預計今年招生將超過300人，實現歷史新突破。二、教育教學工作全面推進，出現了健康向上的態勢學生管理效果顯著，學生活動豐富多彩。一是科學合理調配學管領導，完善各項規章制度，努力加大學生管理力度。選派年富力強的教師出任學生科科長，調任經驗豐富的學管干部負責舍務管理工作，并抽調敬業愛崗的教師充實到舍務管理隊伍。對學生貫徹《一日常規》、《職業學校學生守則》、《學生操行量化考核細則》教育學生勤奮學習，文明守信，自覺遵守紀律。同時完善了《班主任管理細則》、《學生管理細則》，重新制定了《優秀班主任和三好學生評比辦法》。人員管理和制度約束使學管工作取得了新成效，學生逃課、逃寢、打架等違紀行為明顯減少，向文明校園的建設目標邁近了一大步。[page] 充分發揮學生科、團委、班主任的主體作用，努力開展文體競賽活動，增強學生的向心力和凝聚力。組織學生開展了春季環城賽，祭掃烈士墓，植樹節義務植樹，適時召開了“慶五四，迎奧運文藝匯演”和“”等活動，其中“慶五四，迎奧運文藝匯演”得到了團市委領導的一致好評，還在日報發表了此次活動的報道。并在開學之初組建了青年志愿者服務隊，通過組織學生為老年公寓打掃衛生，到江邊揀拾白色垃圾等活動，使學生們通過實踐活動來提高自身素質。緊抓職教特點，深化教學教研改革。一是展開課改教研活動，探索具有我校特色的創新課，以課改激發學生的學習興趣為目的，以多種教學方法相互結合為原則，以提升學生實用訓練為中心，目前已經取得了階段性的成果。二是推行互聽互評的教學活動和舉辦“創新杯”教學大賽，來不斷提高教師授課的基本功，營造全校上下重視教學教研工作的良好氛圍。三是強化教育教學常規管理，嚴肅教風學風，加強師德師風建設。重點對教師業務學習和教學工作實行民主測評和考核，從而促進了教學環節的落實，使教學質量不斷提高。三、加強部門間配合，充分發揮社會培訓功能學校在抓好全日制學歷教育的同時，充分發揮學校的師資和設備優勢，與各相關部門密切配合，廣泛開展社會培訓工作。半年來舉辦了六期駕駛員培訓班，培訓人數1100人，其中初訓駕駛員500人，復訓駕駛員600人，已有98%的駕駛員獲得了駕駛執照，有效地減少了我市農機安全事故，同時大大地提高了駕駛員的維修技能。配合市勞動局、就業局、農委等相關部門，搶前籌備培訓工作的各項事宜，使所舉辦的五期培訓班都能順利開展，妥善安置就業，其中農村駕駛員勞務輸出培訓300人、城區公益事業培訓300人、城區下崗職工培訓40人、農村勞動力轉移培訓377人、農村青年勞動技能培訓400人，共計培訓學員1410人次，使培訓學員掌握了一技之長，增強了就業能力，為其早日脫貧致富提供了有力的支持。四、積極爭取項目建設，基礎設施逐步完善學校緊緊抓住國家和地方對職業教育加大投入的有利時機，積極向上爭取資金進行實訓基地和基礎設施建設。今年市財政劃撥57萬元基礎建設資金，在校園內建設了兩個永久性籃球場，并在周圍全部鋪設彩色步道板，預計7月中旬竣工。國家扶優支持的300萬元汽修實訓基地建設項目，已經處于設備采購階段；制定了30萬元的電子電工和汽車檢測基地建設項目書，并成功地完成了報請計劃和項目申請工作。存在的問題：師資力量嚴重不足。目前學校僅有34名教師能夠任課，其中專業課教師只有8人，并且知識結構老化，嚴重影響教學質量，因此一些市場熱門專業無法開設，嚴重阻礙了學校正常發展。基礎設施需進一步完善。國家扶優支持的300萬元汽修實訓設備正在采購中，目前我校沒有場所進行安放，急需資金對現在平房進行改選，或新建實訓綜合樓。食宿條件急需完善。目前我校食堂僅能容納80人就餐，而且設備陳舊，防疫部門多次要求改善環境并下達罰款通知；宿舍樓需進行男女分宿改造，同時木質窗框已經嚴重腐蝕，隨時有脫落傷人的危險，需開學前全面改造。篇五：大通職業技術學校2012年工作總結大通職業技術學校2012年工作總結在縣教育行政部門的正確領導、關心、支持下，我校領導班子帶領全體教職員工緊緊圍繞學校工作目標，遵循“服務為宗旨、就業為導向”的職業教育方針，積極工作,改革創新，開拓進取，