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集中整治經濟發展環境活動方案1精選合集(編輯修改稿)

2025-11-09 23:25 本頁面

　

【文章內容簡介】政處分的暫行規定》等，認真查擺，認真對照，提高思想認識，并統一到以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心上來，以轉變政府職能為突破口，以安心、良心、稱心、滿意為標準，以提供優良的秩序，以最優質的服務為目標，把勞動保障服務窗口，營造成“親商、安商、富商”的優良窗口，讓外商在崇經商安心，努力提高窗口的優良服務，提和促進經濟快速發展。在建章立制和總結階段：根據《行政許可法》的要求，結合實際情況，以提高優質服務為目標，我局在各服務窗口，將辦事程序、辦事手續，辦事時限，服務承諾等內容，進行了重新梳理和完善，制定了《服務承諾制》、《首問負責制》《工作人員履職過錯責任追究制》等制度，進一步規范了收費行為和行政執法行為，逐步建立健全優化經濟發展環境的長效機制。同時要處理好執法與服務，打擊與保護的關系，維護企業的合法權益，為經濟保駕護航。經濟發展環境集中整治工作，經過全局上下的共同努力，各項工作有實質性提高，學習氛圍、工作態度、作風和工作效率及服務質量都有一個明顯的變化，營造家喻戶曉，氛圍濃厚的輿論環境得到加強，廉潔勤政、務實高效的服務環境明顯提高，依法行政、依法辦事的法制環境得到規范。今后，在縣委、縣政府領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，切實轉變觀念，轉變職能、轉變作風，努力為經濟發展搞好服務，營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，為推動和促進經濟快速發展提供有力保障。二00八年六月二十六日第四篇：集中整治經濟發展環境自查自糾階段整改方案運城市鹽湖區糧食局關于集中整治經濟發展環境自查自糾階段整改方案作者：發布時間：2011925 21:21:37 編輯：鹽湖區糧食局錄入：鹽湖區糧食局瀏覽次數：各公司、糧站、儲備庫：按照區委、區政府《關于集中整治影響和損害全區經濟發展環境突出問題的實施方案的通知》（運鹽辦發（2010）52號）文件的精神，我局領導高度重視，廣泛宣傳，認真組織，抓好落實，結合糧食部門實際和工作中存在的突出問題和薄弱環節，全方位征求意見，深入開展自查自糾工作。同時，針對征集意見階段查擺出來的問題，在組織干部職工深刻剖析問題產生根源的基礎上，為進一步明確整改目標和具體工作措施，特制定本整改方案：一、整改目標通過整改，進一步促進干部職工樹立大局意識、創新意識、主動意識、招商意識和學習意識，工作更加規范；建立完善優化經濟發展環境的長效機制，實現干部職工精神狀態更佳、辦事效率更高、工作作風更好的目標。二、存在問題大局意識不強。工作大多是站在本部門而不是全區經濟發展的角度去謀劃、落實工作，因而工作思路不寬，部門職能作用發揮不夠充分，對糧食整體工作上臺階、上水平產生了影響；創新意識不強。由于國家糧食政策調整和瞬息變化的市場，導致新情況、新問題不時出現，干部職工中仍存在延用過去的工作思路和工作方法解決新問題的情況，因而在破解糧食購銷、市場經營、提高職工福利待遇等方面效果不夠明顯；主動意識不強。干部職工主動服務、超前服務的意識不夠強，僅限于完成區委、區政府和上級糧食部門交給的各項工作任務，影響了糧食經濟工作的創新突破；招商意識不強。招商引資工作由于受人員意識、素質、經驗、資金等因素的影響，成績不明顯，招商引資工作的力度和效果還有待進一步加強。學習意識不強。局機關堅持集體學習不動搖，但由于單位人員缺編，職工工作任務繁重，安排職工外出學習培訓少；對職工自學也是提要求多，監督檢查少，加之職工年齡均在三十歲以上，家庭負擔較重。干部職工知識需要進一步更新，素質需要進一步提高。三、問題產生的根源認真分析問題產生的原因，主要是大局意識、責任意識和服務意識不強。大局意識強，就能緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，積極開展工作，認真履行糧食局綜合、協調、服務的職能作用，促進全區經濟建設工作上臺階、上水平；責任意識強，就能創造性地開展工作，積極破解改革、發展、穩定中遇到的困難和問題，爭創工作亮點；服務意識強，就能在工作中想群眾之所想，急群眾之所急，一切從群眾的利益和角度出發，更新服務理念，創新服務手段，提高服務效果。四、整改措施一是強化大局意識。在全局干部職工中牢固樹立服務基層、服務發展的大局意識。一切從大局出發，以促進全區經濟社會發展為目標，全面落實區委、區政府的安排部署和會議精神，加大各項工作的落實力度，確保糧食部門各項目標順利實現；健全完善一把手負總責，主管副職具體抓，人人有責任，人人有目標的工作機制；細化責任目標，將各項目標任務明確到每名班子成員和責任股室，加大考核力度，為實現糧食工作的創新突破發展奠定堅實基礎。二是加強黨風廉政建設。進一步提高全體工作人員的廉潔自律意識，嚴格執行糧食部門管理責任制，班子成員要認真履行一崗雙責，自覺遵守廉政準則，為機關職工做出表率；將機關黨風廉政建設的各項具體目標，細化、量化到各責任股室和責任人，定期召開專門會議，研究新情況，解決新問題，促進各項工作的落實；加強機關廉政教育和制度建設，以干部職工勤政、廉政、務實、高效的工作，樹立糧食部門的良好形象。三是開展機關效能建設。一是加強干部職工培訓，打造一流的職工隊伍。通過請進來、走出去等多種形式，進一步提高干部職工的政策理論水平和業務工作能力，充分發揮干部職工工作的積極性、主動性和創造性，促進糧食經濟建設工作健康、快速發展；工作中落實“嚴、細、深、實、快”的五字作風，以飽滿的精神狀態，爭創一流的工作業績。二是加大行政審批制度改革，打造優質政策環境。嚴格審批程序，落實審批責任，強化公開措施，加大監管力度，切實提高工作效率。三是自覺接受監督，打造良

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