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20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃[最終定稿](編輯修改稿)

2025-11-10 00:24 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】業(yè)意識。三是對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和一些易發(fā)、頻發(fā)違規(guī)違紀(jì)問題的工作領(lǐng)域，切實加大宣傳教育的針對性，重點對“管人、管錢、管物”的“三管人員”進行政策法規(guī)教育。使他們知道什么“可為”，什么“不可為”，讓黨風(fēng)廉政宣傳教育走進基層、深入一線。四是組織副科級以上干部觀看反腐案例光碟、聽反腐倡廉形勢報告、參觀學(xué)習(xí)等，接受警示教育。五是繼續(xù)做好警示訓(xùn)誡工作。從愛護干部出發(fā)，對苗頭性問題和輕微違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，及時予以提醒、誡勉和糾正，促使黨員干部不犯錯誤、少犯錯誤，防止小錯鑄成大錯。四、繼續(xù)落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，切實增強監(jiān)督的有效性今年要嚴(yán)格落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約力度，確保權(quán)力規(guī)范運行。在監(jiān)督內(nèi)容上，重點加強對貫徹黨和國家方針政策、落實上級黨組織的各項決策部署、執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、落實《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》和制度規(guī)范化、程序化建設(shè)等情況的監(jiān)督。在監(jiān)督對象上，要加大對“一把手”的監(jiān)督力度，同時認(rèn)真抓好對掌管人、財、物的關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。在監(jiān)督形式上，要不斷創(chuàng)新和改進監(jiān)督的方式方法，切實增強監(jiān)督的有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強事前、事中、事后全程監(jiān)督，注重事前監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時提醒早打招呼。要組織協(xié)調(diào)相關(guān)方面，加大對大宗物資、設(shè)備采購招標(biāo)、大額度資金使用管理等情況的監(jiān)督，使其操作更加規(guī)范，漏洞減少，做到降本增效。充分發(fā)揮審計、民主監(jiān)督作用，增強內(nèi)部防范和控制風(fēng)險的能力，力爭把領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的幾率降到最低程度，達到保護干部的目的。五、認(rèn)真落實“兩項規(guī)定”，切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題要認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。這兩項規(guī)定是促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措和制度創(chuàng)新，對規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉制度建設(shè)具有十分重要的意義。今年，學(xué)院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門，要把學(xué)習(xí)貫徹兩項法規(guī)作為一項重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照規(guī)定要求，主動、如實報告有關(guān)內(nèi)容，不得敷衍、塞責(zé)。對不按規(guī)定如實報告或拒絕報告的，要根據(jù)情節(jié)輕重做出組織處理或給予紀(jì)律處分。六、扎實推進效能監(jiān)察，不斷提高學(xué)院管理水平要圍繞學(xué)院重大決策的落實、重點工作、重要制度的實施和教育教學(xué)、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面，積極開展效能監(jiān)察。（一）調(diào)整學(xué)院效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。督促建立完善各項管理制度。（二）為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)，防止決策失誤，防范決策風(fēng)險。對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察。（三）圍繞物資、設(shè)備采購、財務(wù)管理、選人用人、“院務(wù)公開”等認(rèn)真開展效能監(jiān)察。在提高招標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)范性、降低成本方面發(fā)揮效能監(jiān)察的作用。七、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能要始終保持查辦案件的強勁勢頭，嚴(yán)肅查辦五類案件：一是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的案件；二是領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動的案件；三是領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職的案件；四是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為特定關(guān)系人謀取利益的案件；五是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，侵害職工群眾利益的案件。堅決杜絕瞞案不報、壓案不查、有責(zé)不究、違紀(jì)不處。紀(jì)檢監(jiān)察部門對收到的信訪舉報件，要認(rèn)真辦理，及時調(diào)查了解，做到事事有結(jié)果，件件有著落。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法重大線索必須及時上報集團紀(jì)委監(jiān)察室。按照集團紀(jì)委的月報制，按月及時上報各類信訪案件，形成信訪案件上下統(tǒng)一的一條線流程。八、加強自身建設(shè)，提高履行職責(zé)的能力紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，著力提高服務(wù)、保障和促進科學(xué)發(fā)展的能力，著力提高做好職工群眾工作和維護學(xué)院和諧穩(wěn)定的能力，著力提高有效防治腐敗的能力。要模范踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，按照政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，進一步加強自身建設(shè)。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，大力推進反腐倡廉理念思路、工作方法和體制機制創(chuàng)新。求真務(wù)實，深入實踐，把握規(guī)律，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗。紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，保持和維護紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要以改革創(chuàng)新的精神抓好落實，全面推進學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為學(xué)院健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。二〇一一年三月十二日第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃葫蘆島煙草思想政治工作計劃根據(jù)省局下發(fā)的《2012年全省煙草行業(yè)思想政治工作要點》文件精神，結(jié)合葫蘆島市局工作實際，今年思想政治工作將繼續(xù)圍繞?卷煙上水平?的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，著力加強基層黨建、思想政治和企業(yè)文化建設(shè)，完善論壇建設(shè)，為全局各項工作提供支撐保障作用。一、加強基層黨建一是持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，加強基層黨建。不斷加強?共產(chǎn)黨員在行動?載體建設(shè)，豐富內(nèi)容，拓寬渠道。通過觀摩《人民的好兒女》紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)先進人物的感人事跡，教育黨員端正入黨動機。深入挖掘近幾年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局涌現(xiàn)的先進黨員和先進事跡，發(fā)揮宣講員隊伍作用進行廣泛宣講，利用LED電子屏、企業(yè)局域網(wǎng)站、黨員活動室等不同媒體平臺大力報道。重新梳理入黨積極分子，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實六中全會精神，加強理論武裝。堅持開展每個季度的黨組中心組理論學(xué)習(xí)和?三會一課?活動。組織員工觀看由文化部政策法規(guī)司司長韓永進做的學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神報告光盤，撰寫心得體會，召開專題大會，充分研討。在內(nèi)網(wǎng)開辟學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神專欄，刊載體會文章，學(xué)習(xí)交流。二、加強思想政治建設(shè)牢固樹立?五種意識?，努力做到?兩個始終?，思想政治工作要?見面、見章、見習(xí)、見行、見效?，即：思想政治工作要與員工見面，要形成符合實際的規(guī)劃，要滲透在企業(yè)管理實踐中，要落實到具體行動中，要收到預(yù)期的效果，全面提升職工的思想政治素質(zhì)。高度重視穩(wěn)定工作，做到正視問題、絕不回避、因勢利導(dǎo)、主動化解，通過加強思想政治工作增強化解矛盾、解決員工合理訴求的能力，將矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽，實現(xiàn)群眾性上訪事件為零的目標(biāo)。九要做好老干部工作，要加強對老干部、離退休人員物資生活、精神生活的關(guān)心和照顧，保障他們的切身利益，解決實際困難。三、加強企業(yè)文化建設(shè)一是以省局企業(yè)文化架構(gòu)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，重新修訂我局的家園文化手冊和員工道德規(guī)范手冊，對內(nèi)容進行進一步的更新和完善。二是大力開展論壇活

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