煤礦團委18年工作要點(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 的學習和培訓，通過學習培訓，不斷提高其思想素質和實際工作能力，切實在企業的發展中擔當起生力軍和突擊隊作用。要以先進性為根本，大力加強團員隊伍建設，按照《團員發展工作實施細則》要求，嚴格標準、規范程序，扎實做好經常性的團員發展工作，及時將優秀青年吸收到團的組織中來。要通過規范團的活動儀式、舉辦重溫入團誓詞等措施，加強團員意識教育工作。礦團委將在“五四”前夕，集中一個月的時間，深入開展“爭做合格團員、爭當百佳團員”活動，并在五四青年表彰大會上對“百佳”團員進行表彰獎勵。五、以推進學校素質教育為重點，進一步加強學校團隊工作二00四年，學校團隊堅持全團帶隊，進一步加強少先隊工作。要緊緊圍繞素質教育這一主題，突出加強對青少年學生創新精神和實踐能力的培養，大力開展校園文化活動，法制教育等活動，全面活躍學校少先隊工作。要注重抓好青年教師的素質教育，組織開展“三尺講臺、奉獻社會”系列教育活動，增強他們的事業心和責任感。要嚴格學生入團程序，扎實做好推薦優秀少先隊員作為團的發展對象，推薦優秀學生作為班級團干部發展對象工作。要繼續推進“新世紀我能行”為主題的體驗教育活動，安全小衛士保安全促生產活動，文明小使者在社區等活動，不斷增強少先隊員自主自立意識和學習積極性，在各種活動中逐步培養文明意識，激發愛國愛礦熱情。要不斷健全和完善少先隊活動制度，努力提高少先隊工作的整體水平。“六一”兒童節期間，礦團委將開展“十佳少年”評選活動，促使少年兒童向德、智、體、美、勞全面發展。實現四新要求：團，團員青年的思想要有新提高，團組織的凝聚力要有新增強，團的各項活動載體要有新舉措，團的整體工作要上新臺階。《煤礦團委2006年工作要點》，歡迎閱讀煤礦團委2006年工作要點。第三篇：公司團委XX年工作要點[范文模版]公司團委XX年工作要點公司團委二00六年工作要點公司團委二ОО六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委會議精神，在公司黨委和建設集團團委領導下，以為中心，搞好共青團能力建設，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創建等活動，團結帶領團員青年轉變觀念，提升素質，為打造企業優勢、創建和諧環境做出新貢獻。一、圍繞提高青工思想文化素質，發揮共青團教育職能作用開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創業指導綱要》，切實把青年的思想統一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質的過程。要廣泛開展形勢任務教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發展形勢，堅定對企業發展的信心，立足崗位，爭創佳績，多做貢獻。要以“ ”活動為契機，開展座談、討論等活動，發動青年團員 積極投身公司生產實踐，為打造公司優勢建功立業。開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司的中心，開展青工文化技術學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術比武、“技術擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技校”工作，培養一批“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優勢提供技術支撐和人才保障。積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養、總結、宣傳在公司“市場開發、市場拓展”活動中涌現出的各方面典型。一是技術精通，熱愛路橋事業崗位做貢獻的青年技術人員典型；二是勇闖市場創佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發展做貢獻。二、圍繞打造優勢，發揮青年突擊隊作用開展“號”“手”創建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內容，提升創建水平。深入開展創效勞動競賽，不 斷激勵團員青年以一流的技術實力、服務水平和工作業績，積極投身公司生產經營建設實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產過程中的急、難、險、重任務，組織青工攻難關、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經營管理和優質服務，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質量管理，嚴格施工標準，確保工程質量全優。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術實力和一流的服務水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。開展創建“青年安全生產示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產規章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。要結合安全實際，與相關部門舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產意識，明確安全責任，掌握安全生產操作技能，確保安全生產無事故。開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青工“五小”活動，提高青工的業務素質和解決疑難問題的能力，為公司 獻計獻策。三、圍繞企業文化建設，發揮共青團品牌優勢用真誠服務感動青年。竭誠為青年服務，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發點和落腳點。當前，青年對共青團的服務需求進一步增強。各級團組織要適應新形勢的要求，適應青年的需要，進一步強化服務意識，提高服務能力，切實做好服務青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務感動青年，從而調動廣大青年工作的積極性和創造性。深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區環境、加強環境保護、弘揚社會新風為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困難。深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司 優勢，深入開展以“提升學習能力與打造企業優勢”為主題的讀書活動。要通過、網絡等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發青工的學習熱情，不斷提高青工的文化素質和打造企業優勢的本領。廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育，結合行業、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業余文化生活。要以公司每年一屆的文化節活動為契機，廣泛開