致醫院的感謝信及擴展資料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 懇地培育幼苗。是呀!不錯的，老師不就是這樣的嗎?每天默默無聞地工作，任勞任怨地培育祖國的花朵。我感謝各位尊敬的老師們，是你們的辛勤培育，才有我們家寶貝胡燕菲今天優異的成績。感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心和支持。我父親今年58歲，患有帕金森6年了，兩腿乏笨、不能抬起，坐著站起活動困難，走小碎步，頭向前傾，翻身困難，面具臉，說話慢，吐字不清等癥狀。走訪了很多醫院最后確診為帕金森，之后就按醫生的要求吃了美多巴，開始用藥效果還行，可后來服用藥物控制，要是越吃越多，可效果是越來越差，可以說好景不長，停藥了我父親整理文章由編輯：.的的病情開始逐漸加重，無奈之下只好再次尋求有名醫生為我父親治病，去過的醫院也不少，但是始終沒把父親的病情控制住，而且常年服用的西藥，老父親的肝功也出現了問題。百感交集之下，我們去過北京，上海，廣州等當地的權威醫院，嘗試過各種治療均不理想。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在經過20xx年下半年的時間里，XX醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為XX醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的幾年的培養。一次偶然的機會，我們在北京聽說了北京名仕醫院有個黃金鐘主任專門治療帕金森，看好的患者不計其數，于是帶著希望我們來到了北京名仕醫院，黃金鐘主任熱情接診了我們，詳細詢問了父親的病史，讓父親作了全方位的檢查，之后就制定了治療方案“五聯氣血平衡療法”治療我父親的病，治療了一天后真是神奇啊，當時我們心里非常高興，6年的病史讓我父親受盡了疾病的折磨，現在我父親終于擺脫了帕金森的掌控，恢復了健康，回歸了社會。出院后我父親就像是一耳光正常人一樣，鄰居們都說不細心看真看不出來我父親得過帕金森，呵呵，我作為兒子心里更是喜出望外，在這里再次感謝黃金鐘主任的精湛醫術及醫院醫護人員的精心照顧，是你們給了我父親第二次生命。有時間我們會到貴院送一面錦旗的，深深地表達一下我們的謝意！此致敬禮xxx年月日致醫院的感謝信8尊敬的醫院的領導：您好！我叫xxx，今年51歲，是xx小學教師。我之所以給你們寫這封信，是想表達我對貴院內分泌科室醫護人員的感激之情。前，我患上了甲狀腺機能亢進，經治療病情得到了控制，但一直反反復復，這樣的病患痛苦和精神痛苦整整折磨了我10年之久。今年8月29日，我到貴院看病，接待我的是內分泌科的主任醫師。xx醫師耐心細致的詢問了我的病情，又讓我做了各方面的檢查，因為工作原因我沒能及時住院。今年10月28日，我電話聯系xx醫師后坐車到貴院已經將近中午12點，沒想到xx醫師還在醫院等我，見面后二話沒說就領著我到住院部幫我辦了住院手續，又親自把我送到15樓病房，交代護士安排好床位后才下班，這時已經將近下午一點了。xx醫師走后，我躺在床上想：現在好多醫患關系緊張的案例不斷在新聞媒體及報刊出現。在貴院我能夠得到如此細心的照顧，實在讓人感動。住院后，內分泌科的醫護人員更是耐心細致，主任每天查房時都面帶微笑詳細詢問我的病情，鼓勵我好好養病，并囑咐我說有什么困難可以直接打電話給他。11月2日，我出院了，到家后，一有時間，腦海里就會想起主任下班不回家，忘我的幫助患者；想起護士長及護士們床頭床尾辛勤的忙碌；想起每天早上醫師們挨著病床分析病情時的投入！想著想著，我內心就會涌出太多的感動和感激。聯想到百年醫學院，之所以能揚名四海治愈千千萬萬個患者，正是因為貴院培養了一批又一批醫德高尚、醫術高超、為民著想、任勞任怨、無私奉獻的醫護工作者。他們用行動贏得了人民的贊揚，得到了社會的肯定，回答了當今社會醫患關系緊張的難題！再次感謝院領導，感謝像主任醫師這樣默默奉獻，為病人著想，有著高超醫術，崇高醫德的醫生，希望醫學院第一附屬醫院把這種一心為病人的道德光輝推向全省乃至全世界。此致敬禮！寫信人：xxx20xx年xx月xx日致醫院的感謝信9尊敬的xx護士長及24BF樓的各位老師們：為期一個月的進修學習即將結束，由剛來的陌生到現在的依依不舍，期間離不開護士長的指導和老師們的幫助。即將告別之際，我想對各位老師表達我最誠懇、最真摯的謝意！，并讓來自各地的進修人員做了自我介紹，既活躍了課堂氣氛又讓本來生疏的護理同仁很快融為一體，并感受到xx濃濃的溫暖和氣度！接著，我們來到了24BF報到，xx護士長給我們介紹了CCU病房的大概情況，她和藹的笑容，內在的那種親和力，立即減少了我的拘謹，同時感受到整個團隊和諧的氛圍，給人一種家的感覺！工作中，xx護士長處理問題的方法方式，對員工及病人的關心與愛護，xx老師對電子病歷逐條梳理，xx老師對ECG的識別和講解，xx老師對實習生、低年資護士及進修生的教學與考核，xx的朝氣與樂于分享，教會了我很多，填補了我專科知識上的空白。目睹xx護士長工作中的睿智和廣博，xx老師、xx老師的認真負責，不放過大家工作中的任何一個疏忽，xx老師教學嚴謹又不乏風趣，年輕護士們自然親切的護患溝通，嫻熟的護理操作技能，強烈的安全意識，讓我明白護理工作也可以干的這么主動，積極，發自內心的為病人著想！同時感受著老師們的謙和、真誠與尊重，腦子里不由的反問，為什么她們的護理團隊有這么強的責任心和濃厚的學習氛圍，扎實的專業知識，認真負責的工作態度，一個個疑問沖擊著我的內心，假如我要是再年輕幾歲，能加入她們的護理團隊多好！又是什么使我這樣的向往與崇敬，是xx護士長帶領的團隊，她們的所言所行，所作所為，一點一滴都摻雜著那種貼心的人文關懷，無不滲透著醫院科室團結向上，正直誠懇的文化，更深一層次地說，是xx先進的護理管理模式吸引了我，改變了我的護理理念！在這個團隊里，我是個純粹的消費者，老師們是經營者，她們經營著我的成長與收獲，我被動的在這個充滿積極向