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干部下基層活動簡報(一)(編輯修改稿)

2025-11-15 03:34 本頁面

　

【文章內容簡介】到的在職黨員干部雙重管理工作機制。要求各社區（村）建立黨員干部活動聯絡站，根據在職黨員按照分區域活動和充分發揮個人特長的原則，加入志愿服務隊伍，認領一個服務崗位，按照要求參加志愿服務活動。同時，實利在職黨員干部“兩卡一表” 管理（下基層黨群聯系卡、在職黨員干部下基層登記卡、在職黨員干部下基層社區（村）活動情況反饋表）。三、實施五個著力，推進基層社會管理創新。一是著力推進辦實事項目。要求下基層單位緊密結合所聯系的社區（村）和自身實際，深入調查研究，與結對社區（村）“兩委”班子深入調查研究，圍繞“帶項目，送資金；帶技術，送服務；帶信息，送崗位；帶感情、送溫暖；帶醫療、送健康；帶節目、送文化。，”共同研究制定切合實際的實事項目，著力解決一批群眾最期盼、最渴望解決的重點難點問題。二是著力調研走訪民情。要求廣大黨員干部走進基層，深入農村、社區和聯系點走訪群眾，原則上普通黨員干部每月走訪群眾2戶以上，科級黨員干部走訪群眾5戶以上，要求結對社區(村)大多數群眾在活動期間都有黨員干部走訪。為增強走訪工作的實效性，統一制訂了黨員干部下基層《民情日記》，要求對存在的問題、意見和建議進行分類梳理，及時匯總上報。三是著力落實基層蹲點制度。全面推行科級以上黨員干部駐社區（村）蹲點調研指導制度，切實轉變工作作風。要求下基層黨員干部做到“四個一”，既：協助蹲點社區（村）組建一支由老黨員、退休干部職工、困難群眾等各4個層面組成的信息員或調解員隊伍；深入社區(村)，工作在社區(村)，通過發放便民聯系卡、實地走訪，摸清一批基層存在的矛盾糾紛、信訪熱點、社會治安、生產生活困難等群眾反映強烈、亟待解決的問題；針對群眾反映的問題，與社區(村)干部共同商討，制定一套解決問題的方案；認真總結活動中積累的經驗，發現新問題，探索新思路，提出新對策，形成一批有質量的調研報告。并明確要求下基層的區級領導干部每年駐社區（村）蹲點時間不少于7天，區直單位負責人駐社區（村）蹲點時間不少于12天。四是著力排查一批矛盾糾紛。結合加強和創新社會管理工作，幫助基層開展以“問計解結、問困解難、問情解憂 ”為主要內容的“三問三解 ”下訪活動，解決工作中遇到的困難，排解群眾遇到的難處，化解影響穩定的難題。重點要求下基層黨員干部做好“四個方面”的工作，既：推動在職黨員干部參與網格化管理，把到社區報到的黨員組織到網格服務團隊中，開展“領辦一件民生實事、調解一起矛盾糾紛、提出一則科學發展良策”為主要內容的網格服務等活動；做好政策法律宣傳、解釋、咨詢和服務工作，特別是關系到群眾切身利益的相關政策法規，提高群眾的政策法規意識，從源頭上減少矛盾糾紛的發生；疏導群眾情緒，消除群眾各種顧慮，引導群眾理性表達利益訴求；積極化解矛盾，對發生的矛盾糾紛不推諉，耐心細致地解釋解決，構建和諧安定的社會環境。五是著力增強基層服務功能。要求，社區方面圍繞“三有一化”建設，突出抓好網格化管理、組團式服務，組織黨員干部就近參加志愿者服務；重點協助社區黨組織創新黨組織的設置模式，培育社區志愿者、群眾文體、扶老助殘服務等社會組織，完善社區綜合服務中心辦事窗口服務指南、規范辦事流程、提高服務質量；充分發揮下基層單位在人才、資金、技術等方面的優勢，協助社區建

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