道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)剖析報(bào)告(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以再加以調(diào)整或補(bǔ)充。（4）利于學(xué)生就業(yè)。采用“4+2”模式，學(xué)生在選擇頂崗實(shí)訓(xùn)企業(yè)時(shí)不必兼顧就業(yè)單位，只考慮實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的需要，甚至可以輪換企業(yè)，因此，實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目可以完全按大綱要求進(jìn)行，容易保證實(shí)訓(xùn)效果，為第五學(xué)期通過(guò)職業(yè)技能鑒定奠定基礎(chǔ)。在第六學(xué)段的綜合實(shí)訓(xùn)時(shí)，學(xué)生則可以根據(jù)個(gè)人畢業(yè)論文和就業(yè)去向選擇相關(guān)崗位有目的地進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，提高專(zhuān)項(xiàng)技能水平，這樣技能提高點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出，充分顯示其“成手”風(fēng)采，給企業(yè)留下良好印象，更有利于在實(shí)訓(xùn)企業(yè)就業(yè)。（5）適應(yīng)季節(jié)性要求。黑龍江省一年十二個(gè)月當(dāng)中，只有四月中旬初到十月中旬能夠進(jìn)行室外土木工程施工，“工學(xué)交替分段式4+2”模式巧妙地適應(yīng)了北方室外工程施工的季節(jié)性要求。“工學(xué)交替分段式4+2”模式實(shí)踐的顯著成效（1）“工學(xué)交替分段式4+2”模式使產(chǎn)教緊密結(jié)合 實(shí)現(xiàn)了校企雙贏 “工學(xué)交替分段式4+2”模式是建立在校企合作基礎(chǔ)之上的，校企雙方通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，達(dá)到了校企雙贏目的。一方面專(zhuān)業(yè)充分利用企業(yè)的技術(shù)、管理、設(shè)備、項(xiàng)目等各種資源解決了大批量學(xué)生實(shí)訓(xùn)的困難，促進(jìn)了學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和學(xué)生就業(yè)，提高了專(zhuān)業(yè)整體辦學(xué)水平；另一方面，企業(yè)在學(xué)生實(shí)訓(xùn)過(guò)程中降低了生產(chǎn)成本，在一定程度上緩解了某些企業(yè)技術(shù)力量的不足，也為企業(yè)提供了大量高技能、高素質(zhì)人才。（2）學(xué)生實(shí)踐能力顯著提高學(xué)生經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的頂崗實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化了職業(yè)技能，崗位操作水平明顯提高，許多學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間就擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。有個(gè)別學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間到附近施工企業(yè)兼職負(fù)責(zé)技術(shù)管理；有的學(xué)生走上實(shí)習(xí)崗位后，在不久就成為企業(yè)獨(dú)擋一面的骨干力量，被企業(yè)委以重任。（3）學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性增強(qiáng)高職學(xué)生來(lái)自普高、職高及中職等不同類(lèi)型學(xué)校，平均基礎(chǔ)文化水平較低，學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性差，甚至存在厭學(xué)現(xiàn)象。如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣一直是職業(yè)院校探討的課題。實(shí)施“工學(xué)交替分段式4+2”模式后，學(xué)生經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的頂崗實(shí)訓(xùn)，切身感受到所學(xué)知識(shí)對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用，同時(shí)了解了從業(yè)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的要求，從而明確了學(xué)習(xí)目的，轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)態(tài)度，許多過(guò)去厭學(xué)的學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，整體學(xué)習(xí)氛圍有了根本改觀。所有這些變化是過(guò)去只靠思想教育無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。（4）職業(yè)素質(zhì)明顯提高正常運(yùn)行的企業(yè)，都有嚴(yán)格的管理規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，學(xué)生通過(guò)實(shí)訓(xùn)熟悉了企業(yè)管理制度，養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高。尤其通過(guò)一些綜合項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)，學(xué)生學(xué)到了一些在學(xué)校不容易學(xué)到的東西，包括成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神等。例如：通過(guò)實(shí)際工程施工的實(shí)踐鍛練，使學(xué)生懂得了只有齊心協(xié)力、密切配合、步調(diào)一致，才能安全順利完成任務(wù)。（5）促進(jìn)了教學(xué)改革和培養(yǎng)方案的完善“工學(xué)交替分段式4+2”模式通過(guò)學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)，既可以看出專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案 8本身各教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)時(shí)比例、先后順序及教學(xué)內(nèi)容是否合理；同時(shí)，通過(guò)學(xué)生和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中對(duì)行業(yè)和企業(yè)需求的深入了解，掌握專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案與人才要求的對(duì)接程度，根據(jù)需要及時(shí)完善培養(yǎng)方案，保證所培養(yǎng)的人才完全符合企業(yè)要求。另外，專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師還可以通過(guò)企業(yè)了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，包括新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等，為今后教學(xué)改革充實(shí)教學(xué)內(nèi)容提供依據(jù)。（6）提高了教師“雙師”素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平學(xué)生的實(shí)訓(xùn)過(guò)程也是專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐過(guò)程。實(shí)施“工學(xué)交替分段式4+2”模式，專(zhuān)業(yè)教師要與企業(yè)技術(shù)人員一起完成學(xué)生的指導(dǎo)工作，一起解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，這些都促進(jìn)了教師實(shí)踐能力的提高。部分教師在這一過(guò)程中還被聘為企業(yè)兼職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員。這些教師在為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的同時(shí)也提高了自身的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，提高了專(zhuān)業(yè)的“雙師”素質(zhì)。總之，“工學(xué)交替分段式4+2”模式在道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用實(shí)踐證明，該模式遵循認(rèn)識(shí)規(guī)律，通過(guò)加大實(shí)踐教學(xué)比例，充分運(yùn)用“工學(xué)交替、校企合作”的方法，突出了學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)這一高職教育的核心命題，有效提高了學(xué)生的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，克服了部分專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)受季節(jié)限制的難題，顯示出其在職業(yè)人才培養(yǎng)中較強(qiáng)的靈活性、科學(xué)性、實(shí)用性和有效性，是道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)結(jié)合省情和行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新高職人才培養(yǎng)模式的一次成功嘗試。（二）形成了以技術(shù)服務(wù)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的特色近年來(lái)道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)積極與行業(yè)企業(yè)合作，主動(dòng)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力與技術(shù)支持，每年都選派專(zhuān)業(yè)骨干教師參與省內(nèi)和區(qū)域內(nèi)的工程建設(shè)項(xiàng)目，有力的促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)發(fā)展。專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的特點(diǎn)（1）參與技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)教師數(shù)量多 技術(shù)服務(wù)處建專(zhuān)業(yè)建設(shè)、凸顯辦學(xué)特色道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)課教師9名，有6名教師長(zhǎng)年參與技術(shù)服務(wù)工作，占專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)課教師的67%，他們都在服務(wù)企業(yè)中任實(shí)職，例如張明達(dá)老師在中鐵九局集團(tuán)第六分公司擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，李綱老師曾在黑龍江省公路勘察設(shè)計(jì)院擔(dān)任監(jiān)理員，郭忠華老師曾在中鐵十八局擔(dān)任測(cè)繪工程師。這些教師在企業(yè)中不是掛名，也不是所謂的“顧問(wèn)”，任的都是實(shí)際職務(wù)，做的都是實(shí)實(shí)在在的 9技術(shù)工作，他們本身不是“過(guò)客”，而是工程建設(shè)的主人，在為企業(yè)發(fā)揮作用的同時(shí)，又提高了學(xué)院和專(zhuān)業(yè)的知名度。（2）服務(wù)的區(qū)域廣、層次高道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的多名教師長(zhǎng)年深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，技術(shù)服務(wù)的層次逐漸滲透到了本科高校的項(xiàng)目中，目前全省多數(shù)公路建設(shè)項(xiàng)目都有我院道路橋梁工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)師生的身影。專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)取得的成效（1）促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)能力的提高教師在企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的過(guò)程，同時(shí)也是教師理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程，而且能夠及時(shí)準(zhǔn)確的了解了新工藝、新材料、新技術(shù)在工程建設(shè)中的應(yīng)用，他們會(huì)將這些新工藝、新材料、新技術(shù)和新知識(shí)帶回學(xué)校，及時(shí)補(bǔ)充到教學(xué)中去，有力的促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)能力和“雙師”素質(zhì)的提高。（2）促進(jìn)了教學(xué)改革在技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，老師們將在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，生產(chǎn)中采用的新技術(shù)和新工藝，帶到了課堂上，對(duì)哪些陳舊落后的不適合實(shí)際生產(chǎn)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革有了極大的促進(jìn)。同時(shí)由于教師積極參與企業(yè)的管理和技術(shù)改革活動(dòng)，從而掌握了豐富的生產(chǎn)第一線的情況，充分的了解了行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展的趨勢(shì)、企業(yè)的用人情況，知道了企業(yè)需要什么樣的人才、學(xué)生到企業(yè)從事什么樣的崗位、每個(gè)崗位相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)是什么，這就解決了在教學(xué)中教什么、如何去教的問(wèn)題，從而把教學(xué)改革變成了全體教師共同支持的課題，把在生產(chǎn)第一線學(xué)到的、想到的、了解到的都拿到課堂上，改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，促進(jìn)了教學(xué)改革良好快速的發(fā)展。（3）促進(jìn)了學(xué)生就業(yè)由于專(zhuān)業(yè)課教師長(zhǎng)年堅(jiān)持進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，與企業(yè)建立了廣泛的聯(lián)系，這些教師憑著他們廣博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，在企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，既擴(kuò)大了學(xué)校的影響，提升了學(xué)校的知名度，同時(shí)這些教師每人都帶領(lǐng)一定數(shù)量的學(xué)生在老師服務(wù)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，同時(shí)頂崗實(shí)訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性地指導(dǎo)，有力地提高了學(xué)生的綜合職業(yè)能力，這些學(xué)生實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，有的被所在實(shí)習(xí)企業(yè)直接錄用，有的被老師推薦給其它企業(yè)。將會(huì)大大地提高了學(xué)生的就業(yè)率。（4）贏得了廣泛的贊譽(yù)和極高